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Nestle
Nestle
5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAlimenti e bevandeIndustria manifatturieraLogistica
Nestle è una multinazionale svizzera del settore alimentare e delle bevande, con un ampio portafoglio che comprende caffè, acqua imbottigliata, prodotti lattiero-caseari, nutrizione infantile, prodotti dolciari, alimenti surgelati e prodotti per animali domestici. I suoi prodotti raggiungono consumatori in tutto il mondo attraverso i canali della vendita al dettaglio e della ristorazione, grazie a operazioni di produzione e catene di approvvigionamento su larga scala. In un aggregatore di offerte di lavoro, il profilo di Nestle può essere rilevante per i candidati interessati a opportunità nei settori alimentare e delle bevande, della produzione e della logistica, nonché a ruoli collegati a iniziative di nutrizione, salute e benessere.
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Offerte dell’azienda

HR Business Partner (HRBP) – Kiryat Gat, in presenza

HR Business Partner per il centro vendite e servizi di Nestlé Osem a Kiryat Gat, con oltre 150 dipendenti. Il ruolo copre l’intero ciclo di vita dei dipendenti, il recruiting, la formazione, le relazioni sindacali e lo sviluppo organizzativo.

ILIsraeleIn sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ebraicoRisorse umane

Descrizione

  • Gestire le risorse umane di un sito con più unità e oltre 150 dipendenti distribuiti in tre unità operative
  • Fornire soluzioni adattate alle esigenze aziendali, organizzative e operative di ciascuna unità
  • Supportare manager e dipendenti nella gestione delle prestazioni, nelle valutazioni e nei feedback, nello sviluppo dei dipendenti, nelle relazioni sindacali e nel diritto del lavoro
  • Guidare il recruiting, la selezione e l’inserimento in collaborazione con il centro di recruiting e i manager responsabili delle assunzioni
  • Supervisionare l’intero ciclo di vita dei dipendenti, dal recruiting e dall’inserimento alla fidelizzazione, al pensionamento e alla cessazione del rapporto di lavoro
  • Supportare il cambiamento organizzativo, la mobilità interna, le promozioni e gli adeguamenti organizzativi
  • Monitorare, controllare e analizzare i budget per la retribuzione, la formazione e il welfare dei dipendenti
  • Coordinare e guidare i programmi di formazione, apprendimento e welfare dei dipendenti del sito
  • Sviluppare ed erogare sessioni formative, workshop e programmi di sviluppo professionale per manager e dipendenti
  • Guidare l’implementazione, il monitoraggio e l’applicazione dei processi Nestlé, delle procedure organizzative e degli audit
  • Collaborare con il comitato dei dipendenti e con gli stakeholder delle relazioni sindacali, inclusi gli accordi collettivi, i cambiamenti organizzativi e le questioni individuali dei dipendenti
  • Promuovere la cultura organizzativa, il coinvolgimento dei dipendenti e l’esperienza dei dipendenti

Requisiti

  • Laurea in risorse umane, scienze comportamentali, psicologia o ambito correlato
  • È richiesta una comprovata esperienza nelle risorse umane a supporto di centri servizi e centri vendite
  • Almeno cinque anni di esperienza nelle risorse umane in un’organizzazione di medie o grandi dimensioni
  • Esperienza nella consulenza e nel supporto a manager di diversi livelli
  • Conoscenza ed esperienza nel diritto del lavoro e nelle relazioni sindacali
  • Esperienza nella gestione di processi di recruiting, sviluppo organizzativo, formazione e welfare dei dipendenti
  • L’esperienza con un comitato dei dipendenti costituisce un vantaggio significativo

Offerte correlate

F

Responsabile della formazione – IA e competenze del futuro

Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH
11 – 50 Dipendenti
B2BIstruzione
DEGermania
80.000 € – 90.000 € / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: tedescoLingua Richiesta: ingleseIntelligenza artificiale

Coordina le attività di formazione a distanza in Germania, guidando i team e definendo standard per la qualità, la progettazione dei programmi e percorsi di apprendimento scalabili. Promuove una formazione incentrata sull’IA e migliora i processi grazie ai feedback dei partecipanti, ai dati sulle prestazioni e alle opportunità offerte dalle tecnologie emergenti.

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Capital Group

Principal di strategia IA aziendale

Capital Group
5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BB2CFinanzaFintech
USStati UnitiCACaliforniaNYNew York
208.245 $ – 390.361 $ / anno
In sedeTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseIntelligenza artificiale

Guida la strategia di trasformazione dell’IA di Capital Group, offrendo consulenza ai leader aziendali e individuando opportunità di grande valore. Sviluppa business case, scenari e roadmap di investimento per la gestione degli investimenti e le funzioni correlate.

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Worldwide Clinical Trials

Ingegnere IA di deployment avanzato, area commerciale

Worldwide Clinical Trials
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaLogistica
USStati UnitiCACaliforniaMAMassachusettsNJNew JerseyNYNew YorkNCCarolina del NordOROregonTXTexasWAWashington
121.500 $ – 240.500 $ / anno
Da remotoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseIntelligenza artificiale
Python

Sviluppa soluzioni di IA con Databricks, Salesforce e modelli linguistici di grandi dimensioni per i team commerciali di Worldwide Clinical Trials. Migliora la prospezione, le proposte, le gare d’appalto e le decisioni sulla pipeline in un ruolo da remoto disponibile negli Stati idonei degli Stati Uniti.

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