Fussy（英国）のハイブリッド勤務・採用マネージャー
採用要件の整理から入社手続きへの引き継ぎまでを担当し、採用責任者と連携して公平で効率的な採用プロセスを構築します。 Fussyは、浴室で使われるプラスチックの削減に取り組む英国のパーソナルケアブランドです。
仕事内容
- 職務要件の定義や候補者の募集から、面接、オファー、入社手続きへの引き継ぎまで、採用サイクル全体を管理する。
- 採用責任者とともに、職務要件、評価シート、面接計画を策定する。
- LinkedIn、リファラル、専門家ネットワークを通じて候補者のパイプラインを構築する。
- 採用責任者が構造化面接、評価シート、根拠に基づいて判断できるよう支援する。
- Teamtailorの記録、面接資料、評価シート、候補者への進捗連絡、レポートを正確に管理する。
- 採用期間を通じて、明確で配慮あるコミュニケーションにより候補者に状況を伝える。
- 採用の遅れを解消し、フィードバックを追跡して意思決定を促し、計画を責任者に共有する。
- 候補者の発掘、紹介会社との連携、候補者体験、面接の質を向上させる。
応募要件
- 複数のチームや職位レベルにまたがる複数の求人を同時に担当し、採用開始から完了まで管理した経験。
- LinkedInでのアプローチ、リファラルの活用、人材パイプラインの構築など、積極的なダイレクトソーシング能力。
- 採用責任者と自信を持って協働し、必要に応じて職務要件、フィードバック、採用判断に異議を唱えられること。
- 構造化面接、評価シート、根拠に基づく採用に関する確かな理解。
- 応募者追跡システムと採用データを活用して進捗を監視し、ボトルネックを特定し、経営陣に報告できること。
- 歓迎条件：スタートアップ、成長企業、またはD2CやFMCGブランドなどの消費者向け企業における社内採用経験。
- 歓迎条件：マーケティング、グロース、クリエイティブ、オペレーション、サプライチェーン、財務、顧客対応職の採用経験。
- 歓迎条件：Teamtailorの実務利用経験。
- 歓迎条件：紹介会社のパートナー管理や、紹介会社への依存度を下げた経験。
- 歓迎条件：採用責任者のトレーニングや採用プロセスの再設計経験。
福利厚生
- 年次有給休暇33日。振替可能なバンクホリデーを含む。
- 誕生日の休暇。
- フィットネスやウェルビーイングの選択肢を利用できるWellHub会員資格。
- 試用期間終了後に株式オプションを利用可能。
- ハイブリッド勤務制度。
- 浴室での使い捨てプラスチック削減に貢献できる機会。