Fussy — британський бренд засобів особистої гігієни, орієнтований на багаторазові продукти повсякденного використання, які допомагають зменшити кількість відходів. В його онлайн-магазині, що працює безпосередньо з покупцями, представлені натуральні дезодоранти, засоби для миття тіла й рук, тверді засоби для тіла та мініверсії. Яскраві багаторазові футляри поєднуються зі змінними рефілами без пластику та варіантами підписки. Компанія робить акцент на ефективних натуральних і пробіотичних формулах, зручному поповненні запасів та екологічності, зокрема доставці з нульовим вуглецевим слідом.
Гібридний менеджер із добору персоналу у Fussy (Велика Британія)
Керуйте добором персоналу у Fussy: від опису вакансії до передавання новачка на адаптацію, співпрацюючи з керівниками команд задля справедливого й ефективного процесу. Fussy — британський бренд засобів особистої гігієни, який прагне зменшити використання пластику у ванних кімнатах.
Опис
- Керуйте повним циклом добору: від визначення вакансій і пошуку кандидатів до співбесід, пропозицій роботи та передавання новачка на адаптацію.
- Разом із керівниками команд визначайте вимоги до посад, критерії оцінювання та плани співбесід.
- Формуйте бази кандидатів за допомогою LinkedIn, рекомендацій і професійних мереж.
- Допомагайте керівникам проводити структуровані співбесіди, використовувати критерії оцінювання та ухвалювати рішення на основі фактів.
- Підтримуйте актуальність записів у Teamtailor, матеріалів для співбесід, критеріїв оцінювання, оновлень для кандидатів і звітів.
- На всіх етапах добору інформуйте кандидатів чітко й доброзичливо.
- Усувайте затримки в найманні, запитуйте відгуки, сприяйте ухваленню рішень та інформуйте керівників про плани.
- Вдосконалюйте пошук кандидатів, співпрацю з агенціями, досвід кандидатів і якість співбесід.
Вимоги
- Досвід управління добором персоналу від початку до кінця, зокрема одночасної роботи з кількома вакансіями в різних командах і на різних рівнях.
- Навички прямого пошуку кандидатів, зокрема через LinkedIn, рекомендації та розвиток бази талантів.
- Уміння співпрацювати з керівниками команд і за потреби ставити під сумнів вимоги до вакансії, відгуки та рішення щодо найму.
- Добре розуміння структурованих співбесід, критеріїв оцінювання та добору на основі фактів.
- Уміння працювати із системою відстеження кандидатів і даними добору, щоб контролювати перебіг процесу, виявляти проблемні місця й інформувати керівництво.
- Буде перевагою: досвід внутрішнього добору в стартапі, компанії, що швидко зростає, або споживчому бізнесі, наприклад у D2C- чи FMCG-бренді.
- Буде перевагою: досвід добору фахівців у сферах маркетингу, розвитку бізнесу, креативу, операційної діяльності, ланцюгів постачання, фінансів або роботи з клієнтами.
- Буде перевагою: практичний досвід роботи з Teamtailor.
- Буде перевагою: досвід управління агенціями-партнерами та зменшення залежності від агенцій.
- Буде перевагою: досвід навчання керівників команд або зміни процесів добору.
Переваги
- 33 дні щорічної відпустки, включно з гнучкими вихідними на державні свята.
- Вихідний у день народження.
- Членство у WellHub із можливостями для занять спортом і підтримання добробуту.
- Опціони на акції після випробувального терміну.
- Гібридний формат роботи.
- Можливість допомогти зменшити використання одноразового пластику у ванних кімнатах.