Nestle ir Šveices daudznacionāls pārtikas un dzērienu uzņēmums ar plašu produktu klāstu, kas ietver kafiju, pudelēs pildītu ūdeni, piena produktus, zīdaiņu uzturu, konditorejas izstrādājumus, saldētu pārtiku un mājdzīvnieku aprūpes produktus. Tā produkti sasniedz patērētājus visā pasaulē, izmantojot mazumtirdzniecības un ēdināšanas pakalpojumu kanālus, ko nodrošina liela mēroga ražošana un piegādes ķēdes darbība. Darba sludinājumu apkopotājā Nestle profils ir aktuāls kandidātiem, kuri meklē iespējas pārtikas un dzērienu nozarē, ražošanā un loģistikā, kā arī darbā, kas saistīts ar uztura, veselības un labklājības iniciatīvām.
Personāla biznesa partneris (HRBP) – Kiryat Gata, darbs klātienē
Personāla biznesa partneris atbalsta Nestlé Osem pārdošanas un klientu apkalpošanas centru Kiryat Gatā, kurā strādā vairāk nekā 150 darbinieku. Amats aptver visu darbinieka dzīves ciklu, personāla atlasi, apmācības, darba attiecības un organizācijas attīstību.
Apraksts
- Vadāt personāla pārvaldību daudzvienību struktūrvienībā, kurā trijās darbības vienībās strādā vairāk nekā 150 darbinieku
- Nodrošināt katras vienības biznesa, organizatoriskajām un darbības vajadzībām pielāgotus risinājumus
- Konsultējat vadītājus un darbiniekus par darba snieguma vadību, novērtēšanu un atgriezenisko saiti, darbinieku attīstību, darba attiecībām un darba tiesībām
- Vadāt personāla atlasi, izvēli un ievadīšanu darbā sadarbībā ar personāla atlases centru un darbā pieņemšanas vadītājiem
- Pārraugāt visu darbinieka dzīves ciklu no personāla atlases un ievadīšanas darbā līdz darbinieku noturēšanai, pensionēšanai un darba attiecību izbeigšanai
- Atbalstāt organizatoriskās pārmaiņas, darbinieku mobilitāti, paaugstināšanu amatā un organizatoriskos pielāgojumus
- Uzraugāt, pārvaldāt un analizējat atalgojuma, apmācību un darbinieku labbūtības budžetus
- Koordinējat un vadāt struktūrvienības apmācību, mācību un darbinieku labbūtības programmas
- Izstrādājat un vadāt apmācības, seminārus un profesionālās attīstības programmas vadītājiem un darbiniekiem
- Vadāt Nestlé procesu, organizatorisko procedūru un auditu ieviešanu, uzraudzību un piemērošanu
- Sadarbojaties ar darbinieku komiteju un darba attiecību jomas ieinteresētajām pusēm, tostarp par koplīgumiem, organizatoriskām pārmaiņām un individuāliem darbinieku jautājumiem
- Veicināt organizācijas kultūru, darbinieku iesaisti un darbinieku pieredzi
Prasības
- Bakalaura grāds personāla vadībā, uzvedības zinātnēs, psiholoģijā vai saistītā jomā
- Nepieciešama pierādīta pieredze personāla vadībā, atbalstot klientu apkalpošanas un pārdošanas centrus
- Vismaz piecu gadu pieredze personāla vadībā vidēja vai liela izmēra organizācijā
- Pieredze dažādu līmeņu vadītāju konsultēšanā un atbalstīšanā
- Darba tiesību un darba attiecību zināšanas un pieredze
- Pieredze personāla atlases, organizācijas attīstības, apmācību un darbinieku labbūtības procesu vadīšanā
- Pieredze darbā ar darbinieku komiteju tiks uzskatīta par būtisku priekšrocību