Etsy to globalna platforma e-commerce, na której kreatywni przedsiębiorcy sprzedają wyjątkowe produkty, w tym wyroby rękodzielnicze, przedmioty vintage i artykuły do rękodzieła, kupującym na całym świecie. Założona w 2005 roku firma tworzy narzędzia i technologie dla platformy, które wspierają społeczność sprzedawców i kupujących, jednocześnie dbając o to, by handel zachował ludzki charakter. Etsy kładzie nacisk na zrównoważony rozwój, różnorodność, równość i inkluzywność, a wraz z rozwojem zespołów zajmujących się platformą, handlem detalicznym i technologią oferuje elastyczne modele pracy.
Główny rekruter ds. produktu i designu w Etsy (praca hybrydowa, Brooklyn)
Prowadź pełny proces rekrutacji do zespołów Etsy zajmujących się projektowaniem produktów, zarządzaniem produktem i badaniami UX. Buduj inkluzywne pule talentów i doradzaj liderom w zakresie strategii zatrudniania na globalnym rynku kreatywnym.
Stany Zjednoczone
Nowy Jork152 000 $ – 206 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiRekrutacjaOpis
- Prowadź rekrutację do zespołów Etsy zajmujących się projektowaniem produktów, zarządzaniem produktem i badaniami UX.
- Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji i liderami przy ustalaniu wymagań stanowisk, strategii zatrudniania, planów rozmów kwalifikacyjnych i harmonogramów.
- Zarządzaj rekrutacją od omówienia potrzeb po przyjęcie oferty przez kandydata.
- Wyszukuj biernych kandydatów za pomocą LinkedIn Recruiter, platform z portfolio i społecznościami, społeczności produktowych i projektowych, wydarzeń oraz poleceń.
- Twórz mapę talentów i analizuj konkurencję, trendy wynagrodzeń oraz nowe umiejętności.
- Oceniaj kandydatów na podstawie portfolio, studiów przypadku, zmysłu produktowego i metod badawczych.
- Pomagaj osobom prowadzącym rozmowy stosować spójne kryteria oceny.
- Rozwijaj przyszłe pule talentów dzięki stałym relacjom i zaangażowaniu w społeczności.
- Wspieraj inkluzywną rekrutację poprzez zróżnicowane listy kandydatów, ustrukturyzowane rozmowy i ocenę uwzględniającą ryzyko stronniczości.
- Monitoruj wskaźniki lejka, współczynniki konwersji i czas obsadzania stanowisk, aby raportować postępy i usprawniać procesy.
- Mentoruj rekruterów i pomagaj kształtować programy, procesy oraz praktyki zespołu rekrutacyjnego.
- Raportuj do menedżera ds. rekrutacji.
Wymagania
- Rozległe doświadczenie w rekrutacji w obszarze designu, zarządzania produktem lub badań UX, w tym na stanowiska seniorskie i kierownicze.
- Doradcze podejście, umiejętność budowania zaufania i przekonywania starszych rangą interesariuszy za pomocą danych.
- Zaradność i wytrwałość w wyszukiwaniu kandydatów oraz udokumentowane doświadczenie w budowaniu puli biernych kandydatów.
- Bardzo dobra znajomość oceny portfolio, produktowych studiów przypadku i prezentacji wyników badań.
- Doskonałe umiejętności finalizowania ofert oraz empatyczne i profesjonalne podejście do kandydatów.
- Umiejętność działania w niejednoznacznych sytuacjach, przejmowania odpowiedzialności i prowadzenia wielu otwartych rekrutacji w rozbudowanym portfolio.
- Wykorzystywanie wskaźników i wiedzy o rynku do podejmowania decyzji.
- Zaangażowanie w inkluzywną rekrutację oraz zainteresowanie misją i platformą Etsy.
- Możliwość dojazdu do Brooklynu lub Nowego Jorku albo okazjonalnego przyjazdu do biura przy pracy zdalnej.
- Sponsorowanie wiz może być ograniczone do niektórych stanowisk i zestawów umiejętności.
Benefity
- Pakiet akcji.
- Roczna premia za wyniki.
- Świadczenia zaprojektowane z myślą o pracownikach i ich rodzinach.
- Praca hybrydowa wymagająca obecności w biurze raz lub dwa razy w tygodniu, zależnie od odległości.
- Kandydaci mieszkający poza zasięgiem codziennych dojazdów mogą być brani pod uwagę, jeśli będą okazjonalnie przyjeżdżać do biura.
- Sponsorowanie wiz może być dostępne w przypadku niektórych stanowisk i zestawów umiejętności.