Etsy är en global e-handelsmarknadsplats där kreativa entreprenörer säljer unika varor, bland annat handgjorda produkter, vintageföremål och hantverksartiklar, till köpare över hela världen. Företaget grundades 2005 och utvecklar verktyg och teknik för marknadsplatsen som stödjer dess gemenskap av säljare och kunder, samtidigt som man arbetar för att hålla handeln mänsklig. Etsy betonar hållbarhet, mångfald, jämlikhet och inkludering och erbjuder flexibla arbetsformer när företaget växer inom marknadsplats-, detaljhandels- och teknikområden.
Principalrekryterare, produkt och design på Etsy (hybrid i Brooklyn)
Leda hela rekryteringsprocessen för Etsys team inom produktdesign, produktledning och UX-research. Bygga inkluderande kandidatnätverk och ge ledare råd om rekryteringsstrategi på en global kreativ marknadsplats.
Beskrivning
- Rekrytera till Etsys team inom produktdesign, produktledning och UX-research.
- Samarbeta med rekryterande chefer och ledare kring kravprofiler, rekryteringsstrategier, intervjuprocesser och tidsplaner.
- Ansvara för rekryteringen från behovsanalys till accepterat erbjudande.
- Hitta passiva kandidater via LinkedIn Recruiter, portfolio- och communityplattformar, produkt- och designnätverk, evenemang och rekommendationer.
- Kartlägga talanger och undersöka konkurrenter, ersättningstrender och nya kompetenser.
- Bedöma kandidater utifrån portfolio, fallstudier, produktförståelse och forskningsmetoder.
- Vägleda intervjuare i att tillämpa enhetliga bedömningskriterier.
- Bygga framtida kandidatnätverk genom löpande relationer och engagemang i olika nätverk.
- Främja inkluderande rekrytering med varierade kandidatlistor, strukturerade intervjuer och medvetenhet om partiskhet i bedömningen.
- Följa upp mått för kandidatflödet, konverteringsgrad och tid till tillsättning för att rapportera framsteg och förbättra processer.
- Mentorera rekryterare och bidra till att utforma rekryteringsprogram, processer och arbetssätt i teamet.
- Rapportera till rekryteringschefen.
Krav
- Omfattande erfarenhet av rekrytering inom design, produktledning eller UX-research, inklusive seniora tjänster och chefsroller.
- Ett rådgivande och förtroendeingivande arbetssätt samt förmåga att påverka seniora beslutsfattare med hjälp av data.
- Uppfinningsrik och uthållig förmåga att söka kandidater samt dokumenterad erfarenhet av att bygga nätverk av passiva kandidater.
- God vana vid att bedöma portfolio, produktfallstudier och forskningspresentationer.
- Mycket god förmåga att slutföra erbjudanden och ge kandidater en empatisk och professionell upplevelse.
- Förmåga att hantera otydlighet, ta ansvar och sköta flera öppna rekryteringar i en intensiv portfölj.
- Använder mått och marknadsinsikter som beslutsunderlag.
- Engagemang för inkluderande rekrytering och intresse för Etsys uppdrag och marknadsplats.
- Kan pendla till Brooklyn- eller New York-området eller resa till kontoret ibland vid distansarbete.
- Visumsponsring kan vara begränsad till vissa roller och kompetensområden.
Förmåner
- Aktiepaket.
- Årlig prestationsbonus.
- Förmåner utformade för att stödja medarbetare och deras familjer.
- Hybridarbete med närvaro på kontoret en eller två gånger i veckan, beroende på avståndet.
- Distansbaserade kandidater utanför pendlingsavstånd kan komma i fråga, med enstaka resor till kontoret.
- Visumsponsring kan erbjudas för vissa roller och kompetensområden.