Etsy er en global e-handelsmarkedsplads, hvor kreative iværksættere sælger unikke varer, herunder håndlavede produkter, vintagefund og hobbyartikler, til købere over hele verden. Virksomheden blev grundlagt i 2005 og udvikler værktøjer og teknologi til markedspladsen, som understøtter fællesskabet af sælgere og kunder, samtidig med at den arbejder for at gøre handel mere menneskelig. Etsy lægger vægt på bæredygtighed, mangfoldighed, lighed og inklusion og tilbyder fleksible arbejdsformer, efterhånden som virksomheden udvider sine teams inden for markedsplads, detailhandel og teknologi.
Principal rekrutteringskonsulent, produkt og design hos Etsy (hybrid i Brooklyn)
Lede hele rekrutteringsforløbet for Etsys teams inden for produktdesign, produktledelse og UX-research. Opbygge inkluderende talentpuljer og rådgive ledere om ansættelsesstrategi på en global kreativ markedsplads.
Beskrivelse
- Rekruttere til Etsys teams inden for produktdesign, produktledelse og UX-research.
- Samarbejde med ansættende ledere om rolleelementer, rekrutteringsstrategier, interviewplaner og tidsplaner.
- Håndtere rekruttering fra den indledende afklaring til et accepteret tilbud.
- Finde passive kandidater via LinkedIn Recruiter, portfolio- og communityplatforme, produkt- og designfællesskaber, arrangementer og henvisninger.
- Kortlægge talenter og undersøge konkurrenter, løntendenser og nye kompetencer.
- Vurdere kandidater ud fra portfolioer, casestudier, produktforståelse og forskningsmetoder.
- Vejlede interviewere i at anvende ensartede evalueringskriterier.
- Opbygge fremtidige talentpuljer gennem løbende relationer og engagement i fællesskaber.
- Fremme inkluderende ansættelser med mangfoldige kandidatfelter, strukturerede interviews og opmærksomhed på bias i vurderingen.
- Følge nøgletal for kandidatpuljen, konverteringsrater og tid til besættelse for at rapportere fremskridt og forbedre processer.
- Mentorere rekrutteringskonsulenter og bidrage til at forme rekrutteringsprogrammer, processer og teamets praksis.
- Referere til rekrutteringschefen.
Krav
- Omfattende erfaring med rekruttering inden for design, produktledelse eller UX-research, herunder senior- og lederstillinger.
- En rådgivende stil, der skaber tillid, samt evne til at påvirke ledende interessenter med data.
- Opfindsomme og vedholdende færdigheder inden for kandidatsøgning og dokumenteret erfaring med at opbygge puljer af passive kandidater.
- Stærkt kendskab til vurdering af portfolioer, produktcasestudier og forskningspræsentationer.
- Fremragende evner til at lukke tilbud samt skabe en empatisk og professionel kandidatoplevelse.
- Evne til at navigere i uklarhed, tage ejerskab og håndtere flere åbne stillinger i en travl portefølje.
- Bruger nøgletal og markedsindsigt som grundlag for beslutninger.
- Engageret i inkluderende ansættelser og interesseret i Etsys mission og markedsplads.
- Kan pendle til Brooklyn- eller New York City-området eller lejlighedsvis rejse til kontoret ved fjernarbejde.
- Visumsponsorering kan være begrænset til visse roller og kompetenceområder.
Fordele
- Aktiepakke.
- Årlig præstationsbonus.
- Personalegoder, der er udformet til at støtte medarbejdere og deres familier.
- Hybridordning med fremmøde på kontoret en eller to gange om ugen afhængigt af afstanden.
- Fjernarbejdende kandidater uden for pendlingsafstand kan komme i betragtning, med lejlighedsvise kontorbesøg.
- Visumsponsorering kan være tilgængelig for visse roller og kompetenceområder.