Η Fussy είναι μια βρετανική μάρκα προϊόντων προσωπικής φροντίδας που εστιάζει σε καθημερινά είδη με δυνατότητα επαναπλήρωσης και λιγότερα απορρίμματα. Το ηλεκτρονικό της κατάστημα, που απευθύνεται απευθείας στους καταναλωτές, προσφέρει φυσικά αποσμητικά, αφρόλουτρα, υγρά σαπούνια χεριών, στερεά προϊόντα σώματος και προϊόντα σε μικρό μέγεθος, συνδυάζοντας πολύχρωμες επαναχρησιμοποιούμενες θήκες με ανταλλακτικά χωρίς πλαστικό και επιλογές συνδρομής. Η εταιρεία τοποθετεί τα προϊόντα της γύρω από αποτελεσματικές φυσικές και προβιοτικές συνθέσεις, την εύκολη αναπλήρωση και τη βιωσιμότητα, συμπεριλαμβανομένης της ανθρακικά ουδέτερης παράδοσης.
Υβριδικός/ή υπεύθυνος/η προσέλκυσης ταλέντων στη Fussy (Ηνωμένο Βασίλειο)
Αναλάβετε τις προσλήψεις στη Fussy από τον ορισμό της θέσης έως την παράδοση για την ένταξη, συνεργαζόμενοι με τους υπεύθυνους προσλήψεων για τη δημιουργία δίκαιων και αποδοτικών διαδικασιών. Η Fussy είναι βρετανική μάρκα προσωπικής φροντίδας που εργάζεται για τη μείωση του πλαστικού στα μπάνια.
Ηνωμένο Βασίλειο55.000 £ – 60.000 £ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΜεσαίο επίπεδοSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΠροσλήψειςΠεριγραφή
- Διαχειριστείτε ολόκληρο τον κύκλο προσλήψεων, από τον ορισμό θέσεων και την αναζήτηση υποψηφίων έως τις συνεντεύξεις, τις προσφορές και την παράδοση για ένταξη.
- Καθορίστε τις απαιτήσεις των θέσεων, τις φόρμες αξιολόγησης και τα πλάνα συνεντεύξεων μαζί με τους υπεύθυνους προσλήψεων.
- Δημιουργήστε δεξαμενές υποψηφίων μέσω LinkedIn, συστάσεων και επαγγελματικών δικτύων.
- Βοηθήστε τους υπεύθυνους προσλήψεων να λαμβάνουν αποφάσεις με δομημένες συνεντεύξεις, φόρμες αξιολόγησης και τεκμήρια.
- Τηρείτε ακριβή αρχεία στο Teamtailor, υλικό συνεντεύξεων, φόρμες αξιολόγησης, ενημερώσεις υποψηφίων και αναφορές.
- Κρατάτε τους υποψηφίους ενήμερους με σαφή και διακριτική επικοινωνία σε όλη τη διάρκεια των προσλήψεων.
- Αντιμετωπίζετε καθυστερήσεις στις προσλήψεις, παρακολουθείτε την ανατροφοδότηση, προωθείτε τις αποφάσεις και ενημερώνετε τους επικεφαλής για τα σχέδια.
- Βελτιώνετε την αναζήτηση υποψηφίων, τις συνεργασίες με γραφεία, την εμπειρία των υποψηφίων και την ποιότητα των συνεντεύξεων.
Απαιτήσεις
- Εμπειρία στη διαχείριση προσλήψεων από την αρχή έως το τέλος, συμπεριλαμβανομένων πολλών παράλληλων θέσεων σε ομάδες και διαφορετικά επίπεδα αρχαιότητας.
- Ισχυρή ικανότητα άμεσης αναζήτησης υποψηφίων, συμπεριλαμβανομένης της προσέγγισης μέσω LinkedIn, των συστάσεων και της ανάπτυξης δεξαμενών ταλέντων.
- Αυτοπεποίθηση στη συνεργασία με υπεύθυνους προσλήψεων και στην αμφισβήτηση των περιγραφών θέσεων, της ανατροφοδότησης και των αποφάσεων πρόσληψης όταν χρειάζεται.
- Καλή κατανόηση των δομημένων συνεντεύξεων, των φορμών αξιολόγησης και των προσλήψεων βάσει τεκμηρίων.
- Ικανότητα χρήσης συστήματος παρακολούθησης υποψηφίων και δεδομένων προσλήψεων για την παρακολούθηση της προόδου, τον εντοπισμό σημείων συμφόρησης και την ενημέρωση της διοίκησης.
- Επιθυμητό: εμπειρία εσωτερικών προσλήψεων σε νεοφυή ή αναπτυσσόμενη εταιρεία ή σε επιχείρηση καταναλωτικών προϊόντων, όπως μάρκα απευθείας πώλησης στον καταναλωτή ή ταχυκίνητων καταναλωτικών αγαθών.
- Επιθυμητό: εμπειρία προσλήψεων για θέσεις μάρκετινγκ, ανάπτυξης, δημιουργικού, λειτουργιών, εφοδιαστικής αλυσίδας, οικονομικών ή εξυπηρέτησης πελατών.
- Επιθυμητό: πρακτική εμπειρία στη χρήση του Teamtailor.
- Επιθυμητό: εμπειρία εποπτείας συνεργατών γραφείων προσλήψεων και μείωσης της εξάρτησης από αυτά.
- Επιθυμητό: εμπειρία στην εκπαίδευση υπεύθυνων προσλήψεων ή στον ανασχεδιασμό διαδικασιών προσλήψεων.
Παροχές
- 33 ημέρες ετήσιας άδειας, συμπεριλαμβανομένων ευέλικτων επίσημων αργιών.
- Μία ημέρα άδειας για τα γενέθλιά σας.
- Συνδρομή στο WellHub με επιλογές άσκησης και ευεξίας.
- Δυνατότητα απόκτησης δικαιωμάτων προαίρεσης μετοχών μετά τη δοκιμαστική περίοδο.
- Υβριδικό μοντέλο εργασίας.
- Η ευκαιρία να συμβάλετε στη μείωση του πλαστικού μίας χρήσης στα μπάνια.