LogoFresh Jobs Ahead
Titan Wealth Holdings
Titan Wealth Holdings
201 – 500 Medewerkers
Sponsor voor Skilled Worker-visumAdviesFinanciënVerzekeringen
Titan Wealth Holdings is een in het Verenigd Koninkrijk gevestigde financiële dienstverlener die zich richt op discretionair fondsbeheer, vermogensbeheer en assetmanagement. De dienstverlening ondersteunt vermogensbeheerders en onafhankelijke financieel adviseurs met uitvoering, administratie en geïntegreerde operationele oplossingen die de volledige cyclus van vermogensbeheer efficiënter maken. Met een team van meer dan 200 medewerkers groeit Titan Wealth Holdings zowel door de overname van assetmanagementbedrijven als door organische ontwikkeling.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

HR Business Partner, Londen hybride – Wealth Management

Adviseer senior leiders over peoplestrategie, arbeidsrelaties, organisatieverandering en integratie na overnames. Help betrokkenheid, prestaties en cultuur te versterken binnen Titan Wealths groeiende Britse wealthmanagementbedrijf.

GBVerenigd KoninkrijkHybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Adviseer senior leiders met commercieel onderbouwde peopleoplossingen die aansluiten op bedrijfsprioriteiten.
  • Werk samen met leiderschapsteams aan betere organisatieprestaties, capaciteiten en groei.
  • Daag leiders constructief uit en neem peopleoverwegingen mee in de bedrijfsplanning.
  • Draag bij aan personeelsplanning, opvolgingsplanning en organisatieontwerp.
  • Gebruik data, inzichten en bedrijfskennis om risico's, kansen en trends zichtbaar te maken.
  • Stel integratieplannen op voor overgenomen bedrijven en voer deze uit.
  • Begeleid leiders door veranderingen met duidelijke communicatie en effectieve adoptie.
  • Identificeer en beperk peoplerisico's die voortkomen uit groei en transformatie.
  • Behandel complexe zaken op het gebied van arbeidsrelaties.
  • Adviseer over disciplinaire kwesties, klachten, prestaties, verzuim, TUPE en organisatieverandering.
  • Coach managers en junior collega's op het gebied van personeelskwesties en leiderschapsvaardigheden.
  • Leid initiatieven voor medewerkersbetrokkenheid en organisatiecultuur.
  • Bevorder verantwoordelijkheid, inclusie, samenwerking en sterke prestaties.
  • Zet u in voor veranderprogramma's die bedrijfstransformatie en groei mogelijk maken.
  • Versterk een high-performancecultuur door effectief prestatiemanagement.
  • Identificeer medewerkers met hoog potentieel en help hen zich te ontwikkelen.
  • Draag bij aan talentbeoordelingen, opvolgingsplanning en leiderschapsontwikkeling.
  • Pak onderpresteren aan en help leiders passende maatregelen te nemen.

Vereisten

  • Aantoonbare ervaring als HR Business Partner in een commerciële, snel veranderende omgeving.
  • Aanzienlijke ervaring als HR Business Partner binnen wealth management.
  • Ervaring met het adviseren van senior leiders in een gereguleerde wealthmanagementomgeving.
  • Ervaring met het ondersteunen van organisaties tijdens aanzienlijke groei, transformatie of verandering.
  • Sterke ervaring met arbeidsrelaties, waaronder complexe en gevoelige zaken.
  • Sterk in stakeholdermanagement, met het vermogen om senior leiders te beïnvloeden en uit te dagen.
  • Commercieel scherpzinnig, met het vermogen om personeelsresultaten en bedrijfsprioriteiten in balans te brengen.
  • Ervaring met het leiden van programma's voor betrokkenheid, cultuur en organisatieprestaties.
  • In staat om strategisch te werken en waar nodig hands-on en operationeel te blijven.
  • Ervaring met organisatieontwerp en verandermanagement.
  • Actuele kennis van arbeidsrecht.
  • Werkkennis van het Senior Managers and Certification Regime (SMCR).
  • Sterk probleemoplossend vermogen en vertrouwen in het vanaf de grond opbouwen van oplossingen en processen.
  • Uitstekende communicatie-, coachings- en beïnvloedingsvaardigheden.
  • Sterke expertise in arbeidsrelaties en verandermanagement.
  • Ervaring met fusies, overnames, TUPE en organisatie-integratie is gewenst.
  • Ervaring met werken in meerdere jurisdicties is gewenst.
  • Kandidaten zonder directe ervaring in wealth management worden niet in aanmerking genomen.

Voordelen

  • Concurrerend salaris.
  • Pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 7,5% en een minimale werknemersbijdrage van 3%.
  • 25 vakantiedagen plus feestdagen.
  • Mogelijkheid om maximaal vijf vakantiedagen te kopen of te verkopen.
  • Drie dagen kantoorsluiting rond Kerstmis.
  • Particuliere ziektekostenverzekering.
  • Collectieve levensverzekering.
  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Hybride werken.
  • Ondersteuning voor verdere opleiding en training.
  • Discretionaire prestatiegerelateerde bonus.
  • Vertrouwelijk Employee Assistance Programme.
  • Twee dagen per jaar voor vrijwilligerswerk.
  • Flexibele keuze uit arbeidsvoorwaarden.

Gerelateerde vacatures

Etsy

Principal recruiter voor product en design bij Etsy (hybride functie in Brooklyn)

Etsy
1.001 – 5.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumDetailhandelE-commerceMarktplaats
USVerenigde StatenNYNew York
$ 152.000 – $ 206.000 / jaar
HybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsWerving

Leid het volledige wervingsproces voor de teams Product Design, Product Management en UX Research van Etsy. Bouw inclusieve talentpools op en adviseer leidinggevenden over wervingsstrategieën binnen een wereldwijde creatieve marktplaats.

Openen
Baker Tilly US

Senior HR Business Partner, Technologie

Baker Tilly US
5.001 – 10.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumBouwGezondheidszorgLogistiek
USVerenigde StatenAZArizonaFLFloridaILIllinoisPAPennsylvaniaTXTexasWIWisconsin
$ 104.700 – $ 200.300 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Bij Baker Tilly geeft u richting aan talentmanagement, arbeidsrelaties en de personeelsstrategie voor de technologiepraktijk. U leidt programma’s voor compliance, personeelsinzichten en teamontwikkeling.

Openen
Smart Working

Mobile developer .NET MAUI en C#

Smart Working
51 – 200 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgMarketing
INIndiaOp afstandVoltijdJuniorMediorGeen diploma vereistVereiste Taal: EngelsSoftware-engineer
.NETAndroidAzureFlutterReactReact NativeSwift

Bouw en onderhoud platformonafhankelijke mobiele functies voor Smart Working, met een evenwichtige focus op frontend- en backendontwikkeling. De functie omvat API-updates, verbeteringen aan de gebruikersinterface, testen en samenwerking met andere mobile developers.

Openen
Peraton

Front-end UI-ontwikkelaar

Peraton
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgLogistiek
USVerenigde StatenTXTexas
$ 80.000 – $ 128.000 / jaar
Op locatieVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsFrontend engineerSoftware-engineer
AngulariOSJavaScriptReactSitecoreTypeScriptUnityUnreal Engine

Vertaal Figma-ontwerpen naar toegankelijke, responsieve interfaces voor Peratons werk op het gebied van nationale veiligheid en enterprise-IT. Verbind UX en engineering voor web, mobiel en nieuwe platforms.

Openen