Fussy
Fussy
1 – 10 ملازمین
B2Cای کامرسخوبصورتی
Fussy برطانیہ میں قائم ذاتی نگہداشت کا ایک برانڈ ہے جو دوبارہ بھرنے کے قابل اور کم فضلہ پیدا کرنے والی روزمرہ ضروریات پر توجہ دیتا ہے۔ اس کے براہِ راست صارفین کو فروخت کرنے والے آن لائن اسٹور میں قدرتی ڈیوڈورنٹس، باڈی واش، ہینڈ واش، باڈی بارز اور چھوٹی مصنوعات شامل ہیں۔ یہ اسٹور رنگین دوبارہ استعمال ہونے والے کیسز، پلاسٹک سے پاک ریفلز اور سبسکرپشن کے اختیارات بھی پیش کرتا ہے۔ کمپنی اپنے مصنوعات کو مؤثر قدرتی اور پروبایوٹک فارمولوں، آسانی سے دوبارہ منگوانے اور پائیداری کے اصولوں کے ساتھ پیش کرتی ہے، جن میں کاربن نیوٹرل ڈیلیوری بھی شامل ہے۔

فسی میں ہائبرڈ ٹیلنٹ ایکوزیشن مینیجر (برطانیہ)

عہدے کی تفصیل سے آن بورڈنگ تک فسی کی بھرتی کی قیادت کریں اور منصفانہ، مؤثر عمل بنانے کے لیے ہائرنگ مینیجرز کے ساتھ کام کریں۔ فسی برطانیہ کا ذاتی نگہداشت کا برانڈ ہے جو باتھ رومز میں پلاسٹک کم کرنے کے لیے کام کرتا ہے۔

تفصیل

  • بھرتی کے پورے عمل کی نگرانی کریں، عہدوں کی وضاحت اور امیدوار تلاش کرنے سے لے کر انٹرویو، پیشکش اور آن بورڈنگ کے حوالے تک۔
  • ہائرنگ مینیجرز کے ساتھ مل کر عہدے کی ضروریات، اسکور کارڈز اور انٹرویو کے منصوبے مرتب کریں۔
  • LinkedIn، حوالوں اور پیشہ ورانہ نیٹ ورکس کے ذریعے امیدواروں کی فہرستیں تیار کریں۔
  • ہائرنگ مینیجرز کو منظم انٹرویوز، اسکور کارڈز اور شواہد کی بنیاد پر فیصلے کرنے میں مدد دیں۔
  • Teamtailor میں درست ریکارڈ، انٹرویو کا مواد، اسکور کارڈز، امیدواروں کی تازہ معلومات اور رپورٹس برقرار رکھیں۔
  • بھرتی کے دوران واضح اور خیال رکھنے والی گفتگو سے امیدواروں کو باخبر رکھیں۔
  • بھرتی میں تاخیر دور کریں، رائے کے لیے پیروی کریں، فیصلوں کو آگے بڑھائیں اور منصوبوں سے رہنماؤں کو باخبر رکھیں۔
  • امیدواروں کی تلاش، ایجنسی شراکت داری، امیدواروں کے تجربے اور انٹرویو کے معیار کو بہتر بنائیں۔

تقاضے

  • شروع سے آخر تک بھرتی سنبھالنے کا تجربہ، جس میں مختلف ٹیموں اور سینیارٹی کی سطحوں پر بیک وقت کئی عہدے شامل ہوں۔
  • براہ راست امیدوار تلاش کرنے کی مضبوط صلاحیت، بشمول LinkedIn پر رابطہ، حوالہ جات اور امیدواروں کی فہرست بنانا۔
  • ضرورت پڑنے پر ہائرنگ مینیجرز کے ساتھ کام کرنے اور عہدے کی تفصیل، رائے اور بھرتی کے فیصلوں پر سوال اٹھانے کا اعتماد۔
  • منظم انٹرویوز، اسکور کارڈز اور شواہد پر مبنی بھرتی کی اچھی سمجھ۔
  • پیش رفت کی نگرانی، رکاوٹوں کی نشاندہی اور قیادت کو اپ ڈیٹ دینے کے لیے درخواست گزاروں کا ٹریکنگ سسٹم اور بھرتی کا ڈیٹا استعمال کرنے کی صلاحیت۔
  • ترجیحی: کسی اسٹارٹ اپ، تیزی سے ترقی کرتی کمپنی یا صارفین کی کاروباری کمپنی، مثلاً D2C یا FMCG برانڈ، میں اندرونی بھرتی کا تجربہ۔
  • ترجیحی: مارکیٹنگ، گروتھ، تخلیقی کام، آپریشنز، سپلائی چین، فنانس یا صارفین سے براہ راست رابطے والے عہدوں پر بھرتی کا تجربہ۔
  • ترجیحی: Teamtailor استعمال کرنے کا عملی تجربہ۔
  • ترجیحی: ایجنسی شراکت داروں کی نگرانی اور ان پر انحصار کم کرنے کا تجربہ۔
  • ترجیحی: ہائرنگ مینیجرز کو تربیت دینے یا بھرتی کے عمل کو نئے سرے سے ترتیب دینے کا تجربہ۔

مراعات

  • لچکدار بینک تعطیلات سمیت سالانہ ۳۳ دن کی چھٹی۔
  • سالگرہ کے لیے ایک دن کی چھٹی۔
  • ورزش اور فلاح و بہبود کے اختیارات کے ساتھ WellHub کی رکنیت۔
  • آزمائشی مدت کے بعد شیئر آپشنز دستیاب ہیں۔
  • ہائبرڈ کام کا انتظام۔
  • باتھ رومز میں ایک بار استعمال ہونے والے پلاسٹک کو کم کرنے میں مدد کا موقع۔