Fussy — британский бренд средств личной гигиены, ориентированный на многоразовые продукты повседневного использования, позволяющие сокращать количество отходов. В его онлайн-магазине, работающем напрямую с покупателями, представлены натуральные дезодоранты, средства для мытья тела и рук, твердые средства для тела и мини-версии. Яркие многоразовые футляры сочетаются со сменными рефилами без пластика и вариантами подписки. Компания делает акцент на эффективных натуральных и пробиотических формулах, удобном пополнении запасов и экологичности, включая доставку с нулевым углеродным следом.
Гибридный менеджер по подбору персонала в Fussy (Великобритания)
Руководите подбором персонала в Fussy: от описания вакансии до передачи нового сотрудника на адаптацию, сотрудничая с руководителями команд ради справедливого и эффективного процесса. Fussy — британский бренд средств личной гигиены, который стремится сократить использование пластика в ванных комнатах.
Описание
- Управляйте полным циклом подбора: от определения вакансий и поиска кандидатов до собеседований, предложений о работе и передачи нового сотрудника на адаптацию.
- Совместно с руководителями команд определяйте требования к должностям, критерии оценки и планы собеседований.
- Формируйте базы кандидатов с помощью LinkedIn, рекомендаций и профессиональных сетей.
- Помогайте руководителям проводить структурированные собеседования, использовать критерии оценки и принимать решения на основе фактов.
- Поддерживайте в актуальном состоянии записи в Teamtailor, материалы для собеседований, критерии оценки, обновления для кандидатов и отчёты.
- На всех этапах подбора информируйте кандидатов ясно и доброжелательно.
- Устраняйте задержки в найме, запрашивайте обратную связь, помогайте принимать решения и информируйте руководителей о планах.
- Совершенствуйте поиск кандидатов, сотрудничество с агентствами, опыт кандидатов и качество собеседований.
Требования
- Опыт управления подбором персонала от начала до конца, включая одновременную работу над несколькими вакансиями в разных командах и на разных уровнях.
- Навыки прямого поиска кандидатов, в том числе через LinkedIn, рекомендации и развитие базы талантов.
- Умение взаимодействовать с руководителями команд и при необходимости оспаривать требования к вакансии, обратную связь и решения о найме.
- Хорошее понимание структурированных собеседований, критериев оценки и подбора на основе фактов.
- Умение работать с системой отслеживания кандидатов и данными подбора, чтобы контролировать ход процесса, выявлять узкие места и информировать руководство.
- Будет преимуществом: опыт подбора внутри компании в стартапе, быстрорастущей компании или потребительском бизнесе, например D2C- или FMCG-бренде.
- Будет преимуществом: опыт подбора специалистов в маркетинг, развитие бизнеса, креативные направления, операционную деятельность, цепочки поставок, финансы или работу с клиентами.
- Будет преимуществом: практический опыт работы с Teamtailor.
- Будет преимуществом: опыт управления партнёрами-агентствами и снижения зависимости от агентств.
- Будет преимуществом: опыт обучения руководителей команд или изменения процессов подбора.
Преимущества
- 33 дня ежегодного отпуска, включая гибкие выходные в государственные праздники.
- Выходной в день рождения.
- Абонемент WellHub с возможностями для занятий спортом и поддержания благополучия.
- Опционы на акции после испытательного срока.
- Гибридный формат работы.
- Возможность внести вклад в сокращение использования одноразового пластика в ванных комнатах.