
Fussy هي علامة تجارية مقرها المملكة المتحدة للعناية الشخصية، تركز على المستلزمات اليومية القابلة لإعادة التعبئة والأقل إنتاجًا للنفايات. يقدّم متجرها الإلكتروني المباشر للمستهلك مزيلات عرق طبيعية، وغسولات للجسم واليدين، وقوالب صابون للجسم، وعبوات صغيرة، مع الجمع بين حافظات ملوّنة قابلة لإعادة الاستخدام وعبوات إعادة تعبئة خالية من البلاستيك وخيارات الاشتراك. وتطرح الشركة منتجاتها على أساس تركيبات طبيعية وفعّالة مدعّمة بالبروبيوتيك، إلى جانب سهولة إعادة التزويد والاستدامة، بما في ذلك التوصيل المحايد للكربون.
مدير استقطاب المواهب بنظام هجين لدى فَسّي (المملكة المتحدة)
تولَّ قيادة التوظيف في فَسّي من تحديد متطلبات الوظيفة حتى تسليم الموظف لمرحلة التهيئة، بالتعاون مع مديري التوظيف لبناء إجراءات عادلة وفعّالة. فَسّي علامة بريطانية للعناية الشخصية تسعى إلى تقليل البلاستيك في الحمّامات.
55,000 UK£ – 60,000 UK£ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيفالوصف
- أدِر دورة التوظيف كاملة، من تحديد الوظائف واستقطاب المرشحين إلى المقابلات والعروض وتسليم الموظفين لمرحلة التهيئة.
- حدّد متطلبات الوظائف ونماذج التقييم وخطط المقابلات بالتعاون مع مديري التوظيف.
- أنشئ مسارات للمرشحين عبر لينكدإن والإحالات والشبكات المهنية.
- ساعد مديري التوظيف على اتخاذ القرارات باستخدام المقابلات المنظمة ونماذج التقييم والأدلة.
- حافظ على دقة السجلات ومواد المقابلات ونماذج التقييم وتحديثات المرشحين والتقارير في تيم تايلور.
- أبقِ المرشحين على اطلاع بتواصل واضح ومراعٍ طوال عملية التوظيف.
- عالج تأخيرات التوظيف، وتابع الملاحظات، وادفع باتجاه اتخاذ القرارات، وأبقِ القادة على اطلاع بالخطط.
- عزّز أساليب الاستقطاب والشراكات مع وكالات التوظيف وتجربة المرشحين وجودة المقابلات.
المتطلبات
- خبرة في إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما يشمل عدة وظائف متزامنة عبر فرق ومستويات أقدمية مختلفة.
- قدرة قوية على الاستقطاب المباشر، بما في ذلك التواصل عبر لينكدإن والإحالات وتطوير مسارات المرشحين.
- ثقة في التعاون مع مديري التوظيف ومراجعة متطلبات الوظائف والملاحظات وقرارات التوظيف عند الحاجة.
- فهم راسخ للمقابلات المنظمة ونماذج التقييم والتوظيف المستند إلى الأدلة.
- القدرة على استخدام نظام لتتبع المتقدمين وبيانات التوظيف لمراقبة التقدم وتحديد مواطن التعثر وإطلاع القيادة على المستجدات.
- ميزة إضافية: خبرة في التوظيف الداخلي لدى شركة ناشئة أو سريعة النمو أو في مجال المنتجات الاستهلاكية، مثل علامة تجارية للبيع المباشر للمستهلك أو للسلع الاستهلاكية سريعة التداول.
- ميزة إضافية: خبرة في التوظيف لوظائف التسويق أو النمو أو الإبداع أو العمليات أو سلسلة الإمداد أو المالية أو الوظائف التي تتعامل مباشرة مع العملاء.
- ميزة إضافية: خبرة عملية في استخدام تيم تايلور.
- ميزة إضافية: خبرة في الإشراف على الشراكات مع وكالات التوظيف والحد من الاعتماد عليها.
- ميزة إضافية: خبرة في تدريب مديري التوظيف أو إعادة تصميم إجراءات التوظيف.
المزايا
- 33 يومًا من الإجازة السنوية، تشمل عطلات رسمية مرنة.
- يوم إجازة في عيد ميلادك.
- عضوية ويل هَب، مع خيارات للياقة والعافية.
- خيارات أسهم متاحة بعد اجتياز فترة التجربة.
- نظام عمل هجين.
- فرصة للمساعدة في الحد من البلاستيك أحادي الاستخدام في الحمّامات.