Aprio
Aprio
Aprio är ett företag inom affärsrådgivning, skatt och redovisning som betjänar organisationer inom branscher som bygg, tandvård, finansiella tjänster, hälso- och sjukvård, tillverkning och teknik. Arbetet omfattar bland annat företagsvärdering, CFO-rådgivning, successionsplanering, digital rådgivning, riskhantering, regelefterlevnad, blockkedjerådgivning, ERP- och affärsapplikationer, skatterådgivning, outsourcad redovisning och förmögenhetsförvaltning. Med en internationell närvaro i mer än 50 länder samlar Aprio expertis inom konsulttjänster, hälso- och sjukvård samt bygg och stöttar kunder genom finansiella, operativa och strategiska utmaningar.

Personalassistent – Medarbetarrelationer och engagemang (hybrid, Clark)

Stöd medarbetarrelationer, engagemang, kommunikation och arbetsplatsprogram på Aprio, en nationellt rankad redovisnings- och rådgivningsbyrå. Denna hybrida roll i Clark, Pampanga kräver arbete på plats under de första två månaderna.

Beskrivning

  • Ansvara för disciplinärenden, arbetsplatsutredningar, administrativa förhandlingar och tillhörande dokumentation med ett konsekvent fokus på rättssäkerhet och rättvisa.
  • Förbereda och utfärda anställningsrelaterade meddelanden, inklusive meddelanden om att lämna en förklaring, beslut och annan disciplinär kommunikation.
  • Genomföra faktainsamling och samarbeta med chefer för att hantera medarbetares frågor och arbetsplatsrelaterade ärenden.
  • Ge chefer och medarbetare råd om prestationsfrågor, tillämpning av policyer, konfliktlösning och förväntningar på uppförande.
  • Leda rådgivningssamtal med medarbetare och bidra till att genomföra korrigerande och förebyggande åtgärder.
  • Följa mönster i medarbetarrelationer och föreslå åtgärder som stärker engagemang och arbetsplatskultur.
  • Säkerställa efterlevnad av filippinsk arbetslagstiftning, företagets policyer och tillämpliga HR-krav.
  • Utforma och genomföra initiativ för engagemang, uppskattning, välbefinnande, inkludering, erkännande och kultur.
  • Samla in medarbetarnas synpunkter och rekommendera förbättringar av den övergripande medarbetarupplevelsen.
  • Skapa medarbetarkommunikation för SharePoint, digital skyltning, sociala samarbetsverktyg och företagsmeddelanden.
  • Organisera volontärarbete, samhällsengagemang, företagens sociala ansvar, medarbetargåvor och samhällsutvecklingsaktiviteter.
  • Samordna medarbetarevenemang, erkännandeaktiviteter, utbildningstillfällen och program på arbetsplatsen, inklusive logistik, leverantörer, kommunikation och deltagande.
  • Utvärdera programresultat och identifiera förbättringsmöjligheter.
  • Följa engagemangsindikatorer, deltagandenivåer och medarbetarfeedback.
  • Ta fram rapporter och presentationer om engagemangsprogram och deras resultat.
  • Bidra till introduktion och program för introduktion av nyanställda.
  • Bidra till HR-projekt och andra tilldelade initiativ.

Krav

  • Kandidatexamen inom personalvetenskap, psykologi, kommunikation, företagsekonomi, marknadsföring eller ett närliggande område.
  • Tre till fem års erfarenhet av Human Resources, inklusive gedigen erfarenhet av medarbetarrelationer och engagemang, HR-drift eller generalistansvar inom HR.
  • Dokumenterad förmåga att hantera projekt och samordna evenemang.
  • Mycket god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga.
  • Kreativ, välorganiserad, noggrann och kapabel att balansera flera prioriteringar.
  • Goda sociala färdigheter och förmåga att samarbeta produktivt med medarbetare på alla nivåer.
  • Erfarenhet från redovisnings-, finans- eller IT-sektorn.
  • Erfarenhet av program för medarbetarengagemang, kommunikation, volontärarbete, samhällsengagemang, välbefinnande eller inkludering är starkt meriterande.
  • Beredd att arbeta i Clark, Pampanga.
  • Tillgänglig för ett hybridschema med två dagar på kontoret och tre dagar hemifrån.
  • Beredd att arbeta helt på plats under de första två månaderna.

Förmåner

  • Friskvårdsprogram
  • HMO-sjukförsäkring
  • Program för belöningar och erkännande
  • Gratis pendelbuss från CDC för medarbetare som arbetar på plats
  • Gratis lunch för medarbetare som arbetar på plats
  • Kurser för lärande på begäran
  • Diskretionär ledighet och helgdagar
  • Prestationsbaserade löneökningar
  • Diskretionär incitamentsersättning kopplad till kundens eller individens prestation
  • Hybridarbete för utvalda roller och platser, enligt tillämpliga villkor
  • Stöd för CPA och certifieringar med bonusprogram
  • Konkurrenskraftig ersättning
  • Löpande lärande och möjligheter till karriärutveckling
  • Samarbetsinriktad arbetsplatskultur
  • Mångfald och lika möjligheter till anställning

Relaterade jobb

FactSet

Senior systemingenjör, virtuell infrastruktur

FactSet

Drifta FactSets VMware-, KubeVirt- och Harvester-miljöer som stöder plattformar för finansiella data och analyser. Automatisera och hantera virtualisering, lagring och nätverk i infrastrukturen.

Öppna
General Dynamics Information Technology

Huvudansvarig integratör av autonoma AI-system

General Dynamics Information Technology

Leda integrationen av autonoma AI-system för obemannade flygplan, fordonsvårmar, edge-plattformar och ledningsmiljöer. Hos General Dynamics Information Technology kopplar du samman uppdragsflöden med robust autonomi, AI/ML-modeller och taktiska system.

Öppna
CMG (Capital Markets Gateway)

Senior frontendutvecklare och produktledare för analys

CMG (Capital Markets Gateway)

Led frontendutvecklingen av CMG:s analysprodukt DataLab och utforma React- och TypeScript-gränssnitt för plattformen för aktiekapitalmarknader. Sätt riktningen för frontendarkitektur, testning, tillgänglighet och tekniska arbetssätt.

Öppna