Nestle е швейцарска мултинационална компания за храни и напитки с широко портфолио, включващо кафе, бутилирана вода, млечни продукти, храни за кърмачета, сладкарски изделия, замразени храни и продукти за домашни любимци. Нейните продукти достигат до потребители по целия свят чрез търговски и ресторантьорски канали, подкрепени от мащабни производствени и снабдителни операции. В сайт за обяви за работа профилът на Nestle е подходящ за кандидати, които проучват възможности в хранително-вкусовата промишленост, производството и логистиката, както и работа, свързана с инициативи в областта на храненето, здравето и благосъстоянието.
HR бизнес партньор (HRBP) – Кирят Гат, присъствена работа
HR бизнес партньор, който подпомага търговския и сервизния център на Nestle Osem в Кирят Гат с над 150 служители. Ролята обхваща целия жизнен цикъл на служителите, подбора, обученията, трудовите отношения и организационното развитие.
Описание
- Управление на човешките ресурси в обект с няколко звена и над 150 служители в три оперативни звена
- Предоставяне на решения, съобразени с бизнес, организационните и оперативните нужди на всяко звено
- Консултиране на мениджъри и служители относно управлението на представянето, оценките и обратната връзка, развитието на служителите, трудовите отношения и трудовото право
- Ръководене на подбора, селекцията и въвеждането в работата в партньорство с центъра за подбор и ръководителите, които наемат служители
- Надзор над целия жизнен цикъл на служителите – от подбора и въвеждането в работата до задържането, пенсионирането и прекратяването на трудовото правоотношение
- Подкрепа при организационни промени, мобилност на служителите, повишения и организационни корекции
- Наблюдение, проследяване и анализ на бюджетите за възнаграждения, обучения и благосъстояние на служителите
- Координиране и ръководене на обученията, развитието и програмите за благосъстояние на служителите на обекта
- Разработване и провеждане на обучения, семинари и програми за професионално развитие за мениджъри и служители
- Ръководене на внедряването, наблюдението и прилагането на процесите на Nestle, организационните процедури и одитите
- Работа с комитета на служителите и заинтересованите страни по трудовите отношения, включително колективни договори, организационни промени и индивидуални въпроси на служителите
- Насърчаване на организационната култура, ангажираността и положителното преживяване на служителите
Изисквания
- Бакалавърска степен по човешки ресурси, поведенчески науки, психология или свързана област
- Изисква се доказан опит в областта на човешките ресурси с подкрепа на сервизни и търговски центрове
- Поне пет години опит в областта на човешките ресурси в средна или голяма организация
- Опит в консултирането и подкрепата на мениджъри на различни нива
- Познания и опит в областта на трудовото право и трудовите отношения
- Опит в ръководенето на процеси по подбор, организационно развитие, обучения и благосъстояние на служителите
- Опитът с комитет на служителите е значително предимство