Aprio
Aprio
Aprio เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านธุรกิจ ภาษี และการบัญชี ซึ่งให้บริการองค์กรในหลากหลายอุตสาหกรรม เช่น การก่อสร้าง ทันตกรรม บริการทางการเงิน สุขภาพ การผลิต และเทคโนโลยี บริการของบริษัทครอบคลุมการประเมินมูลค่าธุรกิจ การให้คำปรึกษาด้าน CFO การวางแผนสืบทอดกิจการ การให้คำปรึกษาด้านดิจิทัล การบริหารความเสี่ยง การปฏิบัติตามกฎระเบียบ การให้คำปรึกษาด้านบล็อกเชน ระบบ ERP และแอปพลิเคชันทางธุรกิจ การให้คำปรึกษาด้านภาษี การบัญชีแบบเอาต์ซอร์ส และการบริหารความมั่งคั่ง ด้วยการดำเนินงานในต่างประเทศมากกว่า 50 ประเทศ Aprio ผสานความเชี่ยวชาญด้านการให้คำปรึกษา สุขภาพ และการก่อสร้าง เพื่อสนับสนุนลูกค้าในการรับมือกับความท้าทายด้านการเงิน การดำเนินงาน และกลยุทธ์

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล – ความสัมพันธ์และการมีส่วนร่วมของพนักงาน (ไฮบริด, คลาร์ก)

สนับสนุนงานด้านความสัมพันธ์พนักงาน การมีส่วนร่วม การสื่อสาร และโครงการในสถานที่ทำงานที่ Aprio บริษัท CPA และที่ปรึกษาซึ่งได้รับการจัดอันดับในระดับประเทศ บทบาทแบบไฮบริดนี้ประจำอยู่ที่คลาร์ก จังหวัดปัมปังกา และกำหนดให้ทำงานที่สำนักงานในช่วงสองเดือนแรก

รายละเอียด

  • กำกับดูแลกรณีทางวินัย การสอบสวนในสถานที่ทำงาน การพิจารณาทางปกครอง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง โดยให้ความสำคัญอย่างสม่ำเสมอกับกระบวนการที่เหมาะสมและความเป็นธรรม
  • จัดทำและส่งหนังสือแจ้งเกี่ยวกับการจ้างงาน รวมถึงหนังสือชี้แจง หนังสือแจ้งผลการตัดสินใจ และการสื่อสารด้านวินัยอื่น ๆ
  • ดำเนินการค้นหาข้อเท็จจริงและทำงานร่วมกับผู้นำเพื่อแก้ไขข้อกังวลของพนักงานและประเด็นต่าง ๆ ในสถานที่ทำงาน
  • ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการและพนักงานเกี่ยวกับปัญหาผลงาน การใช้ข้อกำหนดนโยบาย การแก้ไขความขัดแย้ง และความคาดหวังด้านพฤติกรรม
  • นำการให้คำปรึกษาพนักงานและช่วยดำเนินมาตรการแก้ไขและป้องกัน
  • ติดตามรูปแบบความสัมพันธ์ของพนักงานและเสนอแนวทางที่ช่วยเสริมสร้างการมีส่วนร่วมและวัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน
  • ดูแลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานของฟิลิปปินส์ นโยบายบริษัท และข้อกำหนดด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง
  • ออกแบบและดำเนินโครงการด้านการมีส่วนร่วม การยกย่อง สุขภาวะ การมีส่วนร่วมอย่างทั่วถึง การขอบคุณ และวัฒนธรรมองค์กร
  • รวบรวมความคิดเห็นของพนักงานและเสนอแนวทางปรับปรุงประสบการณ์โดยรวมของพนักงาน
  • จัดทำการสื่อสารสำหรับพนักงานบน SharePoint ป้ายประชาสัมพันธ์ดิจิทัล เครื่องมือทำงานร่วมกันทางสังคม และประกาศของบริษัท
  • จัดกิจกรรมอาสาสมัคร การเข้าถึงชุมชน ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร การบริจาคของพนักงาน และการพัฒนาชุมชน
  • ประสานงานกิจกรรมพนักงาน กิจกรรมยกย่อง การเรียนรู้ และโครงการประจำสถานที่ รวมถึงงานโลจิสติกส์ ผู้ให้บริการ การสื่อสาร และการมีส่วนร่วม
  • ประเมินผลโครงการและระบุโอกาสในการปรับปรุง
  • ติดตามตัวชี้วัดการมีส่วนร่วม ระดับการเข้าร่วม และความคิดเห็นของพนักงาน
  • จัดทำรายงานและงานนำเสนอเกี่ยวกับโครงการการมีส่วนร่วมและผลลัพธ์ของโครงการ
  • ช่วยดำเนินโครงการปฐมนิเทศและโครงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
  • มีส่วนร่วมในโครงการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและโครงการริเริ่มอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา การสื่อสาร บริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลสามถึงห้าปี รวมถึงประสบการณ์อย่างมากด้านความสัมพันธ์และการมีส่วนร่วมของพนักงาน การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล หรือหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วไป
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการบริหารโครงการและประสานงานกิจกรรม
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ดี
  • มีความคิดสร้างสรรค์ จัดระเบียบงานได้ดี ใส่ใจรายละเอียด และสามารถจัดลำดับความสำคัญหลายด้านได้
  • มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และสามารถทำงานร่วมกับพนักงานทุกระดับได้อย่างมีประสิทธิผล
  • มีประสบการณ์ในภาคการบัญชี การเงิน หรือไอที
  • หากมีประสบการณ์ด้านการมีส่วนร่วมของพนักงาน การสื่อสาร งานอาสาสมัคร การเข้าถึงชุมชน สุขภาวะ หรือโครงการการมีส่วนร่วมอย่างทั่วถึง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ยินดีทำงานที่คลาร์ก จังหวัดปัมปังกา
  • สามารถทำงานตามตารางแบบไฮบริด โดยทำงานที่สำนักงานสองวันและทำงานจากบ้านสามวัน
  • ยินดีทำงานที่สำนักงานเต็มเวลาในช่วงสองเดือนแรก

สวัสดิการ

  • โครงการส่งเสริมสุขภาวะ
  • ความคุ้มครองจากองค์กรดูแลสุขภาพ (HMO)
  • โครงการรางวัลและการยกย่อง
  • บริการรถรับส่งฟรีจาก CDC สำหรับพนักงานที่ทำงานที่สำนักงาน
  • อาหารกลางวันฟรีสำหรับพนักงานที่ทำงานที่สำนักงาน
  • ชั้นเรียนการเรียนรู้ตามความต้องการ
  • วันหยุดและวันลาตามดุลยพินิจ
  • การปรับเงินเดือนตามผลงาน
  • ค่าตอบแทนจูงใจตามดุลยพินิจที่เชื่อมโยงกับผลงานของลูกค้าหรือผลงานส่วนบุคคล
  • การทำงานแบบไฮบริดสำหรับบางตำแหน่งและสถานที่ โดยเป็นไปตามข้อกำหนดและเงื่อนไขที่ใช้บังคับ
  • การสนับสนุน CPA และใบรับรองวิชาชีพพร้อมโครงการโบนัส
  • ค่าตอบแทนที่สามารถแข่งขันได้
  • โอกาสในการเรียนรู้และความก้าวหน้าในอาชีพอย่างต่อเนื่อง
  • วัฒนธรรมการทำงานร่วมกัน
  • ความหลากหลายและโอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียม