Etsy
Etsy
Etsy ialah pasaran e-dagang global tempat usahawan kreatif menjual barangan unik, termasuk barangan buatan tangan, vintaj dan kraf, kepada pembeli di seluruh dunia. Ditubuhkan pada tahun 2005, syarikat ini membangunkan alat serta teknologi pasaran untuk menyokong komuniti penjual dan pembelinya, sambil berusaha mengekalkan unsur kemanusiaan dalam perdagangan. Etsy menekankan kelestarian, kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman, serta menawarkan cara kerja yang fleksibel ketika pasukannya berkembang dalam fungsi pasaran, peruncitan dan teknologi.

Perekrut Utama, Produk dan Reka Bentuk di Etsy (Hibrid di Brooklyn)

Menerajui pengambilan pekerja menyeluruh untuk pasukan Reka Bentuk Produk, Pengurusan Produk dan Penyelidikan UX Etsy. Membina saluran bakat yang inklusif serta menasihati pemimpin tentang strategi pengambilan pekerja dalam pasaran kreatif global.

Penerangan

  • Mengambil pekerja untuk pasukan Reka Bentuk Produk, Pengurusan Produk dan Penyelidikan UX Etsy.
  • Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja dan pemimpin untuk menetapkan keperluan jawatan, strategi pengambilan pekerja, rancangan temu duga dan garis masa.
  • Mengurus pengambilan pekerja dari peringkat penentuan keperluan hingga tawaran diterima.
  • Mencari calon pasif melalui LinkedIn Recruiter, platform portfolio dan komuniti, komuniti produk dan reka bentuk, acara serta rujukan.
  • Memetakan bakat dan mengkaji pesaing, trend pampasan serta kemahiran yang sedang muncul.
  • Menilai calon melalui portfolio, kajian kes, pemahaman produk dan kaedah penyelidikan.
  • Membimbing penemu duga supaya menggunakan kriteria penilaian yang konsisten.
  • Membangunkan saluran bakat untuk masa hadapan melalui hubungan berterusan dan penglibatan komuniti.
  • Menggalakkan pengambilan pekerja yang inklusif melalui senarai calon yang pelbagai, temu duga berstruktur dan penilaian yang peka terhadap bias.
  • Menjejaki metrik saluran calon, kadar penukaran dan masa mengisi jawatan untuk melaporkan kemajuan serta menambah baik proses.
  • Membimbing perekrut dan membantu membentuk program, proses serta amalan pasukan pengambilan pekerja.
  • Melapor kepada Pengurus Pengambilan Pekerja.

Keperluan

  • Pengalaman luas dalam pengambilan pekerja merentas Reka Bentuk, Pengurusan Produk atau Penyelidikan UX, termasuk jawatan kanan dan kepimpinan.
  • Gaya perundingan sebagai penasihat yang dipercayai serta keupayaan mempengaruhi pihak berkepentingan kanan dengan data.
  • Kemahiran mencari calon yang cekap dan gigih serta rekod membina saluran calon pasif.
  • Sangat biasa dengan penilaian portfolio, kajian kes produk dan pembentangan penyelidikan.
  • Kemahiran menutup tawaran yang cemerlang serta pengalaman calon yang empatik dan profesional.
  • Mampu mengendalikan ketidakpastian, memikul tanggungjawab dan mengurus berbilang jawatan kosong dalam portfolio yang sibuk.
  • Menggunakan metrik dan cerapan pasaran untuk memandu keputusan.
  • Komited terhadap pengambilan pekerja yang inklusif serta berminat dengan misi dan pasaran Etsy.
  • Boleh berulang-alik ke kawasan Brooklyn atau New York City, atau datang ke pejabat sekali-sekala jika bekerja dari jarak jauh.
  • Tajaan visa mungkin terhad kepada jawatan dan set kemahiran tertentu.

Faedah

  • Pakej ekuiti.
  • Bonus prestasi tahunan.
  • Faedah yang direka untuk menyokong pekerja dan keluarga mereka.
  • Aturan kerja hibrid yang memerlukan kehadiran di pejabat sekali atau dua kali seminggu, bergantung pada jarak.
  • Calon jarak jauh di luar jarak berulang-alik boleh dipertimbangkan, dengan perjalanan ke pejabat sekali-sekala.
  • Tajaan visa mungkin tersedia untuk jawatan dan set kemahiran tertentu.