Titan Wealth Holdings는 영국에 기반을 둔 금융 서비스 회사로, 재량형 펀드 운용, 자산관리 및 자산운용에 주력하고 있습니다. 투자 관리자와 독립 재무 자문가를 지원하기 위해 거래 실행, 관리 업무 및 자산관리 전 과정을 더욱 효율적으로 만드는 통합 운영 솔루션을 제공합니다. 200명 이상의 직원으로 구성된 팀을 보유한 Titan Wealth Holdings는 자체적인 성장과 함께 자산운용사 인수를 통해서도 사업을 확장하고 있습니다.
HR 비즈니스 파트너, 런던 하이브리드 근무 - 자산관리
고위 리더에게 인사 전략, 직원 관계, 조직 변화 및 인수 후 통합에 관한 자문을 제공합니다. 성장 중인 Titan Wealth의 영국 자산관리 사업 전반에서 직원 몰입도, 성과 및 조직 문화를 강화하도록 지원합니다.
설명
- 사업 우선순위에 부합하는 상업적 관점의 인사 솔루션을 고위 리더에게 자문한다.
- 리더십 팀과 협력하여 조직 성과, 역량 및 성장을 향상한다.
- 인사 관련 고려사항을 사업 계획에 반영하면서 리더에게 건설적인 도전을 제시한다.
- 인력 계획, 승계 계획 및 조직 설계에 기여한다.
- 데이터, 인사이트 및 비즈니스 지식을 활용해 위험, 기회 및 추세를 도출한다.
- 인수한 사업을 위한 통합 계획을 수립하고 실행한다.
- 명확한 커뮤니케이션과 효과적인 정착을 통해 리더가 변화를 이끌도록 지원한다.
- 성장과 전환 과정에서 발생하는 인사 리스크를 파악하고 줄인다.
- 복잡한 직원 관계 사례를 처리한다.
- 징계, 고충, 성과, 결근, TUPE 및 조직 변화 사안에 대해 자문한다.
- 직원 관련 사안과 리더십 역량에 대해 관리자와 주니어 동료를 코칭한다.
- 직원 몰입도와 조직 문화 이니셔티브를 주도한다.
- 책임감, 포용성, 협업 및 높은 성과를 촉진한다.
- 사업 전환과 성장을 가능하게 하는 변화 프로그램을 옹호한다.
- 효과적인 성과 관리를 통해 고성과 문화를 강화한다.
- 잠재력이 높은 직원을 발굴하고 육성한다.
- 인재 검토, 승계 계획 및 리더십 개발에 기여한다.
- 저성과 문제를 해결하고 리더가 적절한 조치를 취하도록 지원한다.
지원 자격
- 상업적이고 빠르게 변화하는 환경에서 HR 비즈니스 파트너로 근무한 경험.
- 자산관리 분야에서 풍부한 HR 비즈니스 파트너 경험.
- 규제 대상 자산관리 환경에서 고위 리더에게 자문한 경험.
- 상당한 성장, 전환 또는 변화를 겪는 조직을 지원한 경력.
- 복잡하고 민감한 사례를 포함한 탄탄한 직원 관계 경험.
- 고위 리더에게 영향력을 행사하고 건설적으로 이의를 제기할 수 있는 뛰어난 이해관계자 관리 능력.
- 인사 성과와 사업 우선순위의 균형을 맞출 수 있는 상업적 감각.
- 직원 몰입도, 조직 문화 및 조직 성과 프로그램을 이끈 경험.
- 전략적으로 업무를 수행하면서 필요할 때 실무와 운영 업무도 담당할 수 있는 능력.
- 조직 설계 및 변화 관리 경험.
- 최신 고용법 지식.
- 고위 관리자 및 인증 제도（SMCR）에 대한 실무 지식.
- 강력한 문제 해결 능력과 함께 해결책 및 프로세스를 처음부터 구축할 수 있는 역량.
- 뛰어난 커뮤니케이션, 코칭 및 영향력 행사 능력.
- 직원 관계 및 변화 관리에 대한 높은 전문성.
- 인수합병, 인수, TUPE 및 조직 통합 경험 우대.
- 여러 관할권에 걸쳐 근무한 경험 우대.
- 직접적인 자산관리 경험이 없는 지원자는 고려하지 않음.
복리후생
- 경쟁력 있는 급여.
- 고용주 7.5% 및 직원 최소 3%가 기여하는 직원 연금 제도.
- 연차 25일 및 공휴일.
- 최대 5일까지 휴가를 구매하거나 판매할 수 있는 선택권.
- 크리스마스 기간 중 3일간 사무실 폐쇄.
- 민간 의료보험.
- 단체 생명보험.
- 소득보장보험.
- 하이브리드 근무.
- 추가 교육 및 훈련 지원.
- 재량에 따른 성과 연계 보너스.
- 비밀이 보장되는 직원 지원 프로그램.
- 연간 자원봉사 2일.
- 유연한 복리후생 선택.