Aprio
Aprio
Aprio ایک کاروباری مشاورتی، ٹیکس اور اکاؤنٹنگ فرم ہے جو تعمیرات، دندان سازی، مالی خدمات، صحت کی دیکھ بھال، مینوفیکچرنگ اور ٹیکنالوجی جیسے شعبوں میں اداروں کو خدمات فراہم کرتی ہے۔ اس کے کام میں کاروباری قدر کا تعین، CFO مشاورت، جانشینی کی منصوبہ بندی، ڈیجیٹل مشاورت، رسک مینجمنٹ، تعمیل، بلاک چین مشاورت، ERP اور کاروباری ایپلی کیشنز، ٹیکس کنسلٹنگ، آؤٹ سورسڈ اکاؤنٹنگ اور دولت کا انتظام شامل ہیں۔ 50 سے زیادہ ممالک میں بین الاقوامی موجودگی کے ساتھ، Aprio مشاورت، صحت کی دیکھ بھال اور تعمیرات کے شعبوں کی مہارت کو یکجا کرتا ہے اور مالی، عملیاتی اور حکمتِ عملی سے متعلق چیلنجز میں صارفین کی معاونت کرتا ہے۔

ہیومن ریسورسز ایسوسی ایٹ – ملازمین کے تعلقات اور شمولیت (ہائبرڈ، کلارک)

قومی سطح پر درجہ بند CPA اور مشاورتی فرم Aprio میں ملازمین کے تعلقات، شمولیت، مواصلات اور کام کی جگہ کے پروگراموں میں معاونت کریں۔ کلارک، پامپانگا کی اس ہائبرڈ ملازمت میں ابتدائی دو ماہ دفتر سے کام کرنا ضروری ہے۔

تفصیل

  • مناسب کارروائی اور انصاف پر مستقل توجہ کے ساتھ تادیبی معاملات، کام کی جگہ کی تحقیقات، انتظامی سماعتوں اور متعلقہ دستاویزات کی نگرانی کریں۔
  • ملازمت سے متعلق نوٹس تیار اور جاری کریں، جن میں وضاحت طلب نوٹس، فیصلے کے نوٹس اور دیگر تادیبی مواصلات شامل ہیں۔
  • حقائق کی جانچ کریں اور ملازمین کے خدشات اور کام کی جگہ سے متعلق معاملات حل کرنے کے لیے قائدین کے ساتھ تعاون کریں۔
  • کارکردگی کے مسائل، پالیسی کے اطلاق، تنازعات کے حل اور طرزِ عمل کی توقعات کے بارے میں مینیجرز اور ملازمین کو مشورہ دیں۔
  • ملازمین کی مشاورتی نشستوں کی قیادت کریں اور اصلاحی و احتیاطی اقدامات کے نفاذ میں مدد کریں۔
  • ملازمین کے تعلقات کے رجحانات کی نگرانی کریں اور ایسی کارروائیوں کی تجویز دیں جو شمولیت اور کام کی جگہ کی ثقافت کو مضبوط کریں۔
  • فلپائن کے لیبر قوانین، کمپنی کی پالیسیوں اور قابلِ اطلاق HR تقاضوں کی تعمیل برقرار رکھیں۔
  • شمولیت، اعتراف، فلاح و بہبود، جامعیت، قدردانی اور ثقافت سے متعلق اقدامات تیار اور نافذ کریں۔
  • ملازمین کی رائے جمع کریں اور مجموعی ملازم تجربے میں بہتری کے لیے سفارشات دیں۔
  • SharePoint، ڈیجیٹل سائن ایج، سماجی اشتراکی ٹولز اور کمپنی کے اعلانات کے لیے ملازمین سے متعلق مواصلات تیار کریں۔
  • رضاکارانہ خدمات، کمیونٹی آؤٹ ریچ، کارپوریٹ سماجی ذمہ داری، ملازمین کی عطیات اور کمیونٹی ترقی کی سرگرمیاں منظم کریں۔
  • لاجسٹکس، وینڈرز، مواصلات اور شرکت سمیت ملازمین کی تقریبات، اعترافی سرگرمیوں، سیکھنے کی نشستوں اور سائٹ پروگراموں کو مربوط کریں۔
  • پروگرام کے نتائج کا جائزہ لیں اور بہتری کے مواقع کی نشاندہی کریں۔
  • شمولیت کے اشاریوں، شرکت کی سطحوں اور ملازمین کی رائے کی نگرانی کریں۔
  • شمولیتی پروگراموں اور ان کے نتائج پر رپورٹس اور پیشکشیں تیار کریں۔
  • آن بورڈنگ اور نئے ملازمین کی تعارفی پروگراموں میں مدد کریں۔
  • HR منصوبوں اور تفویض کردہ دیگر اقدامات میں اپنا کردار ادا کریں۔

تقاضے

  • ہیومن ریسورسز، نفسیات، مواصلات، بزنس ایڈمنسٹریشن، مارکیٹنگ یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری۔
  • ہیومن ریسورسز میں تین سے پانچ سال کا تجربہ، جس میں ملازمین کے تعلقات اور شمولیت، HR آپریشنز یا HR جنرللسٹ ذمہ داریوں میں خاطر خواہ کام شامل ہو۔
  • منصوبوں کے انتظام اور تقریبات کو مربوط کرنے کی ثابت شدہ صلاحیت۔
  • تحریری اور زبانی مواصلات کی مضبوط صلاحیت۔
  • تخلیقی، منظم، تفصیلات پر توجہ دینے والا اور متعدد ترجیحات کو متوازن کرنے کے قابل۔
  • ہر سطح کے ملازمین کے ساتھ مؤثر طور پر کام کرنے کی صلاحیت سمیت مضبوط باہمی تعلقات کی مہارت۔
  • اکاؤنٹنگ، فنانس یا IT شعبوں میں تجربہ۔
  • ملازمین کی شمولیت، مواصلات، رضاکارانہ خدمات، کمیونٹی آؤٹ ریچ، فلاح و بہبود یا جامعیت کے پروگراموں کا تجربہ ترجیحی ہے۔
  • کلارک، پامپانگا میں کام کرنے کی آمادگی۔
  • ہائبرڈ شیڈول کے تحت ہفتے میں دو دن دفتر اور تین دن گھر سے کام کرنے کی دستیابی۔
  • ابتدائی دو ماہ مکمل طور پر دفتر سے کام کرنے کی آمادگی۔

مراعات

  • فلاح و بہبود کا پروگرام
  • ہیلتھ مینٹیننس آرگنائزیشن (HMO) کوریج
  • انعامات اور اعتراف کا پروگرام
  • دفتر میں کام کرنے والے ملازمین کے لیے CDC کی مفت شٹل سروس
  • دفتر میں کام کرنے والے ملازمین کے لیے مفت دوپہر کا کھانا
  • ضرورت کے مطابق سیکھنے کی کلاسیں
  • اختیاری رخصت اور تعطیلات
  • کارکردگی کی بنیاد پر تنخواہ میں اضافہ
  • کلائنٹ یا انفرادی کارکردگی سے منسلک اختیاری ترغیبی معاوضہ
  • قابلِ اطلاق شرائط و ضوابط کے تحت منتخب عہدوں اور مقامات کے لیے ہائبرڈ کام
  • CPA اور سرٹیفیکیشن میں بونس پروگرام کے ساتھ معاونت
  • مسابقتی معاوضہ
  • مسلسل سیکھنے اور کیریئر میں ترقی کے مواقع
  • تعاون پر مبنی کام کی جگہ کی ثقافت
  • تنوع اور مساوی روزگار کے مواقع