Aprio; inşaat, diş hekimliği, finansal hizmetler, sağlık, imalat ve teknoloji gibi çeşitli sektörlerdeki kuruluşlara hizmet veren bir iş danışmanlığı, vergi ve muhasebe firmasıdır. Çalışma alanları arasında işletme değerleme, CFO danışmanlığı, halefiyet planlaması, dijital danışmanlık, risk yönetimi, uyumluluk, blok zinciri danışmanlığı, ERP ve iş uygulamaları, vergi danışmanlığı, dış kaynaklı muhasebe ve varlık yönetimi bulunur. 50'den fazla ülkeye yayılan uluslararası varlığıyla Aprio; danışmanlık, sağlık ve inşaat alanlarındaki uzmanlığını bir araya getirerek müşterilerini finansal, operasyonel ve stratejik zorluklar karşısında destekler.
İnsan Kaynakları Uzmanı – Çalışan İlişkileri ve Bağlılığı (Hibrit, Clark)
Ulusal ölçekte tanınan bir CPA ve danışmanlık şirketi olan Aprio'da çalışan ilişkileri, bağlılık, iletişim ve iş yeri programlarını destekleyin. Clark, Pampanga'daki bu hibrit pozisyon için ilk iki ay iş yerinde tam zamanlı çalışma gereklidir.
Açıklama
- Disiplin vakalarını, iş yeri soruşturmalarını, idari duruşmaları ve ilgili belgeleri; usule uygunluk ve adalet ilkesine sürekli odaklanarak yönetin.
- Açıklama Bildirimleri, Karar Bildirimleri ve diğer disiplin iletişimleri dâhil olmak üzere istihdam bildirimlerini hazırlayın ve iletin.
- Gerçekleri araştırın ve çalışanların endişelerini ve iş yeri konularını ele almak için yöneticilerle iş birliği yapın.
- Yöneticilere ve çalışanlara performans sorunları, politikaların uygulanması, çatışma çözümü ve davranış beklentileri konusunda danışmanlık yapın.
- Çalışan danışmanlığı oturumlarına liderlik edin ve düzeltici ve önleyici tedbirlerin uygulanmasına yardımcı olun.
- Çalışan ilişkilerindeki eğilimleri izleyin ve bağlılığı ve iş yeri kültürünü güçlendirecek eylemler önerin.
- Filipinler iş mevzuatına, şirket politikalarına ve geçerli İK gerekliliklerine uyumu sürdürün.
- Bağlılık, takdir, sağlık ve zindelik, kapsayıcılık, teşekkür ve kültür girişimleri tasarlayın ve uygulayın.
- Çalışan görüşlerini toplayın ve genel çalışan deneyiminin iyileştirilmesi için öneriler sunun.
- SharePoint, dijital panolar, sosyal iş birliği araçları ve şirket duyuruları için çalışan iletişimleri oluşturun.
- Gönüllülük, topluma erişim, kurumsal sosyal sorumluluk, çalışan bağışları ve toplum geliştirme faaliyetlerini organize edin.
- Lojistik, tedarikçiler, iletişim ve katılım dâhil olmak üzere çalışan etkinliklerini, takdir faaliyetlerini, öğrenme oturumlarını ve lokasyon programlarını koordine edin.
- Program sonuçlarını değerlendirin ve iyileştirme fırsatlarını belirleyin.
- Bağlılık göstergelerini, katılım düzeylerini ve çalışan geri bildirimlerini izleyin.
- Bağlılık programlarını ve sonuçlarını kapsayan raporlar ve sunumlar hazırlayın.
- İşe alıştırma ve Yeni Çalışan Oryantasyonu programlarına destek olun.
- Atanan İK projelerine ve diğer girişimlere katkıda bulunun.
Gereksinimler
- İnsan kaynakları, psikoloji, iletişim, işletme, pazarlama veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Çalışan ilişkileri ve bağlılığı, İK operasyonları veya İK genel uzmanlığı sorumlulukları dâhil olmak üzere üç ila beş yıl İnsan Kaynakları deneyimi.
- Projeleri yönetme ve etkinlikleri koordine etme becerisi.
- Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
- Yaratıcı, iyi organize olan, ayrıntılara önem veren ve birden fazla önceliği dengeleyebilen.
- Her seviyeden çalışanla verimli çalışabilen etkili kişilerarası iletişim becerileri.
- Muhasebe, finans veya bilişim sektörlerinde deneyim.
- Çalışan bağlılığı, iletişim, gönüllülük, topluma erişim, sağlık ve zindelik veya kapsayıcılık programlarında deneyim güçlü biçimde tercih edilir.
- Clark, Pampanga'da çalışma isteği.
- Ofiste iki gün ve evden üç gün çalışma şeklindeki hibrit programa uygunluk.
- İlk iki ay tamamen iş yerinde çalışma isteği.
Yan Haklar
- Sağlık ve zindelik programı
- Sağlık bakım kuruluşu (HMO) kapsamı
- Ödüllendirme ve Takdir programı
- İş yerinde çalışanlara CDC tarafından sağlanan ücretsiz servis hizmeti
- İş yerinde çalışanlara ücretsiz öğle yemeği
- İsteğe bağlı öğrenme sınıfları
- Takdire bağlı izin ve tatiller
- Performansa dayalı maaş artışları
- Müşteri veya bireysel performansa bağlı, takdire bağlı teşvik ödemesi
- Geçerli hüküm ve koşullara tabi olarak seçili pozisyonlar ve lokasyonlar için hibrit çalışma
- CPA ve sertifika desteği ile bonus programı
- Rekabetçi ücret
- Sürekli öğrenme ve kariyer ilerleme fırsatları
- İş birliğine dayalı iş yeri kültürü
- Çeşitlilik ve eşit istihdam fırsatı