Etsy ist ein globaler E-Commerce-Marktplatz, auf dem kreative Unternehmer einzigartige Waren wie handgefertigte, Vintage- und Bastelartikel an Käufer auf der ganzen Welt verkaufen. Das 2005 gegründete Unternehmen entwickelt die Marktplatztools und Technologien, die seine Gemeinschaft aus Verkäufern und Käufern unterstützen, und setzt sich zugleich dafür ein, den Handel menschlich zu gestalten. Etsy legt Wert auf Nachhaltigkeit sowie Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und bietet flexible Arbeitsmodelle, während das Unternehmen seine Teams in den Bereichen Marktplatz, Einzelhandel und Technologie ausbaut.
Principal Recruiter für Produkt und Design bei Etsy (hybrid in Brooklyn)
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in den Teams für Produktdesign, Produktmanagement und UX-Forschung bei Etsy. Inklusive Talent-Pipelines aufbauen und Führungskräfte zu Einstellungsstrategien in einem globalen Kreativmarktplatz beraten.
Vereinigte Staaten
New York152.000 $ – 206.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffungBeschreibung
- Recruiting für Etsys Teams für Produktdesign, Produktmanagement und UX-Forschung.
- Mit Hiring Managern und Führungskräften Rollenanforderungen, Einstellungsstrategien, Interviewpläne und Zeitpläne festlegen.
- Den Recruiting-Prozess vom ersten Briefing bis zur Vertragsannahme steuern.
- Passive Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn Recruiter, Portfolio- und Community-Plattformen, Produkt- und Design-Communities, Veranstaltungen und Empfehlungen finden.
- Talente kartieren und Wettbewerber, Vergütungstrends sowie gefragte neue Kompetenzen recherchieren.
- Kandidatinnen und Kandidaten anhand von Portfolios, Fallstudien, Produktverständnis und Forschungsmethoden beurteilen.
- Interviewerinnen und Interviewer dabei unterstützen, einheitliche Bewertungskriterien anzuwenden.
- Durch kontinuierliche Beziehungen und Engagement in Communities künftige Talent-Pipelines aufbauen.
- Inklusives Recruiting durch vielfältige Kandidatenlisten, strukturierte Interviews und eine diskriminierungssensible Bewertung fördern.
- Kennzahlen zu Talent-Pipelines, Konversionsraten und Besetzungsdauer verfolgen, um Fortschritte zu berichten und Prozesse zu verbessern.
- Recruiterinnen und Recruiter begleiten und Recruiting-Programme, Prozesse und Teampraktiken mitgestalten.
- Bericht an die Recruiting-Leitung.
Anforderungen
- Umfangreiche Recruiting-Erfahrung in den Bereichen Design, Produktmanagement oder UX-Forschung, einschließlich der Besetzung von Senior- und Führungspositionen.
- Beratungsorientierter, vertrauenswürdiger Umgang und die Fähigkeit, erfahrene Stakeholder mit Daten zu überzeugen.
- Einfallsreiche und beharrliche Sourcing-Fähigkeiten sowie nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Talent-Pipelines mit passiven Kandidatinnen und Kandidaten.
- Sehr gute Kenntnisse in der Bewertung von Portfolios, Produktfallstudien und Forschungspräsentationen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten beim Abschließen von Angeboten sowie ein empathischer und professioneller Umgang mit Kandidatinnen und Kandidaten.
- Fähigkeit, mit unklaren Situationen umzugehen, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld mehrere offene Stellen parallel zu betreuen.
- Kennzahlen und Markteinblicke als Grundlage für Entscheidungen nutzen.
- Einsatz für inklusives Recruiting und Interesse an Etsys Mission und Marktplatz.
- Möglichkeit, nach Brooklyn oder in den Großraum New York zu pendeln oder bei Remote-Arbeit gelegentlich ins Büro zu reisen.
- Eine Visumsponsoring-Unterstützung kann auf bestimmte Positionen und Kompetenzprofile beschränkt sein.
Zusatzleistungen
- Aktienpaket.
- Jährlicher leistungsabhängiger Bonus.
- Leistungen zur Unterstützung von Mitarbeitenden und ihren Familien.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Anwesenheit im Büro ein- bis zweimal pro Woche, abhängig von der Entfernung zum Büro.
- Bewerbungen für Remote-Arbeit außerhalb der Pendeldistanz können berücksichtigt werden; gelegentliche Reisen ins Büro sind erforderlich.
- Visumsponsoring kann für bestimmte Positionen und Kompetenzprofile verfügbar sein.