Etsy est une place de marché mondiale de commerce électronique où des entrepreneurs créatifs vendent des produits uniques, notamment des articles faits main, vintage et de loisirs créatifs, à des acheteurs du monde entier. Fondée en 2005, l’entreprise conçoit les outils et les technologies de la marketplace qui accompagnent sa communauté de vendeurs et d’acheteurs, tout en cherchant à préserver une dimension humaine dans le commerce. Etsy accorde une grande importance au développement durable, à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, et propose des modes de travail flexibles à mesure qu’elle développe ses équipes dans les domaines de la marketplace, du commerce de détail et de la technologie.
Recruteur principal, produit et design chez Etsy (hybride à Brooklyn)
Pilotez le recrutement de bout en bout pour les équipes de conception produit, de gestion de produit et de recherche UX d’Etsy. Développez des viviers de talents inclusifs et conseillez les responsables sur les stratégies de recrutement dans une place de marché créative mondiale.
États-Unis
New York152 000 $ – 206 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisRecrutementDescription
- Recrutez pour les équipes de conception produit, de gestion de produit et de recherche UX d’Etsy.
- Collaborez avec les responsables du recrutement et les dirigeants pour définir les exigences des postes, les stratégies de recrutement, les plans d’entretien et les échéances.
- Gérez le recrutement depuis la prise de besoin jusqu’à la finalisation de l’offre.
- Repérez des candidats passifs via LinkedIn Recruiter, des plateformes de portfolios et des communautés, les communautés produit et design, des événements et des recommandations.
- Cartographiez les talents et étudiez la concurrence, les tendances de rémunération et les compétences émergentes.
- Évaluez les candidats à partir de leurs portfolios, d’études de cas, de leur sens produit et de leurs méthodes de recherche.
- Aidez les personnes qui mènent les entretiens à appliquer des critères d’évaluation cohérents.
- Constituez des viviers de talents pour l’avenir grâce à des relations suivies et à l’engagement dans les communautés.
- Favorisez un recrutement inclusif grâce à des listes de candidats diversifiées, des entretiens structurés et une évaluation attentive aux biais.
- Suivez les indicateurs du vivier, les taux de conversion et les délais de recrutement, rendez compte des progrès et améliorez les processus.
- Accompagnez les recruteurs et contribuez à façonner les programmes, les processus et les pratiques de l’équipe.
- Rendez compte à la direction du recrutement.
Exigences
- Expérience approfondie du recrutement en design, gestion de produit ou recherche UX, y compris pour des postes seniors et de direction.
- Approche consultative et posture de partenaire de confiance, avec la capacité d’influencer les parties prenantes seniors grâce aux données.
- Capacité à rechercher des talents avec ingéniosité et persévérance, et expérience avérée dans la constitution de viviers de candidats passifs.
- Excellente connaissance de l’évaluation de portfolios, d’études de cas produit et de présentations de recherche.
- Excellentes compétences pour conclure des offres et assurer une expérience empathique et professionnelle aux candidats.
- Capacité à gérer l’ambiguïté, à prendre ses responsabilités et à suivre plusieurs postes ouverts dans un portefeuille chargé.
- Utilise des indicateurs et des informations sur le marché pour guider les décisions.
- Engagement en faveur d’un recrutement inclusif et intérêt pour la mission et la place de marché d’Etsy.
- Peut se rendre à Brooklyn ou dans la région de New York, ou venir occasionnellement au bureau en cas de travail à distance.
- Le parrainage de visa peut être limité à certains postes et domaines de compétence.
Avantages
- Rémunération en actions.
- Prime annuelle liée aux performances.
- Avantages conçus pour soutenir les employés et leurs familles.
- Organisation hybride nécessitant une présence au bureau une ou deux fois par semaine, selon la proximité.
- Les candidatures de personnes travaillant à distance au-delà de la distance domicile-travail peuvent être étudiées, avec des déplacements occasionnels au bureau.
- Un parrainage de visa peut être proposé pour certains postes et domaines de compétence.