LogoFresh Jobs Ahead
Aprio
Aprio
1,001 – 5,000 Pekerja
Penaja Visa H1BPembinaanPenjagaan kesihatanPerundingan
Aprio ialah firma penasihat perniagaan, cukai dan perakaunan yang menyediakan perkhidmatan kepada organisasi dalam pelbagai industri seperti pembinaan, pergigian, perkhidmatan kewangan, penjagaan kesihatan, pembuatan dan teknologi. Perkhidmatannya merangkumi penilaian perniagaan, khidmat nasihat CFO, perancangan penggantian, khidmat nasihat digital, pengurusan risiko, pematuhan, khidmat nasihat blockchain, ERP dan aplikasi perniagaan, perundingan cukai, perakaunan sumber luar serta pengurusan kekayaan. Dengan kehadiran antarabangsa di lebih 50 negara, Aprio menghimpunkan kepakaran dalam perundingan, penjagaan kesihatan dan pembinaan sambil membantu pelanggan menangani cabaran kewangan, operasi dan strategi.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Eksekutif Sumber Manusia – Hubungan dan Penglibatan Pekerja (Hibrid, Clark)

Menyokong hubungan pekerja, penglibatan, komunikasi dan program tempat kerja di Aprio, firma CPA dan khidmat nasihat yang menerima kedudukan peringkat kebangsaan. Peranan hibrid di Clark, Pampanga ini memerlukan tempoh awal bekerja di pejabat selama dua bulan.

PHFilipinaHibridSepenuh masaJuniorPertengahanBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Mengawasi kes tatatertib, siasatan tempat kerja, pendengaran pentadbiran dan dokumentasi berkaitan dengan fokus yang konsisten terhadap proses yang wajar dan keadilan.
  • Menyediakan dan menyampaikan notis pekerjaan, termasuk Notis untuk Menjelaskan, Notis Keputusan dan komunikasi tatatertib lain.
  • Menjalankan pencarian fakta dan bekerjasama dengan pemimpin untuk menangani kebimbangan pekerja serta perkara di tempat kerja.
  • Memberi nasihat kepada pengurus dan pekerja tentang isu prestasi, penerapan dasar, penyelesaian konflik dan jangkaan kelakuan.
  • Memimpin sesi kaunseling pekerja dan membantu melaksanakan langkah pembetulan serta pencegahan.
  • Memantau corak hubungan pekerja dan mencadangkan tindakan yang mengukuhkan penglibatan serta budaya tempat kerja.
  • Memastikan pematuhan terhadap perundangan buruh Filipina, dasar syarikat dan keperluan sumber manusia yang berkenaan.
  • Mereka bentuk dan melaksanakan inisiatif penglibatan, penghargaan, kesejahteraan, keterangkuman, apresiasi dan budaya.
  • Mengumpulkan maklum balas pekerja dan mengesyorkan penambahbaikan terhadap pengalaman pekerja secara keseluruhan.
  • Mewujudkan komunikasi pekerja untuk SharePoint, papan tanda digital, alat kerjasama sosial dan pengumuman syarikat.
  • Menganjurkan aktiviti kesukarelawanan, jangkauan komuniti, tanggungjawab sosial korporat, sumbangan pekerja dan pembangunan komuniti.
  • Menyelaraskan acara pekerja, aktiviti penghargaan, sesi pembelajaran dan program lokasi, termasuk logistik, vendor, komunikasi dan penyertaan.
  • Menilai hasil program dan mengenal pasti peluang untuk penambahbaikan.
  • Memantau penunjuk penglibatan, tahap penyertaan dan maklum balas pekerja.
  • Menghasilkan laporan dan pembentangan yang merangkumi program penglibatan serta hasilnya.
  • Membantu program penerimaan pekerja dan Orientasi Pekerja Baharu.
  • Menyumbang kepada projek sumber manusia dan inisiatif lain seperti yang ditugaskan.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia, psikologi, komunikasi, pentadbiran perniagaan, pemasaran atau bidang berkaitan.
  • Pengalaman tiga hingga lima tahun dalam Sumber Manusia, termasuk pengalaman luas dalam hubungan dan penglibatan pekerja, operasi sumber manusia atau tanggungjawab generalis sumber manusia.
  • Keupayaan yang terbukti untuk mengurus projek dan menyelaraskan acara.
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kukuh.
  • Kreatif, tersusun rapi, teliti dan mampu mengimbangi pelbagai keutamaan.
  • Kemahiran interpersonal yang berkesan serta keupayaan bekerja secara produktif dengan pekerja di setiap peringkat.
  • Pengalaman dalam sektor perakaunan, kewangan atau IT.
  • Pengalaman dalam program penglibatan pekerja, komunikasi, kesukarelawanan, jangkauan komuniti, kesejahteraan atau keterangkuman amat diutamakan.
  • Bersedia bekerja di Clark, Pampanga.
  • Bersedia bekerja mengikut jadual hibrid selama dua hari di pejabat dan tiga hari dari rumah.
  • Bersedia bekerja sepenuhnya di pejabat sepanjang dua bulan pertama.

Faedah

  • Program kesejahteraan
  • Perlindungan Health Maintenance Organization (HMO)
  • Program ganjaran dan pengiktirafan
  • Perkhidmatan ulang-alik percuma yang disediakan oleh CDC untuk pekerja di pejabat
  • Makan tengah hari percuma untuk pekerja di pejabat
  • Kelas pembelajaran atas permintaan
  • Cuti dan hari kelepasan atas budi bicara
  • Kenaikan gaji berdasarkan prestasi
  • Pampasan insentif atas budi bicara yang dikaitkan dengan prestasi klien atau individu
  • Kerja hibrid untuk peranan dan lokasi terpilih, tertakluk pada terma dan syarat yang berkenaan
  • Bantuan CPA dan pensijilan dengan program bonus
  • Pampasan kompetitif
  • Peluang pembelajaran berterusan dan kemajuan kerjaya
  • Budaya tempat kerja kolaboratif
  • Kepelbagaian dan peluang pekerjaan yang sama rata

Pekerjaan Berkaitan

Ohio State University Physicians

Wakil Penjelasan Kewangan Jarak Jauh L3 (Kaunselor Kewangan)

Ohio State University Physicians
1,001 – 5,000 Pekerja
Bukan berasaskan keuntunganInsurans kesihatanPenjagaan kesihatan
USAmerika SyarikatOHOhio
$19 – $29 / jam
Jarak jauhSepenuh masaJuniorPertengahanBahasa Diperlukan: InggerisKaunselor

Mengesahkan perlindungan, kelayakan dan tanggungjawab kewangan pesakit sebagai kaunselor kewangan bersama Ohio State University Physicians. Membantu pesakit tanpa insurans mendapatkan bantuan kewangan dan menyelaraskan kelulusan sebelum penjadualan.

Buka