A Fussy egy Egyesült Királyságban működő testápolási márka, amely újratölthető, kevesebb hulladékkal járó mindennapi termékekre összpontosít. Közvetlenül a fogyasztóknak értékesítő online áruházában természetes dezodorokat, test- és kézmosókat, szilárd testszappanokat, valamint mini termékeket kínál, színes, újrahasználható tokokkal, műanyagmentes utántöltőkkel és előfizetési lehetőségekkel párosítva. A vállalat termékeit hatékony természetes és probiotikus formulák, kényelmes utánpótlás, valamint a szén-dioxid-semleges kiszállítást is magában foglaló fenntarthatóság köré pozicionálja.
Hibrid toborzási vezető a Fussy-nál (Egyesült Királyság)
Vezesd a Fussy teljes toborzási folyamatát a pozíció meghatározásától a beléptetésig, és működj együtt a vezetőkkel a tisztességes, hatékony eljárások kialakításában. A Fussy egy brit testápolási márka, amely a fürdőszobai műanyaghasználat csökkentésén dolgozik.
Egyesült Királyság55 000 £ – 60 000 £ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolToborzásLeírás
- Irányítsd a teljes toborzási folyamatot a pozíciók meghatározásától és a jelöltek felkutatásától az interjúkon és ajánlatokon át a beléptetés átadásáig.
- A felvételi vezetőkkel együtt határozd meg a pozíciók követelményeit, az értékelőlapokat és az interjúterveket.
- Építs jelöltállományt a LinkedIn, ajánlások és szakmai kapcsolati hálók segítségével.
- Segítsd a felvételi vezetőket abban, hogy strukturált interjúk, értékelőlapok és bizonyítékok alapján hozzanak döntéseket.
- Tartsd naprakészen és pontosan a Teamtailor nyilvántartásait, az interjúanyagokat, értékelőlapokat, jelölteknek küldött tájékoztatásokat és jelentéseket.
- A toborzás során végig tájékoztasd a jelölteket világos, figyelmes kommunikációval.
- Hárítsd el a felvételi folyamat késéseit, kövesd nyomon a visszajelzéseket, mozdítsd elő a döntéseket, és tájékoztasd a vezetőket a tervekről.
- Fejleszd a jelöltkeresést, az ügynökségi együttműködéseket, a jelöltélményt és az interjúk minőségét.
Követelmények
- Tapasztalat a toborzás teljes folyamatának irányításában, több csapat és szenioritási szint párhuzamos pozícióival.
- Erős közvetlen jelöltkeresési készség, beleértve a LinkedIn-megkereséseket, az ajánlásokat és a jelöltállomány fejlesztését.
- Magabiztos együttműködés a felvételi vezetőkkel, valamint a pozícióleírások, visszajelzések és felvételi döntések megkérdőjelezése, ha szükséges.
- Alapos ismeretek a strukturált interjúkról, az értékelőlapokról és a bizonyítékokon alapuló kiválasztásról.
- Pályázókövető rendszer és toborzási adatok használata a folyamat nyomon követésére, szűk keresztmetszetek felismerésére és a vezetők tájékoztatására.
- Előnyt jelent a vállalaton belüli toborzási tapasztalat startupnál, növekedési szakaszban lévő vállalatnál vagy fogyasztói üzletágban, például D2C- vagy FMCG-márkánál.
- Előnyt jelent marketing, növekedés, kreatív területek, működés, ellátási lánc, pénzügy vagy ügyfélkapcsolati munkakörök toborzásában szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent a Teamtailor gyakorlati használatában szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent az ügynökségi partnerek felügyeletében és az ügynökségektől való függés csökkentésében szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent a felvételi vezetők képzésében vagy a toborzási folyamatok átalakításában szerzett tapasztalat.
Juttatások
- 33 nap éves szabadság, rugalmasan felhasználható munkaszüneti napokkal együtt.
- Szabadnap a születésnapodra.
- WellHub-tagság fitnesz- és jólléti lehetőségekkel.
- Részvényopciók a próbaidő után.
- Hibrid munkavégzés.
- Lehetőség a fürdőszobai egyszer használatos műanyagok visszaszorításához való hozzájárulásra.