
Titan Wealth Holdings যুক্তরাজ্যভিত্তিক একটি আর্থিক পরিষেবা সংস্থা, যা বিবেচনাধীনে ফান্ড ব্যবস্থাপনা, সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং অ্যাসেট ম্যানেজমেন্টে মনোযোগ দেয়। এর পরিষেবাগুলো বিনিয়োগ ব্যবস্থাপক ও স্বাধীন আর্থিক পরামর্শদাতাদের এক্সিকিউশন, প্রশাসন এবং সমন্বিত পরিচালনাগত সমাধানের মাধ্যমে সহায়তা করে, যা সম্পদ ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়াকে আরও দক্ষ করার জন্য তৈরি। ২০০-র বেশি কর্মী নিয়ে Titan Wealth Holdings জৈবিক বিকাশের পাশাপাশি অ্যাসেট ম্যানেজমেন্ট প্রতিষ্ঠান অধিগ্রহণের মাধ্যমেও সম্প্রসারিত হয়।
এইচআর বিজনেস পার্টনার, লন্ডন হাইব্রিড - ওয়েলথ ম্যানেজমেন্ট
মানুষসম্পদ কৌশল, কর্মী সম্পর্ক, সাংগঠনিক পরিবর্তন এবং অধিগ্রহণ-পরবর্তী একীকরণ নিয়ে জ্যেষ্ঠ নেতাদের পরামর্শ দিন। Titan Wealth-এর বেড়ে ওঠা যুক্তরাজ্যের ওয়েলথ ম্যানেজমেন্ট ব্যবসায় কর্মী সম্পৃক্ততা, কর্মদক্ষতা ও সংস্কৃতি শক্তিশালী করতে সহায়তা করুন।
বিবরণ
- ব্যবসায়িক অগ্রাধিকারের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ বাণিজ্যিকভাবে বাস্তবসম্মত কর্মীসমাধান নিয়ে জ্যেষ্ঠ নেতাদের পরামর্শ দিন।
- সাংগঠনিক কর্মদক্ষতা, সক্ষমতা ও প্রবৃদ্ধি উন্নত করতে নেতৃত্ব দলের সঙ্গে কাজ করুন।
- ব্যবসায়িক পরিকল্পনায় কর্মীসংক্রান্ত বিষয় অন্তর্ভুক্ত করে নেতাদের গঠনমূলকভাবে চ্যালেঞ্জ করুন।
- কর্মী পরিকল্পনা, উত্তরাধিকার পরিকল্পনা ও সাংগঠনিক নকশায় অবদান রাখুন।
- ঝুঁকি, সুযোগ ও প্রবণতা চিহ্নিত করতে তথ্য, অন্তর্দৃষ্টি ও ব্যবসায়িক জ্ঞান প্রয়োগ করুন।
- অধিগৃহীত ব্যবসার জন্য একীকরণ পরিকল্পনা তৈরি ও বাস্তবায়ন করুন।
- স্পষ্ট যোগাযোগ ও কার্যকর গ্রহণযোগ্যতার মাধ্যমে পরিবর্তনের সময় নেতাদের পথনির্দেশ দিন।
- প্রবৃদ্ধি ও রূপান্তর থেকে তৈরি কর্মীসংক্রান্ত ঝুঁকি শনাক্ত ও কমান।
- জটিল কর্মী-সম্পর্কের বিষয় সামলান।
- শাস্তিমূলক ব্যবস্থা, অভিযোগ, কর্মদক্ষতা, অনুপস্থিতি, TUPE ও সাংগঠনিক পরিবর্তন বিষয়ে পরামর্শ দিন।
- কর্মীসংক্রান্ত বিষয় ও নেতৃত্ব সক্ষমতা নিয়ে ব্যবস্থাপক এবং জুনিয়র সহকর্মীদের কোচিং দিন।
- কর্মী সম্পৃক্ততা ও সাংগঠনিক সংস্কৃতি উদ্যোগের নেতৃত্ব দিন।
- জবাবদিহি, অন্তর্ভুক্তি, সহযোগিতা ও শক্তিশালী কর্মদক্ষতা উৎসাহিত করুন।
- ব্যবসায়িক রূপান্তর ও প্রবৃদ্ধি সক্ষম করে এমন পরিবর্তন কর্মসূচির পক্ষে কাজ করুন।
- কার্যকর কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে উচ্চ কর্মদক্ষতার সংস্কৃতি শক্তিশালী করুন।
- উচ্চ সম্ভাবনাময় কর্মীদের শনাক্ত ও বিকশিত করুন।
