Etsy er en global markedsplass for netthandel der kreative gründere selger unike varer, blant annet håndlagde produkter, vintageartikler og hobbyprodukter, til kjøpere over hele verden. Selskapet ble grunnlagt i 2005 og utvikler verktøy og teknologi for markedsplassen som støtter fellesskapet av selgere og kunder, samtidig som det arbeider for å gjøre handel mer menneskelig. Etsy legger vekt på bærekraft, mangfold, likeverd og inkludering, og tilbyr fleksible arbeidsformer mens selskapet bygger ut teamene sine innen markedsplass, detaljhandel og teknologi.
Principal-rekrutterer for produkt og design hos Etsy (hybrid i Brooklyn)
Lede hele rekrutteringsløpet for Etsys team innen produktdesign, produktledelse og UX-research. Bygge inkluderende talentnettverk og gi ledere råd om ansettelsesstrategi i en global kreativ markedsplass.
Beskrivelse
- Rekruttere til Etsys team innen produktdesign, produktledelse og UX-research.
- Samarbeide med ansettende ledere om rollekrav, rekrutteringsstrategier, intervjuprosesser og tidsplaner.
- Håndtere rekruttering fra innledende avklaring til tilbudet er akseptert.
- Finne passive kandidater gjennom LinkedIn Recruiter, portefølje- og communityplattformer, produkt- og designmiljøer, arrangementer og anbefalinger.
- Kartlegge talenter og undersøke konkurrenter, lønnstrender og nye ferdigheter.
- Vurdere kandidater ut fra porteføljer, casestudier, produktforståelse og forskningsmetoder.
- Veilede intervjuere i å bruke konsekvente vurderingskriterier.
- Utvikle framtidige talentnettverk gjennom løpende relasjoner og engasjement i ulike miljøer.
- Fremme inkluderende ansettelser med mangfoldige kandidatfelt, strukturerte intervjuer og bevissthet om skjevheter i vurderingen.
- Følge måltall for kandidatflyt, konverteringsrater og tid til ansettelse for å rapportere framdrift og forbedre prosesser.
- Veilede rekrutterere og bidra til å forme rekrutteringsprogrammer, prosesser og teampraksis.
- Rapportere til rekrutteringslederen.
Krav
- Omfattende erfaring med rekruttering innen design, produktledelse eller UX-research, inkludert senior- og lederstillinger.
- En rådgivende og tillitsskapende stil samt evne til å påvirke seniorinteressenter med data.
- Oppfinnsomhet og utholdenhet i kandidatsøk, samt dokumenterte resultater med å bygge nettverk av passive kandidater.
- God kjennskap til vurdering av porteføljer, produktcasestudier og forskningspresentasjoner.
- Svært gode evner til å lande tilbud og gi kandidater en empatisk og profesjonell opplevelse.
- Evne til å håndtere uklarhet, ta eierskap og styre flere åpne stillinger i en travel portefølje.
- Bruker måltall og markedsinnsikt som grunnlag for beslutninger.
- Engasjert i inkluderende ansettelser og interessert i Etsys formål og markedsplass.
- Kan pendle til Brooklyn- eller New York City-området, eller reise til kontoret av og til ved fjernarbeid.
- Visumsponsing kan være begrenset til enkelte roller og kompetanseområder.
Fordeler
- Aksjepakke.
- Årlig resultatbonus.
- Goder utformet for å støtte ansatte og familiene deres.
- Hybridordning med oppmøte på kontoret én eller to ganger i uken, avhengig av avstand.
- Fjernarbeidende kandidater utenfor pendleravstand kan vurderes, med sporadiske kontorreiser.
- Visumsponsing kan være tilgjengelig for enkelte roller og kompetanseområder.