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人力資源專員——員工關係與敬業度（混合辦公，克拉克）
在Aprio這家全國排名靠前的註冊會計師及顧問公司，支援員工關係、敬業度、溝通及職場計畫。此職位位於邦板牙省克拉克，採混合辦公模式，前兩個月需先全程現場辦公。
說明
- 以正當程序及公平為持續重點，負責紀律案件、職場調查、行政聽證及相關文件。
- 準備並發出聘僱通知，包括說明通知、決定通知及其他紀律溝通文件。
- 進行事實調查，並與主管合作處理員工疑慮及職場事務。
- 就績效問題、政策適用、衝突解決及行為要求向管理人員與員工提供建議。
- 主持員工輔導會議，並協助落實矯正及預防措施。
- 監測員工關係趨勢，並提出有助於強化敬業度及職場文化的行動建議。
- 確保遵守菲律賓勞動法規、公司政策及適用的人力資源要求。
- 設計並推動敬業度、表揚、健康、包容、感謝及文化建設計畫。
- 蒐集員工意見，並建議改善整體員工體驗。
- 為SharePoint、數位看板、社群協作工具及公司公告製作員工溝通內容。
- 組織志工服務、社區外展、企業社會責任、員工捐贈及社區發展活動。
- 協調員工活動、表揚活動、學習課程及據點計畫，包括後勤、供應商、溝通及參與安排。
- 評估計畫成果並找出改善機會。
- 監測敬業度指標、參與程度及員工回饋。
- 製作涵蓋敬業度計畫及其成果的報告與簡報。
- 協助到職及新進員工訓練計畫。
- 依指派參與人力資源專案及其他相關倡議。
職位要求
- 人力資源、心理學、傳播學、企業管理、行銷或相關學科的學士學位。
- 具備三至五年人力資源工作經驗，包括豐富的員工關係與敬業度、人力資源營運或人力資源通才職責經驗。
- 具備專案管理及活動協調能力。
- 具備優秀的書面及口語溝通能力。
- 富有創意、組織能力強、注重細節，並能平衡多項優先任務。
- 具備良好的人際互動能力，能與各層級員工有效合作。
- 具備會計、金融或資訊科技產業經驗。
- 具備員工敬業度、溝通、志工服務、社區外展、健康或包容計畫經驗者優先。
- 願意在邦板牙省克拉克工作。
- 能接受每週兩天辦公室辦公、三天居家辦公的混合辦公安排。
- 願意在前兩個月全程現場辦公。
福利待遇
- 健康計畫
- 健康維護組織（HMO）保障
- 獎勵與表揚計畫
- CDC為現場辦公員工提供免費接駁車服務
- 為現場辦公員工提供免費午餐
- 隨選學習課程
- 酌情休假及假日
- 依績效調薪
- 與客戶或個人績效掛鉤的酌情獎勵性薪酬
- 部分職位及地點提供混合辦公，適用條款及條件另行規定
- 註冊會計師及認證補助，並提供獎金計畫
- 具競爭力的薪酬
- 持續學習及職涯發展機會
- 協作型職場文化
- 多元化及平等就業機會