Nestle
Nestle
Nestle är ett schweiziskt multinationellt livsmedels- och dryckesföretag med en bred portfölj som omfattar kaffe, buteljerat vatten, mejeriprodukter, barnmat, konfektyr, frysta livsmedel och djurvård. Företagets produkter når konsumenter över hela världen via detaljhandel och livsmedelsservice, med stöd av storskalig tillverkning och omfattande leveranskedjeverksamhet. På en jobbaggregator är Nestles profil relevant för kandidater som utforskar möjligheter inom livsmedel och dryck, tillverkning och logistik, samt arbete kopplat till initiativ inom nutrition, hälsa och välbefinnande.

HR Business Partner (HRBP) – Kiryat Gat, på plats

HR Business Partner som stödjer Nestlé Osems försäljnings- och servicecenter i Kiryat Gat med över 150 medarbetare. Rollen omfattar hela medarbetarlivscykeln, rekrytering, utbildning, arbetsrelationer och organisationsutveckling.

Beskrivning

  • Ansvara för HR på en plats med flera verksamhetsenheter och över 150 medarbetare fördelade på tre operativa enheter
  • Tillhandahålla lösningar som är anpassade till varje enhets affärsmässiga, organisatoriska och operativa behov
  • Rådgiva chefer och medarbetare i prestationshantering, utvärderingar och återkoppling, medarbetarutveckling, arbetsrelationer och arbetsrätt
  • Leda rekrytering, urval och introduktion i samarbete med rekryteringscentret och rekryterande chefer
  • Övervaka hela medarbetarlivscykeln, från rekrytering och introduktion till kvarstannande, pensionering och avslut av anställning
  • Stödja organisatoriska förändringar, medarbetarrörlighet, befordringar och organisatoriska anpassningar
  • Följa upp, registrera och analysera budgetar för ersättning, utbildning och medarbetarvälfärd
  • Samordna och leda utbildnings-, lärande- och medarbetarvälfärdsprogram på arbetsplatsen
  • Utveckla och genomföra utbildningar, workshoppar och kompetensutvecklingsprogram för chefer och medarbetare
  • Leda implementering, uppföljning och tillämpning av Nestlés processer, organisatoriska rutiner och revisioner
  • Samarbeta med medarbetarkommittén och intressenter inom arbetsrelationer, inklusive kollektivavtal, organisatoriska förändringar och individuella medarbetarärenden
  • Främja organisationskultur, medarbetarengagemang och medarbetarupplevelse

Krav

  • Kandidatexamen i personalvetenskap, beteendevetenskap, psykologi eller ett närliggande område
  • Dokumenterad erfarenhet av HR-arbete med stöd till servicecenter och försäljningscenter krävs
  • Minst fem års erfarenhet av HR-arbete i en medelstor eller stor organisation
  • Erfarenhet av att ge råd och stöd till chefer på olika nivåer
  • Kunskap om och erfarenhet av arbetsrätt och arbetsrelationer
  • Erfarenhet av att leda processer inom rekrytering, organisationsutveckling, utbildning och medarbetarvälfärd
  • Erfarenhet av arbete med en medarbetarkommitté är meriterande

Relaterade jobb

Abramson Labor Group

Biträdande jurist inom arbetsskadeförsäkring i Kalifornien (distans)

Abramson Labor Group
51 – 200 Anställda
B2BJuridik

Abramson Labor Group söker en biträdande jurist som på distans hanterar ärenden om arbetsskadeersättning i Kalifornien. Rollen omfattar processhantering, depositioner, klientförhandlingar och lösning av ärenden.

Öppna
Fortis Life Sciences

Innesäljare, antikroppslösningar

Fortis Life Sciences

Öka försäljningen av reagenser för life science och diagnostik genom prospektering, kunddialog och CRM-hantering. Stöd kunder och utveckla affärsmöjligheter för tekniska produktlösningar.

Öppna