- প্রতিভা পর্যালোচনা, উত্তরাধিকার পরিকল্পনা ও নেতৃত্ব উন্নয়নে অবদান রাখুন।
- কম কর্মদক্ষতার বিষয় সমাধান করুন এবং নেতাদের যথাযথ পদক্ষেপ নিতে সহায়তা করুন।
প্রয়োজনীয়তা
- বাণিজ্যিক ও দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিবেশে এইচআর বিজনেস পার্টনার হিসেবে প্রমাণিত অভিজ্ঞতা।
- ওয়েলথ ম্যানেজমেন্টে উল্লেখযোগ্য এইচআর বিজনেস পার্টনার অভিজ্ঞতা।
- নিয়ন্ত্রিত ওয়েলথ ম্যানেজমেন্ট পরিবেশে জ্যেষ্ঠ নেতাদের পরামর্শ দেওয়ার অভিজ্ঞতা।
- উল্লেখযোগ্য প্রবৃদ্ধি, রূপান্তর বা পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে সংগঠনকে সহায়তা করার অভিজ্ঞতা।
- জটিল ও সংবেদনশীল বিষয়সহ কর্মী-সম্পর্কে শক্তিশালী অভিজ্ঞতা।
- জ্যেষ্ঠ নেতাদের প্রভাবিত ও চ্যালেঞ্জ করতে সক্ষম দক্ষ স্টেকহোল্ডার ম্যানেজার।
- মানুষসম্পদ-সংক্রান্ত ফলাফল ও ব্যবসায়িক অগ্রাধিকারের মধ্যে ভারসাম্য রাখার বাণিজ্যিক বিচক্ষণতা।
- সম্পৃক্ততা, সংস্কৃতি ও সাংগঠনিক কর্মদক্ষতা কর্মসূচি পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
- কৌশলগতভাবে কাজ করার পাশাপাশি প্রয়োজনে হাতে-কলমে ও অপারেশনালভাবে কাজ করার সক্ষমতা।
- সাংগঠনিক নকশা ও পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা।
- শ্রম আইন সম্পর্কে বর্তমান জ্ঞান।
- সিনিয়র ম্যানেজার্স অ্যান্ড সার্টিফিকেশন রেজিম (SMCR) সম্পর্কে কার্যকর জ্ঞান।
- শক্তিশালী সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এবং শূন্য থেকে সমাধান ও প্রক্রিয়া তৈরির আত্মবিশ্বাস।
- চমৎকার যোগাযোগ, কোচিং ও প্রভাব বিস্তারের দক্ষতা।
- কর্মী-সম্পর্ক ও পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় শক্তিশালী দক্ষতা।
- একীভবন, অধিগ্রহণ, TUPE ও সাংগঠনিক একীকরণের অভিজ্ঞতা থাকলে তা কাম্য।
- একাধিক বিচারব্যবস্থায় কাজের অভিজ্ঞতা থাকলে তা কাম্য।
- সরাসরি ওয়েলথ ম্যানেজমেন্ট অভিজ্ঞতা নেই এমন প্রার্থীদের বিবেচনা করা হবে না।
সুবিধাসমূহ
- প্রতিযোগিতামূলক বেতন।
- ৭.৫% নিয়োগকর্তার অবদান এবং ন্যূনতম ৩% কর্মী অবদানসহ কর্মী পেনশন স্কিম।
- ২৫ দিনের বার্ষিক ছুটি এবং সরকারি ছুটি।
- সর্বোচ্চ পাঁচ দিন ছুটি কেনা বা বিক্রি করার সুযোগ।
- বড়দিনে অফিস তিন দিন বন্ধ থাকবে।
- ব্যক্তিগত চিকিৎসা বিমা।
- গ্রুপ জীবন বিমা।
- আয় সুরক্ষা বিমা।
- হাইব্রিড কাজের ব্যবস্থা।
- উচ্চশিক্ষা ও প্রশিক্ষণে সহায়তা।
- বিবেচনাধীন কর্মদক্ষতা-ভিত্তিক বোনাস।
- গোপনীয় কর্মী সহায়তা কর্মসূচি।
- স্বেচ্ছাসেবী কাজের জন্য বছরে দুই দিন।
- নমনীয় সুবিধা বেছে নেওয়ার সুযোগ।