Etsy היא שוק מסחר אלקטרוני גלובלי שבו יזמים יצירתיים מוכרים מוצרים ייחודיים, כולל פריטים בעבודת יד, פריטי וינטג' וציוד ליצירה, לקונים ברחבי העולם. החברה נוסדה בשנת 2005 ומפתחת את כלי השוק והטכנולוגיה התומכים בקהילת המוכרים והקונים שלה, תוך שאיפה לשמור על מסחר אנושי. Etsy שמה דגש על קיימות, גיוון, שוויון והכלה, ומציעה אופני עבודה גמישים ככל שהיא מרחיבה את צוותיה בתחומי השוק, הקמעונאות והטכנולוגיה.
מגייס/ת ראשי/ת, מוצר ועיצוב ב-Etsy (עבודה היברידית בברוקלין)
הובלת גיוס מקצה לקצה לצוותי עיצוב מוצר, ניהול מוצר ומחקר UX ב-Etsy. בניית מאגרי מועמדים מגוונים וייעוץ למנהלים בנושא אסטרטגיית גיוס בשוק יצירתי גלובלי.
תיאור
- גיוס לצוותי עיצוב מוצר, ניהול מוצר ומחקר UX ב-Etsy.
- עבודה עם מנהלי גיוס והנהלה להגדרת דרישות התפקיד, אסטרטגיית הגיוס, תוכניות הראיונות ולוחות הזמנים.
- ניהול תהליך הגיוס משיחת הפתיחה ועד לסגירת ההצעה.
- איתור מועמדים שאינם מחפשים עבודה באופן פעיל באמצעות LinkedIn Recruiter, פלטפורמות תיקי עבודות וקהילות, קהילות מוצר ועיצוב, אירועים והפניות.
- מיפוי מאגרי כישרונות ומחקר מתחרים, מגמות תגמול ומיומנויות מתפתחות.
- הערכת מועמדים באמצעות תיקי עבודות, מקרי בוחן, הבנה מוצרית ושיטות מחקר.
- הנחיית מראיינים ליישום קריטריוני הערכה אחידים.
- פיתוח מאגרי מועמדים עתידיים באמצעות קשרים מתמשכים ומעורבות בקהילה.
- קידום גיוס מכליל באמצעות רשימות מועמדים מגוונות, ראיונות מובנים והערכה מודעת להטיות.
- מעקב אחר מדדי צינור הגיוס, שיעורי ההמרה והזמן לאיוש, דיווח על ההתקדמות ושיפור התהליכים.
- חניכת מגייסים וסיוע בעיצוב תוכניות הגיוס, התהליכים ודרכי העבודה של הצוות.
- דיווח למנהל/ת הגיוס.
דרישות
- ניסיון נרחב בגיוס בתחומי העיצוב, ניהול המוצר או מחקר UX, כולל לתפקידים בכירים ותפקידי הנהגה.
- גישה ייעוצית המבוססת על אמון ויכולת להשפיע על בעלי עניין בכירים באמצעות נתונים.
- כישורי איתור מועמדים יצירתיים ומתמידים וניסיון בבניית מאגרי מועמדים שאינם מחפשים עבודה באופן פעיל.
- היכרות מעמיקה עם הערכת תיקי עבודות, מקרי בוחן של מוצרים ומצגות מחקר.
- מיומנויות מצוינות בסגירת הצעות עבודה ובמתן חוויית מועמד מקצועית ואמפתית.
- יכולת להתמודד עם עמימות, לקחת אחריות ולנהל כמה משרות פתוחות במקביל בסביבת עבודה עמוסה.
- שימוש במדדים ובתובנות מהשוק כדי להנחות החלטות.
- מחויבות לגיוס מכליל ועניין במשימה ובזירת המסחר של Etsy.
- יכולת להגיע לברוקלין או לאזור ניו יורק, או לנסוע למשרד מדי פעם בעבודה מרחוק.
- מתן חסות לאשרות עשוי להיות מוגבל לתפקידים ולתחומי מיומנות מסוימים.
הטבות
- חבילת מניות.
- בונוס ביצועים שנתי.
- הטבות שנועדו לתמוך בעובדים ובמשפחותיהם.
- מתכונת היברידית המחייבת הגעה למשרד פעם או פעמיים בשבוע, בהתאם למרחק.
- אפשרות לשקול מועמדים מרחוק שמתגוררים מחוץ לטווח הנסיעה היומי, בכפוף להגעה מזדמנת למשרד.
- ייתכן שתינתן חסות לאשרה לתפקידים ולתחומי מיומנות מסוימים.