Etsy
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Etsy è un marketplace globale di commercio elettronico in cui imprenditori creativi vendono prodotti unici, tra cui articoli fatti a mano, vintage e di artigianato, ad acquirenti di tutto il mondo. Fondata nel 2005, l’azienda sviluppa gli strumenti e la tecnologia del marketplace che supportano la sua comunità di venditori e acquirenti, impegnandosi al contempo a mantenere il commercio umano. Etsy pone l’accento sulla sostenibilità, sulla diversità, sull’equità e sull’inclusione, e offre modalità di lavoro flessibili mentre amplia i propri team nei settori del marketplace, della vendita al dettaglio e della tecnologia.

Recruiter principale, prodotto e design presso Etsy (ibrido a Brooklyn)

Guida il processo di selezione completo per i team di Product Design, Product Management e UX Research di Etsy. Crea pipeline inclusive di talenti e consiglia i responsabili sulle strategie di assunzione in un marketplace creativo globale.

Descrizione

  • Gestisci le selezioni per i team di Product Design, Product Management e UX Research di Etsy.
  • Collabora con i responsabili delle assunzioni e i leader per definire i requisiti dei ruoli, le strategie di selezione, i piani dei colloqui e le tempistiche.
  • Gestisci il processo di selezione dalla raccolta delle esigenze fino alla conclusione dell’offerta.
  • Individua candidati passivi tramite LinkedIn Recruiter, piattaforme di portfolio e community, community di prodotto e design, eventi e segnalazioni.
  • Mappa i talenti e analizza la concorrenza, le tendenze retributive e le competenze emergenti.
  • Valuta i candidati attraverso portfolio, casi di studio, sensibilità per il prodotto e metodi di ricerca.
  • Guida gli intervistatori nell’applicazione di criteri di valutazione coerenti.
  • Sviluppa pipeline di talenti per il futuro attraverso relazioni continuative e il coinvolgimento nelle community.
  • Promuovi assunzioni inclusive con gruppi diversificati di candidati, colloqui strutturati e valutazioni attente ai pregiudizi.
  • Monitora le metriche della pipeline, i tassi di conversione e il tempo necessario per coprire le posizioni, comunica i progressi e migliora i processi.
  • Fai da mentore ai recruiter e contribuisci a definire programmi, processi e pratiche del team di selezione.
  • Riporta al responsabile del Recruiting.

Requisiti

  • Ampia esperienza nel recruiting per Design, Product Management o UX Research, anche per posizioni senior e di leadership.
  • Approccio consulenziale e capacità di essere un punto di riferimento fidato, influenzando gli stakeholder senior con i dati.
  • Capacità di ricerca dei talenti intraprendente e perseverante, con comprovata esperienza nella creazione di pipeline di candidati passivi.
  • Grande familiarità con la valutazione di portfolio, casi di studio di prodotto e presentazioni di ricerca.
  • Ottime capacità di finalizzare le offerte e offrire ai candidati un’esperienza empatica e professionale.
  • Capacità di gestire l’ambiguità, assumersi la responsabilità e seguire più posizioni aperte in un portafoglio impegnativo.
  • Utilizza metriche e informazioni di mercato per orientare le decisioni.
  • Impegno per assunzioni inclusive e interesse per la missione e il marketplace di Etsy.
  • Può recarsi a Brooklyn o nell’area di New York, oppure andare occasionalmente in ufficio se lavora da remoto.
  • La sponsorizzazione del visto può essere limitata a determinati ruoli e competenze.

Benefit

  • Pacchetto azionario.
  • Bonus annuale legato alle prestazioni.
  • Benefit pensati per supportare i dipendenti e le loro famiglie.
  • Formula ibrida che richiede la presenza in ufficio una o due volte a settimana, a seconda della distanza.
  • Si possono prendere in considerazione candidati da remoto che abitano oltre la distanza di pendolarismo, con trasferte occasionali in ufficio.
  • La sponsorizzazione del visto può essere disponibile per determinati ruoli e competenze.

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