
Fussy เป็นแบรนด์ผลิตภัณฑ์ดูแลร่างกายจากสหราชอาณาจักรที่มุ่งเน้นของใช้จำเป็นในชีวิตประจำวันซึ่งเติมผลิตภัณฑ์ใหม่ได้และช่วยลดขยะ ร้านค้าออนไลน์แบบขายตรงถึงผู้บริโภคของบริษัทจำหน่ายผลิตภัณฑ์ระงับกลิ่นกายจากธรรมชาติ ครีมอาบน้ำ สบู่เหลวล้างมือ สบู่ก้อนสำหรับร่างกาย และผลิตภัณฑ์ขนาดมินิ โดยจับคู่กล่องบรรจุแบบใช้ซ้ำสีสันสดใสกับรีฟิลที่ปราศจากพลาสติกและตัวเลือกการสมัครสมาชิก บริษัทนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่มีสูตรจากธรรมชาติและโพรไบโอติกซึ่งมีประสิทธิภาพ พร้อมการเติมผลิตภัณฑ์ใหม่ที่สะดวกและแนวทางความยั่งยืน ซึ่งรวมถึงการจัดส่งที่เป็นกลางทางคาร์บอน
ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรแบบไฮบริดที่ Fussy (สหราชอาณาจักร)
ดูแลการสรรหาบุคลากรของ Fussy ตั้งแต่กำหนดความต้องการของตำแหน่งจนถึงการส่งต่อเพื่อเริ่มงาน โดยทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายที่ต้องการรับคนเพื่อสร้างกระบวนการที่เป็นธรรมและมีประสิทธิภาพ Fussy เป็นแบรนด์ผลิตภัณฑ์ดูแลส่วนบุคคลจากสหราชอาณาจักรที่มุ่งลดการใช้พลาสติกในห้องน้ำ
£55,000 – £60,000 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาระดับกลางระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษการสรรหาบุคลากรรายละเอียด
- บริหารกระบวนการสรรหาทั้งหมด ตั้งแต่กำหนดตำแหน่งและค้นหาผู้สมัคร ไปจนถึงการสัมภาษณ์ การยื่นข้อเสนอ และการส่งต่องานเพื่อเริ่มต้นเข้าทำงาน
- กำหนดคุณสมบัติของตำแหน่ง แบบประเมิน และแผนการสัมภาษณ์ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายที่ต้องการรับคน
- สร้างกลุ่มผู้สมัครผ่าน LinkedIn การแนะนำต่อ และเครือข่ายวิชาชีพ
- ช่วยผู้จัดการฝ่ายที่ต้องการรับคนใช้การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง แบบประเมิน และหลักฐานประกอบการตัดสินใจ
- ดูแลข้อมูลใน Teamtailor เอกสารสัมภาษณ์ แบบประเมิน การแจ้งความคืบหน้าแก่ผู้สมัคร และรายงานให้ถูกต้องครบถ้วน
- แจ้งข้อมูลแก่ผู้สมัครอย่างชัดเจนและใส่ใจตลอดกระบวนการสรรหา
- แก้ไขความล่าช้าในการสรรหา ติดตามผลตอบรับ ผลักดันการตัดสินใจ และแจ้งแผนงานให้ผู้บริหารทราบ
- พัฒนาการค้นหาผู้สมัคร ความร่วมมือกับเอเจนซี ประสบการณ์ของผู้สมัคร และคุณภาพการสัมภาษณ์
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์บริหารการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบ รวมถึงดูแลหลายตำแหน่งพร้อมกันในหลายทีมและหลายระดับอาวุโส
- มีทักษะการค้นหาผู้สมัครโดยตรงที่แข็งแกร่ง รวมถึงการติดต่อผ่าน LinkedIn การแนะนำต่อ และการพัฒนากลุ่มผู้สมัคร
- มั่นใจในการทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายที่ต้องการรับคน และสามารถทักท้วงเกี่ยวกับรายละเอียดตำแหน่ง ผลตอบรับ และการตัดสินใจรับคนเมื่อจำเป็น
- เข้าใจการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง แบบประเมิน และการจ้างงานโดยอิงหลักฐานเป็นอย่างดี
- ใช้ระบบติดตามผู้สมัครและข้อมูลการสรรหาเพื่อติดตามความคืบหน้า ระบุจุดติดขัด และรายงานให้ผู้บริหารทราบได้
- คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรภายในบริษัทสตาร์ตอัป บริษัทที่กำลังเติบโต หรือธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภค เช่น แบรนด์ D2C หรือ FMCG
- คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์สรรหาตำแหน่งด้านการตลาด การเติบโต งานสร้างสรรค์ การปฏิบัติการ ห่วงโซ่อุปทาน การเงิน หรือบริการลูกค้า
- คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ใช้งาน Teamtailor จริง
- คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ดูแลพันธมิตรเอเจนซีและลดการพึ่งพาเอเจนซี
- คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ฝึกอบรมผู้จัดการฝ่ายที่ต้องการรับคน หรือปรับโฉมกระบวนการสรรหา
สวัสดิการ
- วันลาพักผ่อนประจำปี 33 วัน รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่เลือกใช้ได้อย่างยืดหยุ่น
- หยุดงานหนึ่งวันในวันเกิด
- สมาชิก WellHub พร้อมตัวเลือกด้านฟิตเนสและสุขภาวะ
- มีสิทธิ์ได้รับออปชันหุ้นหลังผ่านช่วงทดลองงาน
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
- โอกาสร่วมลดการใช้พลาสติกแบบใช้ครั้งเดียวในห้องน้ำ