Smartsheet
Smartsheet
Smartsheet bietet eine Plattform für Arbeitsmanagement, mit der sich Projekte organisieren, Workflows automatisieren, Teams koordinieren sowie Betriebsdaten in Dashboards und Berichten aufbereiten lassen. Die Tools unterstützen unter anderem Projektmanagement, IT-Portfoliomanagement und Marketingmanagement in Branchen wie Beratung, Gesundheitswesen, Finanzwesen und öffentlicher Verwaltung. Über Integrationen lässt sich die Plattform außerdem mit anderen Geschäftssystemen verbinden. Ergänzend bietet Smartsheet professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Beratung, Schulung und Implementierung an. Für Unternehmen, die ihre Arbeit in großem Umfang verwalten, stehen Sicherheit und Datenschutz im Mittelpunkt.

Senior Manager, Technischer Support — Hybrid in Indien

Leiten Sie weltweit verteilte Teams im technischen Support bei Smartsheet, einem KI-gestützten Anbieter von Software für Arbeitsmanagement. Verantworten Sie Supportabläufe, Kundenergebnisse, Servicekennzahlen und die Weiterentwicklung der Teams.

Beschreibung

  • Leiten und betreuen Sie mehrere weltweit verteilte Teams im technischen Support
  • Überwachen Sie den täglichen Teambetrieb und arbeiten Sie mit Support-Führungskräften zusammen, um Ziele zu erreichen
  • Coachen Sie Teammitglieder und unterstützen Sie sie beim Aufbau von Produktkenntnissen
  • Leisten Sie technischen Enterprise-Support nach dem Verkauf für Smartsheet-Kunden
  • Legen Sie Ziele fest, geben Sie Feedback, bewerten Sie Fortschritte und schaffen Sie eine leistungsstarke Kultur
  • Übernehmen Sie Verantwortung für Teamleistung und Kundenergebnisse anhand von SLAs und KPIs
  • Steuern Sie Fallvolumen, bauen Sie Rückstände ab und verbessern Sie das Supporterlebnis
  • Prüfen Sie KPI-Daten und Kundenfeedback, um Trends zu erkennen und Effizienzsteigerungen zu empfehlen
  • Setzen Sie strategische Prioritäten der Support-Führung um
  • Führen Sie regelmäßige Fallprüfungen und Qualitätsbewertungen durch
  • Unterstützen Sie die Release-Bereitschaft und bewerten Sie neue Funktionen sowie Produktänderungen
  • Fördern Sie Inklusion, Engagement und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Stellen Sie Teammitglieder entsprechend dem Geschäftsbedarf gemeinsam mit den Recruiting-Teams ein
  • Arbeiten Sie mit dem Trainingsteam an Onboarding, Assessments und verwandten Programmen
  • Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen durch Anerkennung und konstruktives Feedback
  • Arbeiten Sie mit dem Global Support und anderen Stakeholdern an Initiativen und gemeinsamen Prioritäten
  • Berichten Sie an einen Senior Support Manager innerhalb der Global-Support-Organisation
  • Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben

Anforderungen

  • Mindestens sechs Jahre Erfahrung im Personalmanagement oder gleichwertige Erfahrung in der Betreuung, Führung oder im Feedbackgeben an einzelne Mitarbeitende
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im technischen Support oder Kundenservice
  • Erfahrung in einer schnelllebigen technischen SaaS-Umgebung mit hohem Volumen ist wünschenswert
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im kritischen Denken und Problemlösen
  • Erfahrung in der Führung an vorderster Front oder globaler Teams ist wünschenswert
  • Erfahrung im Coachen, Betreuen, Führen und Bewerten der Leistung einzelner Mitarbeitender
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Endnutzern
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Führungsstärke und nachweisliche Erfahrung als Anlaufstelle für andere Teammanager
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung für Probleme und Herausforderungen zu übernehmen
  • Fähigkeit und Motivation, schnell neue Kompetenzen zu erlernen und auszubauen
  • Fähigkeit, sich gemeinsam mit einem führenden globalen Softwareprodukt weiterzuentwickeln

Zusatzleistungen

  • Ein Arbeitsplatz, an dem Ideen gehört werden, Potenziale gefördert werden und Beiträge spürbare Wirkung entfalten
  • Freiraum, um Neues zu erkunden, Konventionen infrage zu stellen und sich über die unmittelbare Rolle hinauszuentwickeln
  • Ein Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven und nichttraditionelle Karrierewege wertschätzt
  • Gleichberechtigte Beschäftigungsmöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld
  • Anpassungen für Vorstellungsgespräche sind auf Anfrage verfügbar

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