Nestle adalah perusahaan makanan dan minuman multinasional asal Swiss dengan portofolio luas yang mencakup kopi, air minum dalam kemasan, produk susu, nutrisi bayi, kembang gula, makanan beku, dan perawatan hewan peliharaan. Produk-produknya menjangkau konsumen di seluruh dunia melalui kanal ritel dan layanan makanan, didukung oleh operasi manufaktur serta rantai pasok berskala besar. Di situs agregator lowongan kerja, profil Nestle relevan bagi kandidat yang mengeksplorasi peluang di bidang makanan dan minuman, manufaktur, serta logistik, maupun pekerjaan yang berkaitan dengan inisiatif nutrisi, kesehatan, dan kebugaran.
Mitra Bisnis SDM (HRBP) – Kiryat Gat, Di Lokasi
Mitra Bisnis SDM yang mendukung pusat penjualan dan layanan Nestlé Osem dengan lebih dari 150 karyawan di Kiryat Gat. Peran ini mencakup seluruh siklus hidup karyawan, rekrutmen, pelatihan, hubungan industrial, dan pengembangan organisasi.
Deskripsi
- Mengelola sumber daya manusia untuk lokasi multiunit dengan lebih dari 150 karyawan di tiga unit operasional
- Menyediakan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis, organisasi, dan operasional setiap unit
- Memberikan konsultasi kepada manajer dan karyawan mengenai manajemen kinerja, evaluasi dan umpan balik, pengembangan karyawan, hubungan industrial, dan hukum ketenagakerjaan
- Memimpin rekrutmen, seleksi, dan orientasi karyawan bersama pusat rekrutmen dan manajer perekrutan
- Mengawasi seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen dan orientasi hingga retensi, pensiun, dan pemutusan hubungan kerja
- Mendukung perubahan organisasi, mobilitas karyawan, promosi, dan penyesuaian organisasi
- Memantau, melacak, dan menganalisis anggaran untuk kompensasi, pelatihan, dan kesejahteraan karyawan
- Mengoordinasikan dan memimpin pelatihan, pembelajaran, serta program kesejahteraan karyawan di lokasi
- Mengembangkan dan menyampaikan sesi pelatihan, lokakarya, dan program pengembangan profesional bagi manajer dan karyawan
- Memimpin penerapan, pemantauan, dan pelaksanaan proses Nestlé, prosedur organisasi, dan audit
- Bekerja sama dengan komite karyawan dan pemangku kepentingan hubungan industrial, termasuk perjanjian bersama, perubahan organisasi, dan urusan karyawan secara individual
- Mendorong budaya organisasi, keterlibatan karyawan, dan pengalaman karyawan
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, ilmu perilaku, psikologi, atau bidang terkait
- Pengalaman terbukti di bidang sumber daya manusia dengan dukungan untuk pusat layanan dan pusat penjualan diperlukan
- Setidaknya lima tahun pengalaman di bidang sumber daya manusia dalam organisasi menengah atau besar
- Pengalaman memberikan konsultasi dan dukungan kepada manajer di berbagai jenjang
- Pengetahuan dan pengalaman dalam hukum ketenagakerjaan serta hubungan industrial
- Pengalaman memimpin proses rekrutmen, pengembangan organisasi, pelatihan, dan kesejahteraan karyawan
- Pengalaman bekerja dengan komite karyawan merupakan keuntungan besar