Szallas.hu
Szallas.hu
201 – 500 Empleados
HosteleríaMercadoViajes
Szallas.hu es una agencia de viajes en línea y plataforma de alojamientos húngara que presta servicio a viajeros de Europa Central y Oriental. La plataforma combina el conocimiento de los mercados regionales con herramientas de reserva que ayudan a los usuarios a descubrir y reservar una amplia variedad de alojamientos, desde escapadas familiares hasta destinos costeros. En funcionamiento desde 2007, Szallas.hu ha reunido una amplia base de opiniones de huéspedes y forma parte de Szallas Group, una red digital de viajes más amplia que conecta a los viajeros con decenas de miles de alojamientos en toda la región.

Gerente de Operaciones de Atención al Cliente y Responsable del Centro de Miskolc

Dirige la operación de atención al cliente de Szallas Group en Miskolc, con responsabilidad sobre el rendimiento, la dotación de personal, la calidad del servicio y el desarrollo del equipo. Actúa como representante local sénior del centro híbrido de tecnología de viajes.

Descripción

  • Dirigir el rendimiento diario y el funcionamiento fiable del área de Atención al Cliente
  • Mantener una dotación de personal, distribución de la carga de trabajo y cobertura operativa adecuadas
  • Supervisar los indicadores clave de rendimiento de servicio, calidad, productividad y eficiencia, y tomar medidas correctivas cuando sea necesario
  • Mantenerse implicado en las operaciones diarias, los problemas de los clientes y las escalaciones, interviniendo cuando sea necesario
  • Detectar limitaciones operativas y mejorar continuamente los procesos y métodos de trabajo
  • Analizar los datos de rendimiento, determinar las causas raíz e informar las decisiones operativas
  • Mantener los procesos de Atención al Cliente centrados en la experiencia del cliente y la eficiencia operativa
  • Convertir las prioridades empresariales en acciones concretas para la organización de Atención al Cliente
  • Liderar, apoyar y desarrollar a los responsables de Atención al Cliente y a la organización en general
  • Definir objetivos, expectativas y áreas de responsabilidad claros
  • Fomentar una cultura de rendimiento, responsabilidad y retroalimentación constructiva
  • Formar y desarrollar a líderes y miembros individuales del equipo
  • Contribuir a las actividades de selección, incorporación y desarrollo de capacidades
  • Representar a Atención al Cliente en las iniciativas y conversaciones empresariales pertinentes
  • Colaborar con las áreas Comercial, de Producto, Tecnología, Finanzas, Recursos Humanos y otras funciones
  • Identificar oportunidades para simplificar, automatizar y mejorar la eficiencia
  • Implementar los cambios operativos y organizativos aprobados
  • Incorporar las perspectivas de los clientes y de los equipos de primera línea a las decisiones empresariales
  • Actuar como representante local sénior y contacto principal de la oficina de Miskolc
  • Promover una colaboración y comunicación eficaces entre los equipos ubicados en el centro
  • Ayudar a mantener un entorno de trabajo local positivo, profesional y motivador
  • Coordinar los asuntos relacionados con el centro con Recursos Humanos, TI, Finanzas y otras funciones
  • Presentar las necesidades, los riesgos y las oportunidades de Miskolc a la dirección del Grupo
  • Apoyar las comunicaciones locales, el compromiso de los empleados y las iniciativas de la empresa

Requisitos

  • Experiencia demostrada en liderazgo operativo en Atención al Cliente, Operaciones de Clientes, centros de contacto o un entorno comparable
  • Experiencia demostrada en la gestión de personas, idealmente incluidos líderes de equipo u otros responsables
  • Enfoque de liderazgo práctico, con disposición para mantenerse cerca de las operaciones, las personas y los desafíos diarios
  • Sólidos conocimientos de indicadores operativos, planificación de capacidad y gestión del rendimiento
  • Capacidad estructurada, pragmática y basada en datos para resolver problemas
  • Sólidas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas
  • Capacidad demostrada para liderar cambios y mejorar procesos y prácticas de trabajo
  • La experiencia en el sector de los viajes o la tecnología será una ventaja importante
  • La experiencia en una organización internacional o multinacional será una ventaja
  • Disponibilidad y capacidad para trabajar desde la oficina de Miskolc al menos tres días por semana
  • Húngaro fluido y un nivel sólido de inglés profesional

Beneficios

  • Modelo de trabajo híbrido flexible
  • Paquete competitivo de compensación y beneficios
  • Oportunidad de influir visiblemente en la estrategia de producto y los resultados empresariales
  • Trabajar en productos utilizados por millones de viajeros
  • Colaboración con colegas talentosos y solidarios
  • Entorno de trabajo internacional
  • Puesto permanente como empleado

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