Fussy
Fussy
Fussy เป็นแบรนด์ผลิตภัณฑ์ดูแลร่างกายจากสหราชอาณาจักรที่มุ่งเน้นของใช้จำเป็นในชีวิตประจำวันซึ่งเติมผลิตภัณฑ์ใหม่ได้และช่วยลดขยะ ร้านค้าออนไลน์แบบขายตรงถึงผู้บริโภคของบริษัทจำหน่ายผลิตภัณฑ์ระงับกลิ่นกายจากธรรมชาติ ครีมอาบน้ำ สบู่เหลวล้างมือ สบู่ก้อนสำหรับร่างกาย และผลิตภัณฑ์ขนาดมินิ โดยจับคู่กล่องบรรจุแบบใช้ซ้ำสีสันสดใสกับรีฟิลที่ปราศจากพลาสติกและตัวเลือกการสมัครสมาชิก บริษัทนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่มีสูตรจากธรรมชาติและโพรไบโอติกซึ่งมีประสิทธิภาพ พร้อมการเติมผลิตภัณฑ์ใหม่ที่สะดวกและแนวทางความยั่งยืน ซึ่งรวมถึงการจัดส่งที่เป็นกลางทางคาร์บอน

ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรแบบไฮบริดที่ Fussy (สหราชอาณาจักร)

ดูแลการสรรหาบุคลากรของ Fussy ตั้งแต่กำหนดความต้องการของตำแหน่งจนถึงการส่งต่อเพื่อเริ่มงาน โดยทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายที่ต้องการรับคนเพื่อสร้างกระบวนการที่เป็นธรรมและมีประสิทธิภาพ Fussy เป็นแบรนด์ผลิตภัณฑ์ดูแลส่วนบุคคลจากสหราชอาณาจักรที่มุ่งลดการใช้พลาสติกในห้องน้ำ

รายละเอียด

  • บริหารกระบวนการสรรหาทั้งหมด ตั้งแต่กำหนดตำแหน่งและค้นหาผู้สมัคร ไปจนถึงการสัมภาษณ์ การยื่นข้อเสนอ และการส่งต่องานเพื่อเริ่มต้นเข้าทำงาน
  • กำหนดคุณสมบัติของตำแหน่ง แบบประเมิน และแผนการสัมภาษณ์ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายที่ต้องการรับคน
  • สร้างกลุ่มผู้สมัครผ่าน LinkedIn การแนะนำต่อ และเครือข่ายวิชาชีพ
  • ช่วยผู้จัดการฝ่ายที่ต้องการรับคนใช้การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง แบบประเมิน และหลักฐานประกอบการตัดสินใจ
  • ดูแลข้อมูลใน Teamtailor เอกสารสัมภาษณ์ แบบประเมิน การแจ้งความคืบหน้าแก่ผู้สมัคร และรายงานให้ถูกต้องครบถ้วน
  • แจ้งข้อมูลแก่ผู้สมัครอย่างชัดเจนและใส่ใจตลอดกระบวนการสรรหา
  • แก้ไขความล่าช้าในการสรรหา ติดตามผลตอบรับ ผลักดันการตัดสินใจ และแจ้งแผนงานให้ผู้บริหารทราบ
  • พัฒนาการค้นหาผู้สมัคร ความร่วมมือกับเอเจนซี ประสบการณ์ของผู้สมัคร และคุณภาพการสัมภาษณ์

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์บริหารการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบ รวมถึงดูแลหลายตำแหน่งพร้อมกันในหลายทีมและหลายระดับอาวุโส
  • มีทักษะการค้นหาผู้สมัครโดยตรงที่แข็งแกร่ง รวมถึงการติดต่อผ่าน LinkedIn การแนะนำต่อ และการพัฒนากลุ่มผู้สมัคร
  • มั่นใจในการทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายที่ต้องการรับคน และสามารถทักท้วงเกี่ยวกับรายละเอียดตำแหน่ง ผลตอบรับ และการตัดสินใจรับคนเมื่อจำเป็น
  • เข้าใจการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง แบบประเมิน และการจ้างงานโดยอิงหลักฐานเป็นอย่างดี
  • ใช้ระบบติดตามผู้สมัครและข้อมูลการสรรหาเพื่อติดตามความคืบหน้า ระบุจุดติดขัด และรายงานให้ผู้บริหารทราบได้
  • คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรภายในบริษัทสตาร์ตอัป บริษัทที่กำลังเติบโต หรือธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภค เช่น แบรนด์ D2C หรือ FMCG
  • คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์สรรหาตำแหน่งด้านการตลาด การเติบโต งานสร้างสรรค์ การปฏิบัติการ ห่วงโซ่อุปทาน การเงิน หรือบริการลูกค้า
  • คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ใช้งาน Teamtailor จริง
  • คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ดูแลพันธมิตรเอเจนซีและลดการพึ่งพาเอเจนซี
  • คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ฝึกอบรมผู้จัดการฝ่ายที่ต้องการรับคน หรือปรับโฉมกระบวนการสรรหา

สวัสดิการ

  • วันลาพักผ่อนประจำปี 33 วัน รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่เลือกใช้ได้อย่างยืดหยุ่น
  • หยุดงานหนึ่งวันในวันเกิด
  • สมาชิก WellHub พร้อมตัวเลือกด้านฟิตเนสและสุขภาวะ
  • มีสิทธิ์ได้รับออปชันหุ้นหลังผ่านช่วงทดลองงาน
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
  • โอกาสร่วมลดการใช้พลาสติกแบบใช้ครั้งเดียวในห้องน้ำ