Etsy 是一個全球電子商務市集，讓創意創業者向世界各地的買家販售獨特商品，包括手工製品、古著與工藝品。公司成立於 2005 年，致力於打造支援賣家與買家社群的市集工具和技術，同時努力讓商業保有人情味。Etsy 重視永續發展、多元、公平與共融，並在持續擴展市集、零售與科技團隊的同時，提供彈性的工作模式。
Etsy 產品與設計首席招募專員（布魯克林混合辦公）
負責 Etsy 產品設計、產品管理及使用者體驗研究團隊的全流程招募。建立多元共融的人才管道，並為領導者提供全球創意市集的招募策略建議。
說明
- 為 Etsy 的產品設計、產品管理及使用者體驗研究團隊招募人才。
- 與招募主管及領導者合作，制定職務要求、招募策略、面試計畫及時程。
- 負責從需求訪談到候選人接受聘用的完整招募流程。
- 透過 LinkedIn Recruiter、作品集及社群平台、產品與設計社群、活動及推薦，尋找尚未主動求職的人才。
- 描繪人才分布，並研究競爭對手、薪酬趨勢及新興技能。
- 透過作品集、案例研究、產品判斷力及研究方法評估候選人。
- 引導面試官採用一致的評估標準。
- 透過持續建立關係及參與社群，培養未來人才管道。
- 透過多元候選人名單、結構化面試及留意偏誤的評估方式，推動共融招募。
- 追蹤人才管道指標、轉換率及招募所需時間，以回報進度並改善流程。
- 指導招募專員，並協助塑造招募計畫、流程及團隊實務。
- 向招募經理報告。
職位要求
- 具備豐富的設計、產品管理或使用者體驗研究招募經驗，涵蓋資深及領導職位。
- 採取顧問式且值得信賴的合作風格，並能運用數據影響資深利害關係人。
- 善於靈活且持續地尋才，並曾建立被動候選人人才管道。
- 熟悉作品集、產品案例研究及研究成果簡報的評估方式。
- 具備出色的聘用洽談與促成能力，並能為候選人提供有同理心且專業的體驗。
- 能在模糊情況下應變、主動承擔責任，並在繁忙的職務組合中管理多個職缺。
- 運用指標及市場洞察來引導決策。
- 重視共融招募，並對 Etsy 的使命及市集感興趣。
- 能通勤至布魯克林或紐約市一帶；若遠端工作，也能偶爾前往辦公室。
- 簽證贊助可能僅適用於特定職位及技能領域。
福利待遇
- 股權方案。
- 年度績效獎金。
- 為員工及其家庭提供支援的福利。
- 混合辦公安排；依居住距離，每週需到辦公室一次或兩次。
- 通勤距離以外的遠端候選人也可能獲考慮，但需偶爾前往辦公室。
- 特定職位及技能領域可能提供簽證贊助。