Etsy is een wereldwijde e-commercemarktplaats waar creatieve ondernemers unieke producten verkopen, waaronder handgemaakte, vintage- en hobbymaterialen, aan kopers over de hele wereld. Het bedrijf werd opgericht in 2005 en ontwikkelt de marktplaatsfuncties en technologie die de gemeenschap van verkopers en shoppers ondersteunen, terwijl het zich inzet om handel menselijk te houden. Etsy hecht waarde aan duurzaamheid, diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie en biedt flexibele werkvormen terwijl het zijn teams op het gebied van marktplaats, retail en technologie uitbreidt.
Principal recruiter voor product en design bij Etsy (hybride functie in Brooklyn)
Leid het volledige wervingsproces voor de teams Product Design, Product Management en UX Research van Etsy. Bouw inclusieve talentpools op en adviseer leidinggevenden over wervingsstrategieën binnen een wereldwijde creatieve marktplaats.
Beschrijving
- Werven voor de teams Product Design, Product Management en UX Research van Etsy.
- Samen met hiring managers en leidinggevenden functie-eisen, wervingsstrategieën, interviewplannen en tijdlijnen bepalen.
- Het wervingsproces beheren vanaf de intake tot en met de afronding van het aanbod.
- Passieve kandidaten vinden via LinkedIn Recruiter, portfolio- en communityplatforms, product- en designcommunities, evenementen en doorverwijzingen.
- Talent in kaart brengen en onderzoek doen naar concurrenten, beloningstrends en opkomende vaardigheden.
- Kandidaten beoordelen aan de hand van portfolio’s, casestudy’s, productinzicht en onderzoeksmethoden.
- Interviewers begeleiden bij het toepassen van consistente beoordelingscriteria.
- Toekomstige talentpools opbouwen met doorlopende contacten en betrokkenheid bij communities.
- Inclusieve werving bevorderen met diverse kandidatenlijsten, gestructureerde interviews en biasbewuste beoordelingen.
- Pijplijncijfers, conversiepercentages en doorlooptijd tot invulling bijhouden om voortgang te rapporteren en processen te verbeteren.
- Recruiters begeleiden en bijdragen aan wervingsprogramma’s, processen en teamwerkwijzen.
- Rapporteren aan de manager Recruitment.
Vereisten
- Ruime ervaring met werving binnen Design, Product Management of UX Research, waaronder senior- en leidinggevende functies.
- Een adviserende stijl die vertrouwen wekt en het vermogen om senior stakeholders met gegevens te beïnvloeden.
- Vindingrijk en vasthoudend kandidaten kunnen zoeken, met aantoonbare ervaring in het opbouwen van talentpools van passieve kandidaten.
- Goede kennis van het beoordelen van portfolio’s, productcasestudy’s en onderzoekspresentaties.
- Uitstekende vaardigheden in het afronden van aanbiedingen en een empathische, professionele ervaring voor kandidaten.
- Om kunnen gaan met onduidelijkheid, verantwoordelijkheid nemen en meerdere openstaande functies beheren binnen een drukke portefeuille.
- Cijfers en inzichten in de arbeidsmarkt gebruiken om beslissingen te onderbouwen.
- Toegewijd aan inclusieve werving en geïnteresseerd in de missie en marktplaats van Etsy.
- Kunnen reizen naar Brooklyn of de regio New York, of bij thuiswerken af en toe naar kantoor kunnen komen.
- Visumsponsoring kan beperkt zijn tot bepaalde functies en vaardigheden.
Voordelen
- Aandelenpakket.
- Jaarlijkse prestatiebonus.
- Arbeidsvoorwaarden die medewerkers en hun gezinnen ondersteunen.
- Hybride werkregeling met één of twee dagen per week op kantoor, afhankelijk van de reisafstand.
- Kandidaten die buiten woon-werkafstand wonen kunnen voor werken op afstand in aanmerking komen, met af en toe een reis naar kantoor.
- Visumsponsoring kan beschikbaar zijn voor bepaalde functies en vaardigheden.