Fussy הוא מותג בריטי לטיפוח אישי המתמקד במוצרי יום־יום הניתנים למילוי מחדש ומייצרים פחות פסולת. החנות המקוונת הישירה לצרכן מציעה דאודורנטים טבעיים, תרחיצי גוף וידיים, מוצרים מוצקים לגוף ואריזות מוקטנות, ומשלבת מארזים צבעוניים לשימוש חוזר עם מילויים ללא פלסטיק ואפשרויות למינוי. החברה מציגה את מוצריה על בסיס פורמולות טבעיות ויעילות בתוספת פרוביוטיקה, לצד נוחות בחידוש המלאי וקיימות, כולל משלוחים ניטרליים מבחינת פחמן.
מנהל/ת גיוס כישרונות במתכונת היברידית ב־Fussy, בריטניה
הובילו את תהליך הגיוס ב־Fussy, החל מהגדרת התפקיד ועד להעברת העובדים לתהליך הקליטה, בשיתוף מנהלי הגיוס לבניית תהליכים הוגנים ויעילים. Fussy הוא מותג בריטי לטיפוח אישי הפועל לצמצום השימוש בפלסטיק בחדרי הרחצה.
תיאור
- ניהול מחזור הגיוס המלא, מהגדרת תפקידים ואיתור מועמדים ועד ראיונות, הצעות עבודה והעברת הטיפול לקליטה.
- הגדרת דרישות התפקיד, טופסי הניקוד ותוכניות הראיונות יחד עם מנהלי הגיוס.
- פיתוח מאגרי מועמדים באמצעות LinkedIn, הפניות ורשתות מקצועיות.
- סיוע למנהלי הגיוס בקבלת החלטות באמצעות ראיונות מובנים, טופסי ניקוד וראיות.
- שמירה על רישומים מדויקים ב־Teamtailor, חומרי ראיונות, טופסי ניקוד, עדכונים למועמדים ודוחות.
- עדכון המועמדים בתקשורת ברורה ומתחשבת לאורך תהליך הגיוס.
- טיפול בעיכובים בגיוס, מעקב אחר משוב, קידום החלטות ועדכון מנהלים בתוכניות.
- שיפור איתור המועמדים, שותפויות עם סוכנויות, חוויית המועמדים ואיכות הראיונות.
דרישות
- ניסיון בניהול גיוס מתחילתו ועד סופו, כולל כמה משרות במקביל בצוותים וברמות ותק שונות.
- יכולת איתור ישיר חזקה, כולל פנייה דרך LinkedIn, הפניות ופיתוח מאגרי מועמדים.
- ביטחון בעבודה עם מנהלי גיוס ובבחינה ביקורתית של הגדרות תפקיד, משוב והחלטות גיוס בעת הצורך.
- הבנה טובה של ראיונות מובנים, טופסי ניקוד וגיוס מבוסס ראיות.
- יכולת להשתמש במערכת לניהול מועמדים ובנתוני גיוס כדי לעקוב אחר התקדמות, לזהות צווארי בקבוק ולעדכן את ההנהלה.
- יתרון: ניסיון בגיוס פנים־ארגוני בחברת הזנק, בחברה בצמיחה או בעסק לצרכנים, כגון מותג למכירה ישירה לצרכן או מוצרי צריכה מהירים.
- יתרון: ניסיון בגיוס לתפקידי שיווק, צמיחה, קריאייטיב, תפעול, שרשרת אספקה, כספים או תפקידים מול לקוחות.
- יתרון: ניסיון מעשי בשימוש ב־Teamtailor.
- יתרון: ניסיון בניהול שותפויות עם סוכנויות ובהפחתת התלות בהן.
- יתרון: ניסיון בהכשרת מנהלי גיוס או בעיצוב מחדש של תהליכי גיוס.
הטבות
- 33 ימי חופשה שנתית, כולל גמישות במועדי החגים הרשמיים.
- יום חופש ביום ההולדת.
- חברות ב־WellHub עם אפשרויות לכושר ולרווחה.
- אפשרות לקבלת אופציות למניות לאחר תקופת הניסיון.
- מתכונת עבודה היברידית.
- הזדמנות לסייע בהפחתת השימוש בפלסטיק חד־פעמי בחדרי הרחצה.