Fussy je britská značka osobní péče zaměřená na opakovaně použitelné produkty každodenní potřeby s menším množstvím odpadu. Její internetový obchod s přímým prodejem zákazníkům nabízí přírodní deodoranty, přípravky na mytí těla a rukou, tuhé produkty péče o tělo a mini verze. Barevná opakovaně použitelná pouzdra kombinuje s náplněmi bez plastu a možnostmi předplatného. Společnost staví na účinných přírodních a probiotických složeních, pohodlném doplňování zásob a udržitelnosti, včetně uhlíkově neutrálního doručování.
Hybridní manažer náboru ve společnosti Fussy (Spojené království)
Veďte nábor ve Fussy od zadání pozice až po předání nového kolegy k zaškolení a spolupracujte s vedoucími týmů na férových a efektivních postupech. Fussy je britská značka produktů osobní péče, která se snaží omezit používání plastů v koupelnách.
Spojené království55 000 £ – 60 000 £ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNáborPopis
- Řiďte celý náborový cyklus od definování pozic a vyhledávání kandidátů přes pohovory a pracovní nabídky až po předání nového kolegy k zaškolení.
- S vedoucími týmů určujte požadavky na pozice, hodnoticí kritéria a plány pohovorů.
- Vytvářejte zásobu kandidátů prostřednictvím LinkedIn, doporučení a profesních sítí.
- Pomáhejte vedoucím týmů vést strukturované pohovory, používat hodnoticí kritéria a rozhodovat se na základě podkladů.
- Udržujte přesné záznamy v Teamtailor, materiály k pohovorům, hodnoticí kritéria, aktuální informace pro kandidáty a reporty.
- Po celou dobu náboru informujte kandidáty jasně a ohleduplně.
- Řešte zpoždění při náboru, vyžadujte zpětnou vazbu, posouvejte rozhodování a informujte vedení o plánech.
- Zlepšujte vyhledávání kandidátů, spolupráci s agenturami, zkušenost kandidátů a kvalitu pohovorů.
Požadavky
- Zkušenosti s řízením náboru od začátku do konce, včetně několika souběžných pozic napříč týmy a úrovněmi seniority.
- Schopnost aktivně vyhledávat kandidáty, včetně oslovování přes LinkedIn, doporučení a budování zásoby talentů.
- Jistota při spolupráci s vedoucími týmů a schopnost podle potřeby zpochybnit zadání pozice, zpětnou vazbu i rozhodnutí o náboru.
- Dobrá znalost strukturovaných pohovorů, hodnoticích kritérií a náboru založeného na důkazech.
- Schopnost používat systém pro sledování kandidátů a náborová data ke sledování průběhu, odhalování úzkých míst a informování vedení.
- Výhodou: zkušenosti s interním náborem ve startupu, rychle rostoucí firmě nebo spotřebitelském podniku, například značce D2C či FMCG.
- Výhodou: zkušenosti s náborem do marketingu, růstu, kreativních oborů, provozu, dodavatelského řetězce, financí nebo zákaznických pozic.
- Výhodou: praktická zkušenost s Teamtailor.
- Výhodou: zkušenost s dohledem nad agenturními partnery a snižováním závislosti na agenturách.
- Výhodou: zkušenost se školením vedoucích týmů nebo přepracováním náborových procesů.
Benefity
- 33 dní dovolené ročně včetně flexibilních dnů volna o státních svátcích.
- Volno v den narozenin.
- Členství ve WellHub s možnostmi pro fitness a podporu zdraví a pohody.
- Možnost získat akciové opce po zkušební době.
- Hybridní forma práce.
- Příležitost pomáhat omezovat jednorázové plasty v koupelnách.