Aprio là công ty tư vấn kinh doanh, thuế và kế toán, phục vụ các tổ chức trong nhiều ngành như xây dựng, nha khoa, dịch vụ tài chính, y tế, sản xuất và công nghệ. Các dịch vụ của công ty bao gồm định giá doanh nghiệp, tư vấn CFO, lập kế hoạch kế nhiệm, tư vấn kỹ thuật số, quản lý rủi ro, tuân thủ, tư vấn blockchain, ERP và các ứng dụng kinh doanh, tư vấn thuế, kế toán thuê ngoài và quản lý tài sản. Với sự hiện diện quốc tế tại hơn 50 quốc gia, Aprio tập hợp chuyên môn trong các lĩnh vực tư vấn, y tế và xây dựng, đồng thời hỗ trợ khách hàng vượt qua những thách thức về tài chính, vận hành và chiến lược.
Chuyên viên Nhân sự – Quan hệ và Gắn kết Nhân viên (Hybrid, Clark)
Hỗ trợ quan hệ nhân viên, gắn kết, truyền thông và các chương trình tại nơi làm việc của Aprio, công ty CPA và tư vấn được xếp hạng cao trên toàn quốc. Vị trí làm việc hybrid tại Clark, Pampanga này yêu cầu làm việc tại văn phòng trong hai tháng đầu tiên.
Mô tả
- Giám sát các vụ việc kỷ luật, điều tra tại nơi làm việc, phiên điều trần hành chính và hồ sơ liên quan, luôn chú trọng quy trình đúng đắn và sự công bằng.
- Soạn thảo và gửi các thông báo về việc làm, bao gồm Thông báo Giải trình, Thông báo Quyết định và các thông báo kỷ luật khác.
- Tiến hành xác minh thông tin và phối hợp với lãnh đạo để giải quyết mối quan tâm của nhân viên và các vấn đề tại nơi làm việc.
- Tư vấn cho quản lý và nhân viên về các vấn đề hiệu suất, áp dụng chính sách, giải quyết xung đột và kỳ vọng về hành vi.
- Chủ trì các buổi tư vấn nhân viên và hỗ trợ triển khai các biện pháp khắc phục, phòng ngừa.
- Theo dõi các xu hướng trong quan hệ nhân viên và đề xuất hành động nhằm củng cố sự gắn kết và văn hóa nơi làm việc.
- Duy trì sự tuân thủ pháp luật lao động Philippines, chính sách công ty và các yêu cầu nhân sự hiện hành.
- Thiết kế và triển khai các sáng kiến về gắn kết, ghi nhận, sức khỏe, hòa nhập, tri ân và văn hóa.
- Thu thập ý kiến nhân viên và đề xuất cải thiện trải nghiệm tổng thể của nhân viên.
- Tạo nội dung truyền thông dành cho nhân viên trên SharePoint, bảng hiệu kỹ thuật số, công cụ cộng tác xã hội và các thông báo của công ty.
- Tổ chức các hoạt động tình nguyện, tiếp cận cộng đồng, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, đóng góp của nhân viên và phát triển cộng đồng.
- Điều phối các sự kiện nhân viên, hoạt động ghi nhận, buổi học tập và chương trình tại cơ sở, bao gồm hậu cần, nhà cung cấp, truyền thông và sự tham gia.
- Đánh giá kết quả chương trình và xác định cơ hội cải thiện.
- Theo dõi các chỉ số gắn kết, mức độ tham gia và phản hồi của nhân viên.
- Lập báo cáo và bài thuyết trình về các chương trình gắn kết cùng kết quả đạt được.
- Hỗ trợ các chương trình hội nhập và Định hướng Nhân viên Mới.
- Đóng góp vào các dự án nhân sự và các sáng kiến khác theo phân công.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự, tâm lý học, truyền thông, quản trị kinh doanh, marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có từ ba đến năm năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, bao gồm kinh nghiệm đáng kể về quan hệ và gắn kết nhân viên, vận hành nhân sự hoặc trách nhiệm nhân sự tổng quát.
- Có khả năng quản lý dự án và điều phối sự kiện.
- Có kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói tốt.
- Sáng tạo, tổ chức tốt, chú trọng chi tiết và có khả năng cân bằng nhiều ưu tiên.
- Có kỹ năng giao tiếp giữa cá nhân hiệu quả, có khả năng làm việc hiệu quả với nhân viên ở mọi cấp bậc.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, tài chính hoặc CNTT.
- Ưu tiên mạnh ứng viên có kinh nghiệm về gắn kết nhân viên, truyền thông, hoạt động tình nguyện, tiếp cận cộng đồng, sức khỏe hoặc các chương trình hòa nhập.
- Sẵn sàng làm việc tại Clark, Pampanga.
- Có thể làm việc theo lịch hybrid gồm hai ngày tại văn phòng và ba ngày làm việc tại nhà.
- Sẵn sàng làm việc hoàn toàn tại văn phòng trong hai tháng đầu tiên.
Phúc lợi
- Chương trình chăm sóc sức khỏe
- Bảo hiểm Tổ chức Duy trì Sức khỏe (HMO)
- Chương trình Khen thưởng và Ghi nhận
- Dịch vụ xe đưa đón miễn phí do CDC cung cấp cho nhân viên làm việc tại văn phòng
- Bữa trưa miễn phí cho nhân viên làm việc tại văn phòng
- Các lớp học theo nhu cầu
- Thời gian nghỉ và ngày lễ tùy theo chính sách
- Tăng lương dựa trên hiệu suất
- Khoản thưởng khuyến khích tùy ý gắn với hiệu suất của khách hàng hoặc cá nhân
- Làm việc hybrid cho các vị trí và địa điểm được chọn, tùy thuộc vào các điều khoản và điều kiện áp dụng
- Hỗ trợ CPA và các chứng chỉ cùng chương trình thưởng
- Mức đãi ngộ cạnh tranh
- Cơ hội học tập liên tục và thăng tiến nghề nghiệp
- Văn hóa nơi làm việc hợp tác
- Đa dạng và cơ hội việc làm bình đẳng