Etsy 产品与设计首席招聘专员(布鲁克林混合办公)
负责 Etsy 产品设计、产品管理和用户体验研究团队的全流程招聘。建设多元包容的人才渠道,并为领导者提供全球创意市集的招聘策略建议。
描述
- 为 Etsy 的产品设计、产品管理和用户体验研究团队招聘人才。
- 与招聘经理及领导者合作,制定职位要求、招聘策略、面试计划和时间安排。
- 负责从需求沟通到候选人接受录用的整个招聘流程。
- 通过 LinkedIn Recruiter、作品集和社群平台、产品与设计社群、活动及推荐寻找主动求职者之外的人才。
- 绘制人才分布图,并调研竞争对手、薪酬趋势和新兴技能。
- 通过作品集、案例研究、产品判断力和研究方法评估候选人。
- 指导面试官采用一致的评估标准。
- 通过持续建立联系和参与社群,储备未来人才。
- 通过多元化候选人名单、结构化面试和关注偏见的评估方式,推动包容性招聘。
- 跟踪人才渠道指标、转化率和招聘周期,汇报进展并改进流程。
- 指导招聘专员,并协助完善招聘项目、流程和团队实践。
- 向招聘经理汇报。
任职要求
- 拥有丰富的设计、产品管理或用户体验研究招聘经验,涵盖高级职位和领导岗位。
- 具备顾问式、值得信赖的合作风格,能够运用数据影响高级利益相关者。
- 善于灵活、持续地寻访人才,并有建立被动候选人人才渠道的经验。
- 熟悉作品集、产品案例研究和研究成果展示的评估方式。
- 具备出色的录用谈判与促成能力,并能为候选人提供富有同理心且专业的体验。
- 能够应对不确定性、主动负责,并在繁忙的职位组合中管理多个空缺岗位。
- 善于运用指标和市场洞察指导决策。
- 认同包容性招聘,并对 Etsy 的使命和市集感兴趣。
- 能够通勤至布鲁克林或纽约市地区;若远程工作,也能够偶尔前往办公室。
- 签证赞助可能仅适用于特定职位和技能领域。
福利待遇
- 股权方案。
- 年度绩效奖金。
- 为员工及其家庭提供支持的福利。
- 混合办公安排;根据居住距离,每周需到办公室一次或两次。
- 通勤距离之外的远程候选人也可能获考虑,但需偶尔前往办公室。
- 特定职位和技能领域可能提供签证赞助。
