Aprio
Aprio
Aprio este o firmă de consultanță pentru afaceri, fiscalitate și contabilitate, care deservește organizații din domenii precum construcții, stomatologie, servicii financiare, sănătate, producție și tehnologie. Activitatea sa include evaluarea afacerilor, consultanță pentru directori financiari, planificarea succesiunii, consultanță digitală, gestionarea riscurilor, conformitate, consultanță în domeniul blockchain, sisteme ERP și aplicații de afaceri, consultanță fiscală, servicii de contabilitate externalizată și gestionarea patrimoniului. Cu o prezență internațională în peste 50 de țări, Aprio reunește expertiză în consultanță, sănătate și construcții, sprijinind clienții în gestionarea provocărilor financiare, operaționale și strategice.

Asociat resurse umane – Relații și implicarea angajaților (Hibrid, Clark)

Sprijină relațiile cu angajații, implicarea, comunicarea și programele de la locul de muncă în cadrul Aprio, o firmă de contabilitate și consultanță clasată la nivel național. Acest rol hibrid din Clark, Pampanga, necesită o perioadă inițială de două luni lucrată la sediu.

Descriere

  • Coordonarea cazurilor disciplinare, a investigațiilor la locul de muncă, a audierilor administrative și a documentației aferente, cu accent constant pe respectarea procedurii și echitate.
  • Pregătirea și transmiterea notificărilor de muncă, inclusiv a notificărilor de solicitare a explicațiilor, a notificărilor de decizie și a altor comunicări disciplinare.
  • Desfășurarea verificărilor faptelor și colaborarea cu liderii pentru soluționarea preocupărilor angajaților și a problemelor de la locul de muncă.
  • Consilierea managerilor și angajaților cu privire la probleme de performanță, aplicarea politicilor, soluționarea conflictelor și așteptările privind conduita.
  • Conducerea sesiunilor de consiliere a angajaților și sprijinirea implementării măsurilor corective și preventive.
  • Monitorizarea tiparelor din relațiile cu angajații și propunerea de acțiuni care consolidează implicarea și cultura organizațională.
  • Menținerea conformității cu legislația muncii din Filipine, politicile companiei și cerințele aplicabile de resurse umane.
  • Proiectarea și derularea inițiativelor de implicare, recunoaștere, bunăstare, incluziune, apreciere și cultură organizațională.
  • Colectarea opiniilor angajaților și recomandarea unor îmbunătățiri pentru experiența generală a angajaților.
  • Crearea comunicărilor pentru angajați destinate SharePoint, semnalizării digitale, instrumentelor de colaborare socială și anunțurilor companiei.
  • Organizarea activităților de voluntariat, implicare comunitară, responsabilitate socială corporativă, donații ale angajaților și dezvoltare comunitară.
  • Coordonarea evenimentelor pentru angajați, activităților de recunoaștere, sesiunilor de învățare și programelor locației, inclusiv logistica, furnizorii, comunicarea și participarea.
  • Evaluarea rezultatelor programelor și identificarea oportunităților de îmbunătățire.
  • Monitorizarea indicatorilor de implicare, a nivelurilor de participare și a feedbackului angajaților.
  • Elaborarea rapoartelor și prezentărilor privind programele de implicare și rezultatele acestora.
  • Sprijinirea programelor de integrare și orientare a noilor angajați.
  • Contribuția la proiectele de resurse umane și la alte inițiative, conform sarcinilor atribuite.

Cerințe

  • Diplomă de licență în resurse umane, psihologie, comunicare, administrarea afacerilor, marketing sau un domeniu conex.
  • Trei până la cinci ani de experiență în resurse umane, inclusiv experiență semnificativă în relațiile și implicarea angajaților, operațiuni de resurse umane sau responsabilități de generalist HR.
  • Capacitate demonstrată de gestionare a proiectelor și coordonare a evenimentelor.
  • Abilități solide de comunicare scrisă și verbală.
  • Creativitate, organizare bună, atenție la detalii și capacitatea de a echilibra mai multe priorități.
  • Abilități interpersonale eficiente și capacitatea de a lucra productiv cu angajați de la toate nivelurile.
  • Experiență în sectoarele contabilității, finanțelor sau IT.
  • Experiența în programe de implicare a angajaților, comunicare, voluntariat, implicare comunitară, bunăstare sau incluziune constituie un avantaj important.
  • Disponibilitate de a lucra în Clark, Pampanga.
  • Disponibilitate pentru un program hibrid de două zile la birou și trei zile lucrate de acasă.
  • Disponibilitate de a lucra integral de la sediu în primele două luni.

Beneficii

  • Program de bunăstare
  • Acoperire prin Organizația de menținere a sănătății (HMO)
  • Program de recompense și recunoaștere
  • Serviciu gratuit de navetă oferit de CDC pentru angajații care lucrează la sediu
  • Prânz gratuit pentru angajații care lucrează la sediu
  • Cursuri de învățare la cerere
  • Concediu și zile libere acordate la discreție
  • Majorări salariale bazate pe performanță
  • Compensație stimulativă discreționară, legată de performanța clientului sau de performanța individuală
  • Muncă hibridă pentru anumite roluri și locații, sub rezerva termenilor și condițiilor aplicabile
  • Asistență pentru CPA și certificări, cu un program de bonusuri
  • Compensație competitivă
  • Oportunități continue de învățare și dezvoltare profesională
  • Cultură de lucru colaborativă
  • Diversitate și egalitate de șanse la angajare

Locuri de muncă similare

EMCOR Group, Inc.

Senior Building Automation Application Engineer III

EMCOR Group, Inc.

Design and commission HVAC building automation controls for Mesa Energy Systems, including BAS programming and network integration. Mentor controls engineers and support projects from system planning through customer training.

Deschide
Hewlett Packard Enterprise

Senior Federal Presales Systems Engineer, Networking

Hewlett Packard Enterprise

Lead HPE Networking solution design and technical sales for Federal Systems Integrators and their government customers. Support strategic pursuits involving secure enterprise, data center, and WAN architectures across the United States.

Deschide
Hewlett Packard Enterprise

Senior Presales Systems Engineer, Federal Systems Integrators

Hewlett Packard Enterprise

Advise federal systems integrators and government customers as an HPE Networking presales engineer. Design secure networking solutions and support strategic pursuits across the United States.

Deschide
GE HealthCare

Field Service Engineer, Medical Equipment — Columbia, SC

GE HealthCare

Install, maintain, and repair GE HealthCare medical equipment at hospitals and healthcare systems in Columbia and nearby South Carolina communities. Provide onsite customer support, manage service issues through resolution, and coordinate with regional and national support teams.

Deschide
RTX

FTO Systems Engineer, Next-Generation B737-800 Testbed

RTX

Lead developmental flight testing for Raytheon’s modified Boeing 737-800 testbed, coordinating engineering teams and aircraft integration. Manage project budgets, schedules, customer updates, and secure program execution.

Deschide
Shermco Industries

Field Service Technician SkillBridge Trainee

Shermco Industries

Train with Shermco Industries in electrical testing and power-system services. Build skills in high-voltage testing, troubleshooting, commissioning, and maintenance through the Military SkillBridge program.

Deschide