Fussy ialah jenama penjagaan diri yang berpangkalan di UK dan memberi tumpuan kepada keperluan harian yang boleh diisi semula serta menghasilkan kurang sisa. Kedai dalam talian terus kepada pengguna miliknya menawarkan deodoran semula jadi, pencuci badan, pencuci tangan, sabun badan dan produk mini, dengan menggabungkan bekas guna semula berwarna-warni bersama isian semula tanpa plastik serta pilihan langganan. Syarikat ini mengetengahkan produknya melalui formulasi semula jadi dan probiotik yang berkesan, pengisian semula yang mudah serta kelestarian, termasuk penghantaran neutral karbon.
Pengurus Pemerolehan Bakat Hibrid di Fussy (UK)
Pimpin pengambilan pekerja Fussy daripada taklimat jawatan hingga penyerahan kepada pasukan orientasi, bekerjasama dengan pengurus pengambilan untuk membina proses yang adil dan cekap. Fussy ialah jenama penjagaan diri dari UK yang berusaha mengurangkan penggunaan plastik di bilik mandi.
United Kingdom£55,000 – £60,000 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerjaPenerangan
- Urus seluruh kitaran pengambilan pekerja, daripada mentakrifkan jawatan dan mencari calon hinggalah temu duga, tawaran dan penyerahan untuk orientasi.
- Tetapkan keperluan jawatan, kad pemarkahan dan rancangan temu duga bersama pengurus pengambilan.
- Bina saluran calon melalui LinkedIn, rujukan dan rangkaian profesional.
- Bantu pengurus pengambilan menggunakan temu duga berstruktur, kad pemarkahan dan bukti untuk membuat keputusan.
- Pastikan rekod Teamtailor, bahan temu duga, kad pemarkahan, maklumat terkini calon dan laporan sentiasa tepat.
- Pastikan calon mendapat maklumat melalui komunikasi yang jelas dan bertimbang rasa sepanjang proses pengambilan.
- Atasi kelewatan pengambilan, susuli maklum balas, gerakkan keputusan dan maklumkan pemimpin tentang rancangan terkini.
- Perkukuh pencarian calon, kerjasama dengan agensi, pengalaman calon dan mutu temu duga.
Keperluan
- Berpengalaman mengurus pengambilan pekerja dari awal hingga akhir, termasuk beberapa jawatan serentak merentas pasukan dan tahap kekananan.
- Mahir mencari calon secara langsung, termasuk menghubungi calon melalui LinkedIn, mendapatkan rujukan dan membangunkan saluran bakat.
- Yakin bekerjasama dengan pengurus pengambilan serta mencabar taklimat jawatan, maklum balas dan keputusan pengambilan apabila perlu.
- Mempunyai pemahaman yang kukuh tentang temu duga berstruktur, kad pemarkahan dan pengambilan berasaskan bukti.
- Boleh menggunakan sistem penjejakan pemohon dan data pengambilan untuk memantau kemajuan, mengenal pasti halangan dan memberikan perkembangan kepada pihak kepimpinan.
- Diutamakan: pengalaman pengambilan dalaman di syarikat pemula, syarikat yang sedang berkembang atau perniagaan pengguna, seperti jenama D2C atau FMCG.
- Diutamakan: pengalaman mengambil pekerja untuk jawatan pemasaran, pertumbuhan, kreatif, operasi, rantaian bekalan, kewangan atau khidmat pelanggan.
- Diutamakan: pengalaman praktikal menggunakan Teamtailor.
- Diutamakan: pengalaman mengurus rakan agensi dan mengurangkan kebergantungan pada agensi.
- Diutamakan: pengalaman melatih pengurus pengambilan atau mereka bentuk semula proses pengambilan.
Faedah
- Cuti tahunan 33 hari, termasuk cuti umum bank yang fleksibel.
- Cuti sehari sempena hari lahir anda.
- Keahlian WellHub dengan pilihan kecergasan dan kesejahteraan.
- Pilihan saham tersedia selepas tempoh percubaan.
- Aturan kerja hibrid.
- Peluang membantu mengurangkan plastik sekali guna di bilik mandi.