Aprio
Aprio
Aprio er en virksomhed inden for forretningsrådgivning, skat og regnskab, som betjener organisationer på tværs af brancher som byggeri, tandpleje, finansielle tjenester, sundhedssektoren, produktion og teknologi. Arbejdet omfatter blandt andet virksomhedsvurdering, CFO-rådgivning, generationsskifteplanlægning, digital rådgivning, risikostyring, compliance, blockchain-rådgivning, ERP- og forretningsapplikationer, skatterådgivning, outsourcet regnskab og formueforvaltning. Med en international tilstedeværelse i mere end 50 lande samler Aprio ekspertise inden for rådgivning, sundhedssektoren og byggeri og hjælper kunder med finansielle, operationelle og strategiske udfordringer.

HR-assistent – Medarbejderrelationer og engagement (hybrid, Clark)

Understøt medarbejderrelationer, engagement, kommunikation og arbejdspladsprogrammer hos Aprio, et nationalt anerkendt revisions- og rådgivningsfirma. Denne hybride stilling i Clark, Pampanga kræver arbejde på kontoret i de første to måneder.

Beskrivelse

  • Have ansvar for disciplinærsager, arbejdspladsundersøgelser, administrative høringer og tilhørende dokumentation med et konsekvent fokus på retfærdig sagsbehandling og fairness.
  • Forberede og udsende ansættelsesrelaterede meddelelser, herunder meddelelser om at afgive forklaring, afgørelser og anden disciplinær kommunikation.
  • Indsamle fakta og samarbejde med ledere om at håndtere medarbejdernes bekymringer og arbejdspladsrelaterede forhold.
  • Rådgive ledere og medarbejdere om præstationsproblemer, anvendelse af politikker, konfliktløsning og forventninger til adfærd.
  • Lede rådgivningssamtaler med medarbejdere og bidrage til at gennemføre korrigerende og forebyggende tiltag.
  • Overvåge mønstre i medarbejderrelationer og foreslå tiltag, der styrker engagement og arbejdspladskultur.
  • Sikre overholdelse af filippinsk arbejdsmarkedslovgivning, virksomhedens politikker og gældende HR-krav.
  • Udforme og gennemføre initiativer inden for engagement, anerkendelse, trivsel, inklusion, påskønnelse og kultur.
  • Indsamle medarbejdernes input og anbefale forbedringer af den samlede medarbejderoplevelse.
  • Udarbejde medarbejderkommunikation til SharePoint, digital skiltning, sociale samarbejdsværktøjer og virksomhedsmeddelelser.
  • Organisere frivilligt arbejde, samfundsindsatser, virksomheders sociale ansvar, medarbejderdonationer og aktiviteter for lokal udvikling.
  • Koordinere medarbejderarrangementer, anerkendelsesaktiviteter, læringssessioner og lokale programmer, herunder logistik, leverandører, kommunikation og deltagelse.
  • Evaluere programresultater og identificere muligheder for forbedring.
  • Overvåge engagementstal, deltagelsesniveauer og medarbejderfeedback.
  • Udarbejde rapporter og præsentationer om engagementprogrammer og deres resultater.
  • Assistere med onboarding og programmer for introduktion af nye medarbejdere.
  • Bidrage til HR-projekter og andre tildelte initiativer.

Krav

  • Bachelorgrad inden for HR, psykologi, kommunikation, virksomhedsadministration, marketing eller et beslægtet område.
  • Tre til fem års erfaring med Human Resources, herunder betydelig erfaring med medarbejderrelationer og engagement, HR-drift eller generalistansvar inden for HR.
  • Dokumenteret evne til at håndtere projekter og koordinere arrangementer.
  • Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
  • Kreativ, velorganiseret, detaljeorienteret og i stand til at balancere flere prioriteter.
  • Gode interpersonelle færdigheder og evne til at arbejde produktivt med medarbejdere på alle niveauer.
  • Erfaring fra regnskabs-, finans- eller IT-sektoren.
  • Erfaring med programmer for medarbejderengagement, kommunikation, frivilligt arbejde, samfundsindsatser, trivsel eller inklusion foretrækkes stærkt.
  • Villig til at arbejde i Clark, Pampanga.
  • Mulighed for en hybridordning med to dage på kontoret og tre dage hjemmefra.
  • Villig til at arbejde fuldt ud på kontoret i de første to måneder.

Fordele

  • Trivselsprogram
  • HMO-dækning
  • Belønnings- og anerkendelsesprogram
  • Gratis shuttletransport leveret af CDC for medarbejdere på kontoret
  • Gratis frokost for medarbejdere på kontoret
  • On-demand-læringskurser
  • Skønsmæssig frihed og helligdage
  • Præstationsbaserede lønstigninger
  • Skønsmæssig incitamentsaflønning knyttet til kunde- eller individuel præstation
  • Hybridarbejde for udvalgte stillinger og lokationer i henhold til gældende vilkår
  • CPA- og certificeringsstøtte med bonusprogram
  • Konkurrencedygtig aflønning
  • Løbende læring og muligheder for karriereudvikling
  • Samarbejdende arbejdskultur
  • Mangfoldighed og lige muligheder for ansættelse

Relaterede job

Parksite

Inside sales-medarbejder – byggematerialer

Parksite
501 – 1.000 Medarbejdere
B2BByggeriMarkedsføring

Udvikl Parksites og Atlantic Plywoods forretning med byggematerialer gennem opsøgende kontakt til nye kunder og støtte til eksisterende kunder. Håndter kunderelationer, Salesforce-data, tilbud og salgsmål for distriktet.

Åbn
Graham Healthcare Group

Koordinator for sundhedsinformationshåndtering på afstand

Graham Healthcare Group

Koordinér patientjournaler og dokumentation af regeloverholdelse for Graham Healthcare Groups hjemmesygepleje- og hospicevirksomheder. Understøt lægekommunikation, audits, udlevering af journaler og elektroniske underskrifter.

Åbn
Citrin Cooperman

Leder af outsourcing af forretningsprocesser, Californien (fjernarbejde)

Citrin Cooperman

Led kundernes regnskabsdrift i Citrin Coopermans rådgivningspraksis. Hav ansvar for finansiel rapportering, medarbejdere, implementering af regnskabssystemer og procesforbedringer.

Åbn