Ang Etsy ay isang pandaigdigang pamilihan sa e-commerce kung saan nagbebenta ang mga malikhaing negosyante ng mga natatanging produkto, kabilang ang mga gawang-kamay, vintage, at gamit sa paggawa ng mga likha, sa mga mamimili sa buong mundo. Itinatag noong 2005, bumubuo ang kumpanya ng mga kasangkapan at teknolohiya para sa pamilihan upang suportahan ang komunidad ng mga nagbebenta at mamimili nito, habang nagsisikap na panatilihing makatao ang kalakalan. Binibigyang-diin ng Etsy ang pagpapanatili, pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at inklusyon, at nag-aalok ng mga flexible na paraan ng pagtatrabaho habang pinalalawak nito ang mga team sa mga larangan ng pamilihan, retail, at teknolohiya.
Principal Recruiter, Produk at Disenyo sa Etsy (Hybrid sa Brooklyn)
Pangungunahan ang buong proseso ng recruitment para sa mga team ng Product Design, Product Management, at UX Research ng Etsy. Bubuo ng inklusibong talent pipeline at magpapayo sa mga lider tungkol sa estratehiya sa pagkuha ng empleyado sa isang pandaigdigang pamilihang malikhain.
Estados Unidos
New York$152,000 – $206,000 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesRekrutmentPaglalarawan
- Magsagawa ng recruitment para sa mga team ng Product Design, Product Management, at UX Research ng Etsy.
- Makipagtulungan sa mga hiring manager at lider upang itakda ang mga kinakailangan sa posisyon, estratehiya sa pagkuha, plano ng panayam, at mga takdang panahon.
- Pamahalaan ang recruitment mula sa pagkuha ng pangangailangan hanggang sa pagsasara ng alok sa trabaho.
- Maghanap ng mga passive na kandidato sa pamamagitan ng LinkedIn Recruiter, mga platform ng portfolio at komunidad, mga komunidad ng produkto at disenyo, mga event, at mga referral.
- Imapa ang mga talento at magsaliksik tungkol sa mga kakompetensiya, takbo ng kompensasyon, at mga umuusbong na kasanayan.
- Suriin ang mga kandidato batay sa portfolio, case study, pag-unawa sa produkto, at mga pamamaraan ng pananaliksik.
- Gabayan ang mga tagapanayam sa paggamit ng magkakatugmang pamantayan sa pagsusuri.
- Bumuo ng talent pipeline para sa hinaharap sa pamamagitan ng tuloy-tuloy na ugnayan at pakikilahok sa komunidad.
- Itaguyod ang inklusibong pagkuha sa pamamagitan ng magkakaibang listahan ng kandidato, nakabalangkas na mga panayam, at pagsusuring may kamalayan sa pagkiling.
- Subaybayan ang mga sukatan ng pipeline, mga rate ng conversion, at tagal bago mapunan ang posisyon upang iulat ang progreso at mapahusay ang mga proseso.
- Mag-mentor ng mga recruiter at tumulong humubog sa mga programa, proseso, at gawi ng team sa recruitment.
- Mag-ulat sa Manager of Recruiting.
Mga Kinakailangan
- Malawak na karanasan sa recruitment sa Design, Product Management, o UX Research, kabilang ang mga senior at posisyon sa pamumuno.
- Estilong konsultatibo at pagiging pinagkakatiwalaang tagapayo, kasama ang kakayahang impluwensiyahan ang mga senior stakeholder gamit ang datos.
- Maparaan at matiyagang kasanayan sa paghahanap ng kandidato, at rekord ng pagbuo ng pipeline ng mga passive na kandidato.
- Malalim na kaalaman sa pagsusuri ng portfolio, case study ng produkto, at presentasyon ng pananaliksik.
- Mahusay magsara ng alok sa trabaho at makapagbigay ng maunawain at propesyonal na karanasan sa kandidato.
- Kayang harapin ang kalabuan, akuin ang responsibilidad, at pamahalaan ang maraming bukas na posisyon sa mataong portfolio.
- Gumagamit ng mga sukatan at kaalaman sa merkado upang gabayan ang mga desisyon.
- Naninindigan sa inklusibong pagkuha at interesado sa misyon at pamilihan ng Etsy.
- Kayang mag-commute sa Brooklyn o sa lugar ng New York City, o paminsan-minsang bumiyahe papunta sa opisina kung remote ang trabaho.
- Maaaring limitado ang visa sponsorship sa ilang partikular na posisyon at hanay ng kasanayan.
Mga Benepisyo
- Equity package.
- Taunang bonus batay sa performance.
- Mga benepisyong idinisenyo upang suportahan ang mga empleyado at kanilang pamilya.
- Hybrid na setup na nangangailangan ng pagpasok sa opisina nang minsan o dalawang beses bawat linggo, depende sa layo.
- Maaaring isaalang-alang ang mga remote na kandidato na lampas sa distansyang kayang i-commute, kung makakabiyahe sila paminsan-minsan papunta sa opisina.
- Maaaring may visa sponsorship para sa ilang partikular na posisyon at hanay ng kasanayan.