Etsy je globálne e-commerce trhovisko, na ktorom kreatívni podnikatelia predávajú jedinečné výrobky vrátane ručne vyrábaných, vintage a remeselných predmetov zákazníkom z celého sveta. Spoločnosť bola založená v roku 2005 a vytvára nástroje a technológie trhoviska, ktoré podporujú jej komunitu predajcov a nakupujúcich, pričom sa usiluje zachovať ľudský rozmer obchodu. Etsy kladie dôraz na udržateľnosť, rozmanitosť, rovnosť a inklúziu a pri rozširovaní tímov v oblastiach trhoviska, maloobchodu a technológií ponúka flexibilné formy práce.
Hlavný recruiter pre produkt a dizajn v Etsy (hybridne v Brooklyne)
Vedie nábor od začiatku do konca pre tímy produktového dizajnu, produktového manažmentu a UX výskumu v Etsy. Buduje inkluzívne databázy talentov a radí vedúcim pracovníkom pri náborovej stratégii na globálnom kreatívnom trhovisku.
Spojené štáty
New York152 000 $ – 206 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaNáborPopis
- Zabezpečovať nábor pre tímy produktového dizajnu, produktového manažmentu a UX výskumu v Etsy.
- Spolupracovať s náborovými manažérmi a vedúcimi pracovníkmi pri určovaní požiadaviek na pozície, náborových stratégií, plánov pohovorov a harmonogramov.
- Riadiť nábor od úvodného zadania až po prijatie ponuky.
- Vyhľadávať pasívnych kandidátov cez LinkedIn Recruiter, portfóliové a komunitné platformy, produktové a dizajnérske komunity, podujatia a odporúčania.
- Zmapovať dostupné talenty a skúmať konkurenciu, vývoj odmeňovania a nové zručnosti.
- Hodnotiť kandidátov na základe portfólií, prípadových štúdií, produktového uvažovania a výskumných metód.
- Viesť ľudí zapojených do pohovorov pri uplatňovaní jednotných hodnotiacich kritérií.
- Budovať databázy budúcich kandidátov prostredníctvom dlhodobých vzťahov a zapájania sa do komunít.
- Podporovať inkluzívny nábor pomocou rôznorodých skupín kandidátov, štruktúrovaných pohovorov a hodnotenia s ohľadom na možné predsudky.
- Sledovať ukazovatele náborového procesu, mieru konverzie a čas potrebný na obsadenie pozície, informovať o pokroku a zlepšovať procesy.
- Mentorovať recruiterov a podieľať sa na tvorbe náborových programov, procesov a tímových postupov.
- Podávať správy manažérovi náboru.
Požiadavky
- Rozsiahle skúsenosti s náborom v oblasti dizajnu, produktového manažmentu alebo UX výskumu vrátane seniorných a vedúcich pozícií.
- Konzultatívny prístup založený na dôvere a schopnosť ovplyvňovať rozhodnutia vedúcich pracovníkov pomocou dát.
- Vynaliezavosť a vytrvalosť pri vyhľadávaní kandidátov a preukázané skúsenosti s budovaním databáz pasívnych kandidátov.
- Dobrá znalosť hodnotenia portfólií, produktových prípadových štúdií a výskumných prezentácií.
- Výborné schopnosti pri uzatváraní ponúk a empatický, profesionálny prístup ku kandidátom.
- Schopnosť orientovať sa v nejednoznačných situáciách, prevziať zodpovednosť a riadiť viacero otvorených pozícií v náročnom portfóliu.
- Pri rozhodovaní využívať ukazovatele a poznatky o trhu.
- Záväzok k inkluzívnemu náboru a záujem o poslanie a trhovisko Etsy.
- Možnosť dochádzať do Brooklynu alebo oblasti New Yorku, prípadne občas cestovať do kancelárie pri práci na diaľku.
- Možnosti vízového sponzorstva môžu byť obmedzené na určité pozície a súbory zručností.
Benefity
- Balík akciových odmien.
- Ročný výkonnostný bonus.
- Benefity navrhnuté na podporu zamestnancov a ich rodín.
- Hybridný režim s dochádzkou do kancelárie raz alebo dvakrát týždenne podľa vzdialenosti.
- Kandidáti na diaľku mimo dochádzkovej vzdialenosti môžu byť zvážení, pričom sa očakávajú občasné cesty do kancelárie.
- Vízové sponzorstvo môže byť dostupné pre určité pozície a súbory zručností.