Nestle ialah syarikat makanan dan minuman multinasional dari Switzerland dengan portfolio luas yang merangkumi kopi, air minuman botol, produk tenusu, pemakanan bayi, konfeksi, makanan sejuk beku dan penjagaan haiwan peliharaan. Produknya sampai kepada pengguna di seluruh dunia melalui saluran runcit dan perkhidmatan makanan, disokong oleh operasi pembuatan serta rantaian bekalan berskala besar. Di laman agregator pekerjaan, profil Nestle sesuai untuk calon yang meneroka peluang dalam bidang makanan dan minuman, pembuatan dan logistik, serta pekerjaan yang berkaitan dengan inisiatif pemakanan, kesihatan dan kesejahteraan.
Rakan Niaga Sumber Manusia (HRBP) – Kiryat Gat, Di Lokasi
Rakan Niaga Sumber Manusia yang menyokong pusat jualan dan perkhidmatan Nestlé Osem dengan lebih 150 pekerja di Kiryat Gat. Peranan ini merangkumi kitaran hayat pekerja, pengambilan pekerja, latihan, hubungan perusahaan, dan pembangunan organisasi.
Penerangan
- Mengurus sumber manusia untuk tapak berbilang unit dengan lebih 150 pekerja merentasi tiga unit operasi
- Menyediakan penyelesaian yang disesuaikan dengan keperluan perniagaan, organisasi, dan operasi setiap unit
- Memberi nasihat kepada pengurus dan pekerja tentang pengurusan prestasi, penilaian dan maklum balas, pembangunan pekerja, hubungan perusahaan, dan undang-undang pekerjaan
- Menerajui pengambilan pekerja, pemilihan, dan orientasi bersama pusat pengambilan pekerja serta pengurus pengambilan
- Mengawasi keseluruhan kitaran hayat pekerja, daripada pengambilan dan orientasi hingga pengekalan, persaraan, dan penamatan pekerjaan
- Menyokong perubahan organisasi, mobiliti pekerja, kenaikan pangkat, dan pelarasan organisasi
- Memantau, menjejak, dan menganalisis belanjawan untuk pampasan, latihan, dan kebajikan pekerja
- Menyelaras dan menerajui latihan, pembelajaran, serta program kebajikan pekerja di tapak
- Membangunkan dan menyampaikan sesi latihan, bengkel, dan program pembangunan profesional untuk pengurus dan pekerja
- Menerajui pelaksanaan, pemantauan, dan penggunaan proses Nestlé, prosedur organisasi, dan audit
- Bekerjasama dengan jawatankuasa pekerja dan pihak berkepentingan hubungan perusahaan, termasuk perjanjian kolektif, perubahan organisasi, dan hal ehwal pekerja individu
- Menggalakkan budaya organisasi, penglibatan pekerja, dan pengalaman pekerja
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia, sains tingkah laku, psikologi, atau bidang berkaitan
- Pengalaman terbukti dalam sumber manusia yang menyokong pusat perkhidmatan dan pusat jualan diperlukan
- Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam sumber manusia di organisasi bersaiz sederhana atau besar
- Pengalaman memberi nasihat dan sokongan kepada pengurus pada pelbagai peringkat
- Pengetahuan dan pengalaman dalam undang-undang pekerjaan serta hubungan perusahaan
- Pengalaman menerajui proses pengambilan pekerja, pembangunan organisasi, latihan, dan kebajikan pekerja
- Pengalaman bekerja dengan jawatankuasa pekerja merupakan kelebihan yang ketara