Fussy（英国）混合办公人才招聘经理
负责 Fussy 从职位需求到入职交接的招聘工作，与招聘经理合作，建立公平高效的流程。 Fussy 是一家英国个人护理品牌，致力于减少浴室中的塑料使用。
描述
- 管理完整招聘周期，从明确职位需求、寻找候选人，到安排面试、发出录用通知并交接入职事宜。
- 与招聘经理共同制定职位要求、评分表和面试计划。
- 通过 LinkedIn、推荐和专业人士网络建立候选人储备。
- 协助招聘经理采用结构化面试、评分表和依据证据作出决策。
- 准确维护 Teamtailor 中的记录、面试材料、评分表、候选人进度更新和报告。
- 在整个招聘过程中，以清晰周到的沟通让候选人及时了解进展。
- 解决招聘延误，跟进反馈，推动决策，并向管理层更新招聘计划。
- 提升人才寻访、招聘机构合作、候选人体验和面试质量。
任职要求
- 有端到端招聘管理经验，能够同时负责多个团队、不同资历层级的职位。
- 具备出色的主动寻访能力，包括通过 LinkedIn 联系候选人、利用推荐渠道和建立人才储备。
- 善于与招聘经理合作，并能在必要时对职位需求、反馈和招聘决策提出质疑。
- 深入理解结构化面试、评分表和基于证据的招聘方式。
- 能够使用申请人跟踪系统和招聘数据监控进度、发现瓶颈并向管理层汇报。
- 优先条件：有初创企业、成长型企业或消费品公司的内部招聘经验，例如直接面向消费者（D2C）或快速消费品（FMCG）品牌。
- 优先条件：有招聘市场营销、增长、创意、运营、供应链、财务或客户服务岗位的经验。
- 优先条件：实际使用 Teamtailor 的经验。
- 优先条件：有管理招聘机构合作伙伴并减少对招聘机构依赖的经验。
- 优先条件：有培训招聘经理或重新设计招聘流程的经验。
福利待遇
- 33 天年假，包含可灵活安排的银行假日。
- 生日当天可休假。
- 可加入 WellHub，享受健身和身心健康服务。
- 通过试用期后可获得股票期权。
- 混合办公安排。
- 有机会助力减少浴室中的一次性塑料。
