Nestle একটি সুইস বহুজাতিক খাদ্য ও পানীয় কোম্পানি, যার বিস্তৃত পণ্যসম্ভারে কফি, বোতলজাত পানি, দুগ্ধজাত পণ্য, শিশু পুষ্টি, মিষ্টান্ন, হিমায়িত খাদ্য এবং পোষা প্রাণীর যত্নের সামগ্রী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। বড় পরিসরের উৎপাদন ও সরবরাহ-শৃঙ্খল কার্যক্রমের সহায়তায় খুচরা বিক্রয় ও খাদ্যসেবা চ্যানেলের মাধ্যমে এর পণ্য বিশ্বজুড়ে ভোক্তাদের কাছে পৌঁছে যায়। চাকরির অ্যাগ্রিগেটরে Nestle-এর প্রোফাইল খাদ্য ও পানীয়, উৎপাদন এবং লজিস্টিকসের পাশাপাশি পুষ্টি, স্বাস্থ্য ও সুস্থতা উদ্যোগ-সংশ্লিষ্ট সুযোগ খুঁজছেন এমন প্রার্থীদের জন্য প্রাসঙ্গিক।
এইচআর বিজনেস পার্টনার (HRBP) – কিরিয়াত গাত, অনসাইট
কিরিয়াত গাতে নেসলে ওসেমের ১৫০ জনের বেশি কর্মী নিয়ে পরিচালিত বিক্রয় ও সেবা কেন্দ্রে এইচআর বিজনেস পার্টনার হিসেবে সহায়তা প্রদান। পদটির আওতায় কর্মীজীবনচক্র, নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, শ্রমসম্পর্ক এবং সাংগঠনিক উন্নয়ন অন্তর্ভুক্ত।
বিবরণ
- তিনটি কার্যক্রম পরিচালনাকারী ইউনিটে ১৫০ জনের বেশি কর্মী নিয়ে গঠিত একটি বহুইউনিট সাইটের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা করা
- প্রতিটি ইউনিটের ব্যবসায়িক, সাংগঠনিক ও পরিচালনাগত প্রয়োজন অনুযায়ী সমাধান প্রদান করা
- কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা, মূল্যায়ন ও প্রতিক্রিয়া, কর্মী উন্নয়ন, শ্রমসম্পর্ক এবং শ্রম আইনের বিষয়ে ব্যবস্থাপক ও কর্মীদের পরামর্শ দেওয়া
- নিয়োগ কেন্দ্র ও নিয়োগদাতা ব্যবস্থাপকদের সঙ্গে অংশীদারত্বে নিয়োগ, বাছাই ও অনবোর্ডিংয়ের নেতৃত্ব দেওয়া
- নিয়োগ ও অনবোর্ডিং থেকে কর্মী ধরে রাখা, অবসর এবং চাকরির অবসান পর্যন্ত সম্পূর্ণ কর্মীজীবনচক্র তদারক করা
- সাংগঠনিক পরিবর্তন, কর্মী স্থানান্তর, পদোন্নতি এবং সাংগঠনিক সমন্বয়ে সহায়তা করা
- বেতন-ভাতা, প্রশিক্ষণ ও কর্মী কল্যাণের বাজেট পর্যবেক্ষণ, হিসাব রাখা ও বিশ্লেষণ করা
- সাইটের প্রশিক্ষণ, শিক্ষা এবং কর্মী কল্যাণ কর্মসূচি সমন্বয় ও নেতৃত্ব দেওয়া
- ব্যবস্থাপক ও কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণ সেশন, কর্মশালা এবং পেশাগত উন্নয়ন কর্মসূচি তৈরি ও পরিচালনা করা
- নেসলের প্রক্রিয়া, সাংগঠনিক নীতিমালা এবং অডিট বাস্তবায়ন, পর্যবেক্ষণ ও প্রয়োগের নেতৃত্ব দেওয়া
- সমষ্টিগত চুক্তি, সাংগঠনিক পরিবর্তন এবং পৃথক কর্মীসংক্রান্ত বিষয়সহ কর্মী কমিটি ও শ্রমসম্পর্কের সংশ্লিষ্ট অংশীজনদের সঙ্গে কাজ করা
- সাংগঠনিক সংস্কৃতি, কর্মী সম্পৃক্ততা এবং কর্মী অভিজ্ঞতা উন্নীত করা
প্রয়োজনীয়তা
- মানবসম্পদ, আচরণবিজ্ঞান, মনোবিজ্ঞান বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি
- সেবা কেন্দ্র ও বিক্রয় কেন্দ্রকে সহায়তা করার মানবসম্পদ অভিজ্ঞতা থাকা আবশ্যক
- মাঝারি আকারের বা বড় প্রতিষ্ঠানে মানবসম্পদ ক্ষেত্রে অন্তত পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা
- বিভিন্ন স্তরের ব্যবস্থাপকদের পরামর্শ ও সহায়তা দেওয়ার অভিজ্ঞতা
- শ্রম আইন ও শ্রমসম্পর্ক সম্পর্কে জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা
- নিয়োগ, সাংগঠনিক উন্নয়ন, প্রশিক্ষণ ও কর্মী কল্যাণের প্রক্রিয়ায় নেতৃত্ব দেওয়ার অভিজ্ঞতা
- কর্মী কমিটির সঙ্গে কাজের অভিজ্ঞতা উল্লেখযোগ্য অতিরিক্ত সুবিধা