
Nestle ایک سوئس کثیر قومی خوراک اور مشروبات کی کمپنی ہے، جس کے وسیع مصنوعات کے پورٹ فولیو میں کافی، بوتل بند پانی، ڈیری مصنوعات، بچوں کی غذائیت، مٹھائیاں، منجمد غذائیں اور پالتو جانوروں کی دیکھ بھال شامل ہیں۔ بڑے پیمانے پر مینوفیکچرنگ اور سپلائی چین کے آپریشنز کی مدد سے اس کی مصنوعات ریٹیل اور فوڈ سروس چینلز کے ذریعے دنیا بھر کے صارفین تک پہنچتی ہیں۔ ملازمتوں کے ایگریگیٹر پر Nestle کا پروفائل ان امیدواروں کے لیے موزوں ہے جو خوراک اور مشروبات، مینوفیکچرنگ اور لاجسٹکس کے علاوہ غذائیت، صحت اور فلاح و بہبود کے اقدامات سے متعلق مواقع تلاش کر رہے ہیں۔
ایچ آر بزنس پارٹنر (HRBP) – کریات گات، آن سائٹ
کریات گات میں نیسلے اوسم کے 150 سے زائد ملازمین پر مشتمل سیلز اور سروس سینٹر کے لیے ایچ آر بزنس پارٹنر کی حیثیت سے معاونت فراہم کرنا۔ اس کردار میں ملازم کے پورے دورِ ملازمت، بھرتی، تربیت، لیبر ریلیشنز اور تنظیمی ترقی کے امور شامل ہیں۔
تفصیل
- تین آپریٹنگ یونٹس پر مشتمل ایسے کثیر یونٹ سائٹ کے انسانی وسائل کا انتظام کرنا جہاں 150 سے زیادہ ملازمین کام کرتے ہوں
- ہر یونٹ کی کاروباری، تنظیمی اور آپریشنل ضروریات کے مطابق حل فراہم کرنا
- کارکردگی کے انتظام، جائزوں اور فیڈبیک، ملازمین کی ترقی، لیبر ریلیشنز اور روزگار کے قانون کے بارے میں مینیجرز اور ملازمین کو مشورہ دینا
- ریکروٹمنٹ سینٹر اور ہائرنگ مینیجرز کے ساتھ شراکت میں بھرتی، انتخاب اور آن بورڈنگ کی قیادت کرنا
- بھرتی اور آن بورڈنگ سے لے کر ملازمین کو برقرار رکھنے، ریٹائرمنٹ اور ملازمت کے خاتمے تک ملازم کے پورے دورِ ملازمت کی نگرانی کرنا
- تنظیمی تبدیلی، ملازمین کی نقل و حرکت، ترقیوں اور تنظیمی ایڈجسٹمنٹس میں معاونت کرنا
- معاوضے، تربیت اور ملازمین کی فلاح و بہبود کے بجٹ کی نگرانی، ریکارڈ اور تجزیہ کرنا
- سائٹ کی تربیت، سیکھنے اور ملازمین کی فلاح و بہبود کے پروگراموں کو مربوط کرنا اور ان کی قیادت کرنا
- مینیجرز اور ملازمین کے لیے تربیتی سیشنز، ورکشاپس اور پیشہ ورانہ ترقی کے پروگرام تیار اور پیش کرنا
- نیسلے کے عمل، تنظیمی طریقۂ کار اور آڈٹس کے نفاذ، نگرانی اور اطلاق کی قیادت کرنا
- ملازمین کی کمیٹی اور لیبر ریلیشنز سے متعلقہ فریقوں کے ساتھ کام کرنا، جن میں اجتماعی معاہدے، تنظیمی تبدیلیاں اور انفرادی ملازمین کے معاملات شامل ہیں
- تنظیمی ثقافت، ملازمین کی وابستگی اور ملازمین کے تجربے کو فروغ دینا
تقاضے
- انسانی وسائل، رویوں کے علوم، نفسیات یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری
- سروس سینٹرز اور سیلز سینٹرز کی معاونت کا ثابت شدہ انسانی وسائل کا تجربہ ضروری ہے
- درمیانے یا بڑے ادارے میں انسانی وسائل کے شعبے میں کم از کم پانچ سال کا تجربہ
- مختلف سطحوں کے مینیجرز کو مشورہ دینے اور معاونت کرنے کا تجربہ
- روزگار کے قانون اور لیبر ریلیشنز کا علم اور تجربہ
- بھرتی، تنظیمی ترقی، تربیت اور ملازمین کی فلاح و بہبود کے عمل کی قیادت کا تجربہ
- ملازمین کی کمیٹی کے ساتھ کام کرنے کا تجربہ نمایاں اضافی فائدہ ہے