Nestle yra Šveicarijos tarptautinė maisto ir gėrimų bendrovė, kurios platus produktų asortimentas apima kavą, išpilstytą vandenį, pieno produktus, kūdikių mitybos gaminius, konditerijos gaminius, šaldytą maistą ir augintinių priežiūros produktus. Jos produktai vartotojus visame pasaulyje pasiekia per mažmeninės prekybos ir maitinimo paslaugų kanalus, kuriuos palaiko didelės apimties gamyba ir tiekimo grandinės operacijos. Darbo skelbimų svetainėje Nestle profilis aktualus kandidatams, besidomintiems galimybėmis maisto ir gėrimų pramonėje, gamybos ir logistikos srityse, taip pat darbu, susijusiu su mitybos, sveikatos ir gerovės iniciatyvomis.
Žmogiškųjų išteklių verslo partneris (HRBP) – Kiryat Gat, darbas vietoje
Žmogiškųjų išteklių verslo partneris padeda „Nestlé Osem“ Kiryat Gato mieste veikiančiam pardavimų ir aptarnavimo centrui, kuriame dirba daugiau nei 150 darbuotojų. Pareigos apima visą darbuotojo ciklą, įdarbinimą, mokymus, darbo santykius ir organizacijos tobulinimą.
Aprašymas
- Vadovaujate žmogiškųjų išteklių valdymui kelių padalinių vietoje, kurioje trijuose veiklos padaliniuose dirba daugiau nei 150 darbuotojų
- Teikiate sprendimus, pritaikytus kiekvieno padalinio verslo, organizaciniams ir veiklos poreikiams
- Konsultuojate vadovus ir darbuotojus veiklos valdymo, vertinimo ir grįžtamojo ryšio, darbuotojų ugdymo, darbo santykių bei darbo teisės klausimais
- Vadovaujate darbuotojų paieškai, atrankai ir įvedimui į darbą bendradarbiaudami su įdarbinimo centru ir samdančiais vadovais
- Prižiūrite visą darbuotojo ciklą – nuo paieškos ir įvedimo į darbą iki darbuotojo išlaikymo, išėjimo į pensiją ir darbo santykių nutraukimo
- Remiate organizacinius pokyčius, darbuotojų judumą, paaukštinimus ir organizacinius pakeitimus
- Stebite, valdote ir analizuojate atlygio, mokymų ir darbuotojų gerovės biudžetus
- Koordinuojate ir vadovaujate vietos mokymų, mokymosi ir darbuotojų gerovės programoms
- Kuriate ir vedate mokymus, praktinius seminarus bei profesinio tobulėjimo programas vadovams ir darbuotojams
- Vadovaujate „Nestlé“ procesų, organizacinių procedūrų ir auditų diegimui, stebėsenai bei taikymui
- Bendradarbiaujate su darbuotojų komitetu ir darbo santykių suinteresuotosiomis šalimis, įskaitant kolektyvines sutartis, organizacinius pokyčius ir individualius darbuotojų klausimus
- Skatinate organizacijos kultūrą, darbuotojų įsitraukimą ir darbuotojų patirtį
Reikalavimai
- Aukštasis universitetinis žmogiškųjų išteklių valdymo, elgesio mokslų, psichologijos ar susijusios srities išsilavinimas
- Būtina įrodyta žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis remiant aptarnavimo ir pardavimų centrus
- Ne mažesnė kaip penkerių metų žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis vidutinėje ar didelėje organizacijoje
- Patirtis konsultuojant ir remiant įvairių lygių vadovus
- Darbo teisės ir darbo santykių žinios bei patirtis
- Patirtis vadovaujant darbuotojų paieškos, organizacijos tobulinimo, mokymų ir darbuotojų gerovės procesams
- Darbo su darbuotojų komitetu patirtis būtų reikšmingas privalumas