Fussy on Ühendkuningriigis tegutsev isikliku hügieeni bränd, mis keskendub korduvtäidetavatele ja väiksema jäätmetekkega igapäevatoodetele. Selle otse tarbijatele suunatud veebipood pakub looduslikke deodorante, dušigeele, kätepesuvahendeid, kehaseepe ja minitooteid. Värvilised korduvkasutatavad ümbrised on ühendatud plastivabade täitepakendite ja tellimisvõimalustega. Ettevõte rõhutab oma toodetes tõhusaid looduslikke ja probiootilisi koostiseid, mugavat varude täiendamist ning kestlikkust, sealhulgas süsinikuneutraalset kohaletoimetamist.
Hübriidne värbamisjuht Fussy ettevõttes (Ühendkuningriik)
Juhi Fussy värbamist alates ametikoha määratlemisest kuni sisseelamise üleandmiseni, tehes värbamisjuhtidega koostööd õiglaste ja tõhusate protsesside loomiseks. Fussy on Ühendkuningriigi isikliku hügieeni bränd, mis püüab vähendada plasti kasutamist vannitubades.
Ühendkuningriik55 000 £ – 60 000 £ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseVärbamineKirjeldus
- Juhi kogu värbamistsüklit alates ametikohtade määratlemisest ja kandidaatide otsimisest kuni intervjuude, tööpakkumiste ja sisseelamise üleandmiseni.
- Määra koos värbamisjuhtidega ametikoha nõuded, hindamislehed ja intervjuuplaanid.
- Loo kandidaatide voogusid LinkedIni, soovituste ja erialavõrgustike kaudu.
- Aita värbamisjuhtidel teha otsuseid struktureeritud intervjuude, hindamislehtede ja tõendite alusel.
- Hoia Teamtailori kirjed, intervjuumaterjalid, hindamislehed, kandidaatide teavitused ja aruanded täpsed ning ajakohased.
- Hoia kandidaate kogu värbamise vältel kursis selge ja hooliva suhtlusega.
- Lahenda värbamise viivitusi, küsi tagasisidet, vii otsuseid edasi ja hoia juhte plaanidega kursis.
- Paranda kandidaatide otsimist, koostööd värbamisagentuuridega, kandidaadikogemust ja intervjuude kvaliteeti.
Nõuded
- Kogemus värbamise juhtimisega algusest lõpuni, sealhulgas mitme samaaegse ametikoha täitmisega eri tiimides ja vastutustasemetel.
- Tugev otseotsingu oskus, sealhulgas LinkedIni kaudu kandidaatidega ühenduse võtmine, soovitused ja talendibaasi arendamine.
- Oskus teha koostööd värbamisjuhtidega ning vajaduse korral seada kahtluse alla ametikoha kirjeldused, tagasiside ja värbamisotsused.
- Hea arusaam struktureeritud intervjuudest, hindamislehtedest ja tõenduspõhisest värbamisest.
- Oskus kasutada kandidaatide haldussüsteemi ja värbamisandmeid edenemise jälgimiseks, kitsaskohtade leidmiseks ning juhtkonna teavitamiseks.
- Eeliseks on ettevõttesisese värbamise kogemus iduettevõttes, kasvufaasis ettevõttes või tarbijaturu ettevõttes, näiteks otse tarbijatele müüvas või kiiresti liikuvate tarbekaupade valdkonnas tegutsevas brändis.
- Eeliseks on kogemus turunduse, kasvu, loovtöö, operatsioonide, tarneahela, finantside või kliendisuhtluse ametikohtade värbamisel.
- Eeliseks on praktiline Teamtailori kasutamise kogemus.
- Eeliseks on kogemus agentuuripartnerite juhtimise ja agentuuridest sõltuvuse vähendamisega.
- Eeliseks on kogemus värbamisjuhtide koolitamise või värbamisprotsesside ümberkujundamisega.
Hüved
- 33 päeva puhkust aastas, sealhulgas paindlikult kasutatavad riigipühad.
- Vaba päev sünnipäevaks.
- WellHubi liikmesus, mis annab ligipääsu treeningu- ja heaoluvõimalustele.
- Pärast katseaega on võimalik saada ettevõtte aktsiaoptsioone.
- Hübriidne töökorraldus.
- Võimalus aidata vähendada ühekordse plasti kasutamist vannitubades.